Licencié pour faute grave pour avoir menti sur son CV Le Monde | • Mis à jour le | Par Gaëlle Picut Les CV truqués, enjolivés, voire mensongers seraient devenus monnaie courante à en croire une étude réalisée par le cabinet de conseil en recrutement Florian Mantione en février 2013. Il en ressort que 75 % des CV seraient trompeurs, que 33 % des candidats s’attribuent « souvent » ou « toujours » un faux diplôme, que 64 % mentent sur la durée de précédents postes et 50 % sur leur rémunération actuelle. Que risque un candidat si ses petits arrangements avec la vérité sont découverts ? Si certaines approximations ou enjolivements sont généralement tolérées, d’autres risquent de lui faire perdre sa crédibilité et la confiance du recruteur. Tout d’abord, dans le cas de profession réglementée, le risque est élevé. Trois ans de prison avec sursis Les peines peuvent aller jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende. À noter que la notion de mensonge en tant que telle n’existe pas dans le code du travail. De l’imprécision à la fraude
L'importance de la lettre de motivation Le marché de l’emploi demeure compétitif, pesque par définition. Ils sont nombreux à se battre pour obtenir un poste en particulier. Le but est de se démarquer afin qu’un directeur des ressources humaines voit en sa candidature la bonne. Alors quelles sont les façons d'y arriver? Évidemment, il y a le curriculum vitae qui liste les formations, les expériences de travail précédentes et d’autres informations qui donnent une idée du profil d’un individu. De la lettre au pitch courriel En effet, les recruteurs passent seulement quelques minutes, parfois secondes, à parcourir les candidatures envoyées, surtout si elles sont nombreuses. la lettre doit démarquer le candidat des autres,donner envie au directeur des ressources humaines le goût de rencontrer cette personne etelle doit parler de l’entreprise. Néanmoins, en cette ère numérique, ils sont de plus en plus à proposer de délaisser la traditionnelle lettre de motivation pour le courriel dit « pitch ». La formule de Vinci Références
Chercher un emploi, parcours d'auto-formation Concevoir son curriculum vitae, apprendre à se vendre, utiliser les réseaux sociaux Twitter et LinkedIn, préparer un entretien... Voici quelques objectifs généraux d'une auto-formation à la recherche d'emploi. Pour chaque étape, quelques ressources, textes, vidéos ou animations doivent vous permettre de progresser et d'avancer plus méthodiquement dans votre recherche. Concevoir son curriculum vitae Le curriculum vitae papier reste un outil incontournable de la recherche d'emploi. Pour vous démarquer des modèles standards, vous pouvez consulter les nombreux sites internationaux qui proposent des mises en page variées et parfois surprenantes. Se former au personal branding Se différencier, mieux, se créer une image de marque comme on le ferait avec une ligne de produits, c'est ce que propose le "personal branding". Alban Jarry est souvent cité parmi les managers les plus influents sur internet. Se présenter sur les réseaux sociaux S'inspirer de la stratégie d'entreprise Ressources
Usage des mails : passez de l'étudiant au professionnel. - Apec.fr - Jeunes diplômés Adresses mails : bien choisir son nom. C'est parfois dans ces petits détails du CV que se niche l'opinion (fatale) du recruteur. Dans ces cas-là, la recherche d'originalité tombe souvent à côté de la plaque. Optez plutôt pour l'indémodable « prénom.nom » ou « initiale du prénom.nom ». Evitez les chiffres. « La recherche d'emploi a pour but de véhiculer une image professionnelle, rappelle Christelle Colbeaux, consultante en recrutement. Fournisseurs d'accès : attention aux pare-feux. Certains fournisseurs d'accès sont la cible plus fréquente des spammeurs. Mails : créer plusieurs comptes Vous souhaitez jongler entre une activité pro, une activité associative et votre vie perso ? Signatures de mails : apprenez à les générer automatiquement Plutôt que de réécrire à chaque fois vos coordonnées en bas de vos e-mails, créez une signature automatique qui s'inscrira en bas de vos messages. Envoi de fichier : apprenez à les nommer. Article rédigé par Jean Chabod.
