Formation Professionnelle - Trouvez votre Formation Pro CIF, DIF, VAE La formation continue est un droit qui concerne tous les salariés et demandeurs d’emploi en France. Son but : leur permettre de renforcer leurs compétences et d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle. Pour cela, de nombreux organismes se sont spécialisés dans la formation pour adultes. Évolution professionnelle, développement des compétences, de nombreux types de formations certifiantes pour préparer aux emplois d’avenir, les avantages de ces formations sont divers. Formation pro Communication Digitale : que faut-il savoir ?
Anglais : formations pour adultes - débutant ou expert La maîtrise de l'anglais est aujourd'hui indispensable pour évoluer dans certains domaines professionnels. Le CNED propose une large gamme de formations en anglais pour tous ! La méthode #jeveuxparler #jeveuxparler est une nouvelle méthode de formations en langues proposées par le CNED. Choisissez l'abonnement qui correspond à vos attentes : 3 mois, 6 mois ou 12 mois, avec accès illimité à l'ensemble des ressources et activités. Optez pour un pack de séances "pratique de l'oral", pour travailler votre oral avec des formateurs CNED. Anglais - formation personnalisée - tous niveaux Que vous soyez débutant ou plus avancé, le CNED vous propose une formation 100% en ligne, accessible 7j/7, 24h/24. Envie de voyager, de faire du shopping à Londres, besoin de prendre un taxi à Dublin, d’animer une réunion avec vos collègues de Bristol, de négocier avec un partenaire étranger, de présenter et vendre les produits et services de votre entreprise, d’échanger au téléphone ?
Ce qu’il faut savoir sur la formation professionnelle La formation initiale. Qui concerne-t-elle ? Les jeunes sous statuts scolaire et universitaire ainsi que les apprentis. De quoi se compose-t-elle ? Elle se compose entre autres de l’enseignement professionnel, de l’enseignement supérieur, de l’apprentissage : l’enseignement professionnel Organisé par les lycées professionnels, il a pour objectif de donner à des jeunes issus du collège une formation professionnelle qualifiée. L’enseignement supérieur Il propose des filières longues (licences, maîtrises, DESS, diplômes de grandes écoles). Il propose également des filières courtes à vocation professionnelle qui préparent, soit à un diplôme universitaire de technologie (DUT), soit à un brevet de technicien supérieur (BTS). L’apprentissage Il a pour objectif de dispenser à des jeunes âgés de 16 à 25 ans une formation générale, théorique et pratique, pour acquérir un diplôme ou titre à finalité professionnelle qui peut aller du CAP/BEP (le plus souvent) jusqu’au diplôme d’ingénieur. Haut de la page
Formation à distance, cours par correspondance Formation professionnelle Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La formation professionnelle s’apparente beaucoup à la formation continue mais elle est bien distincte de cette dernière. En effet, elle vise à gagner de nouvelles compétences nécessaires à une évolution ou à un changement de métier. Selon les cas la formation peut être purement théorique ou comporter aussi une partie pratique (de base ou sous forme de période d’apprentissage). France[modifier | modifier le code] La formation professionnelle est un droit pour les salariés et demandeurs d’emploi en France afin de leur permettre de renforcer leurs compétences et d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle à travers leur compte personnel de formation. La demande de formation peut émaner du salarié, de l'employeur ou de Pôle emploi. La formation professionnelle ne se limite pas à une simple transmission de connaissances. Suisse[modifier | modifier le code] Notes et références[modifier | modifier le code] Annexes[modifier | modifier le code]
La formation professionnelle La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratisation sociale du 5 mars 2014 est issue de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle conclu entre les partenaires sociaux le 14 décembre 2013 et de nombreux exercices de concertation sur l’apprentissage, la représentativité patronale, le financement des organisations syndicales et patronales. Grâce à l'adoption de la loi, des réformes de grande envergure vont être mises en œuvre. La loi transforme en profondeur le paysage de la formation professionnelle : en sécurisant l'emploi, en réorientant les fonds de la formation, en apportant de la transparence et de la simplicité pour les entreprises et en réformant le cadre de la démocratie sociale. Sécuriser l'emploi La loi offre aux salariés de vraies perspectives de qualification, de formation et de progression professionnelles tout au long de leur carrière notamment par la création d’un compte personnel de formation (CPF). Plus 3,3 millions
Formations – Professionnels Actualités Du nouveau sur l’appellation Professionnel du Gaz QUALIGAZ au salon INTERCLIMA Nouveau showroom éphémère à Lyon du 18 au 29 octobre Vous êtes confrontés à une réglementation qui évolue rapidement et devient complexe. Pour vous aider, QUALIGAZ a développé des programmes, des méthodes et des outils pédagogiques innovants, adaptés à chaque secteur d’activité, spécifique à chaque métier. Un besoin particulier ? Des formations qualifiées issues de l’expérience Chez QUALIGAZ, nous transmettons toutes nos connaissances et les moyens de le mettre en œuvre. QUALIGAZ est qualifié ISQ-OPQF : un signe de professionnalisme, de compétence et de savoir-faire en matière de formation ! Des formateurs qualifiés Régulièrement informés et formés sur les nouvelles réglementations et technologies, nos formateurs sont avant tout des techniciens de terrain, habitués à vos problématiques de chantier. Une offre complète Je visualise le catalogue 2018 - Je télécharge le catalogue 2018
Formation professionnelle continue : définition et types Novembre 2017 Définition et objectifs Selon les dispositions du Code du travail, la formation professionnelle continue recouvre divers objectifs à l'attention des salariés, à savoir : favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ; permettre leur maintien dans l'emploi ; favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle. Elle a également pour objet de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels ainsi qu'à leur promotion sociale. Types de formation Différents types de formation existent. Voir aussi Le catalogue des formations CCM Benchmark Formations
Qu’est-ce que la formation professionnelle continue ? La formation professionnelle continue permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes à travers divers dispositifs. La formation professionnelle continue constitue une obligation nationale inscrite dans l'article L6311-1 du Code du Travail. Les demandeurs d’emploi disposent des formations financées par la Région, l’Etat, Pôle emploi, les Conseils généraux et les municipalités. Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur entreprise ; ils disposent également du Compte personnel de formation (CPF), du Projet de transition professionnelle (PTP), du Congé de bilan de compétence (CBC) et du Congé validation des acquis de l’expérience (CVAE). Etat, conseils régionaux, partenaires sociaux, entreprises sont les acteurs majeurs de la formation professionnelle.
Formation professionnelle La formation professionnelle est au cœur des défis économiques et sociaux. C’est en effet tout à la fois : pour les entreprises, un levier majeur de compétitivité et de transformation, pour faire face efficacement aux mutations économiques : une entreprise qui forme ses salariés, c’est une entreprise qui s’adapte et qui évolue ; et pour les personnes, l’opportunité de développer et d’adapter ses compétences, pour garantir son employabilité et faciliter sa mobilité. La formation professionnelle permet en effet à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser ses connaissances et ses compétences, d’accroître son niveau de qualification et de favoriser son évolution professionnelle. L’accès à la formation professionnelle peut se faire tout au long de la vie : dans la cadre d’une formation initiale assurée par le système éducatif comportant des enseignements scolaires et universitaires. Vous souhaitez développer vos compétences ?