Comment rédiger son CV pour un stage | CIDJ Après la lettre de motivation, reste le CV. Voici quelques astuces pour le réussir. Votre CV doit tenir sur une page Prenez au moins 1 heure ou 2 pour rédiger votre CV. Tout CV doit tenir sur 1 page, être saisi par traitement de texte avec une police classique (par exemple, Arial 11), sans fautes d’orthographe, sur papier blanc de format A4. Pour une lecture plus agréable, mettez les dates à gauche (mois + année) et le texte à droite bien aligné. En titre, si cela est possible, indiquez clairement l’intitulé du poste que vous convoitez. 1. En haut à gauche, indiquez vos coordonnées : prénom NOM (nom en majuscules), âge, adresse, coordonnées téléphoniques et électroniques. Donnez une adresse mail valide, non fantaisiste, tel que prénom.nom@messagerie.fr. Vérifiez le message enregistré sur le répondeur de votre téléphone, il doit être court et précis. 2. Pour chaque diplôme, indiquez l’année à gauche, puis, à droite, l’intitulé du diplôme, le nom de l’établissement et la ville. 3. 4. 5.
CV : tous ces petits détails techniques qui comptent... - Le CV - Studyrama Pro Les règles que nous vous présentons ont comme unique objectif de présenter un document clair, lisible, agréable à lire et qui fasse ressortir les informations essentielles à votre candidature. Le papier Obligatoirement blanc, de format courant, taille 21 X 29,7, (ce qu'on appelle de type A4), de 80 grammes minimum (comme celui employé dans les photocopieuses).À bannir, donc :- les feuilles colorées : même si vous trouvez le rose plus chic, le jaune plus choc ou le bleu plus joli, ne cédez pas à la tentation. Les marges Un CV doit être clair et donc aéré. L'interlignage Vous devez toujours avoir à l'esprit la règle suivante : le recruteur doit être en mesure de trouver tout de suite les informations dont il a besoin. Le nombre de pages Une page pour les débutants, deux au maximum pour les confirmés. Si votre CV tient sur deux pages, n'oubliez pas d'attacher les feuilles entre elles : en haut à gauche, ce qui facilite davantage la lecture qu'une attache placée en haut à droite.
Refaire son CV : les polices idéales Helvetica Neue / Century Gothic, modernes et directes Si vous souhaitez donner l'image d’un candidat efficace, perfectionniste qui va droit a but, optez pour du Helvetica Neue, du Century Gothic. « Ce sont des polices basiques et idéales, je dirais, pour les jeunes diplômés et les secteurs plus high tech. En lisant un CV policé de la sorte, on s’attend à rencontrer un candidat classe mais pas nécessairement avec une cravate », estime Philippe Hermmelé, directeur général de CV First. Vous voulez les comparer ? Garamond / Times New Roman, plus « ornées » Mais vous pouvez préférer les polices avec serif ou avec un empattement (des petits bâtons sous les lettres) : nous conseillons alors Garamond* et Times New Roman*. Arial / Verdana, polices neutres Avenir, la police tendance Vous recherchez une police plus créative ? * A noter : des sites web comme Typester et All For Design permettent de comparer simultanément la lisibilité de 3 polices différentes. Sylvie Laidet © Cadremploi.fr
Candidature par mail (en réponse à une annonce) : connaissez-vous les normes à respecter ? - Atoutecrire Il n’est pas nouveau de dire que de plus en plus d’employeurs demandent de postuler en ligne et d’envoyer par mail, cv et lettre de motivation. Il faut y voir plusieurs avantages. Tout d’abord pour le candidat, qui n’a pas de frais de timbre et a le moyen de vérifier que la candidature est bien arrivée via un accusé de réception, sans compter la rapidité à laquelle cela se fait, un clic et c’est bon, il n’est pas besoin de courir à la poste ! Quant au recruteur, il évite ainsi le format papier, les candidatures s’archivent facilement et l’écriture de la lettre de motivation est lisible ! Pourtant qui n’a jamais été confronté à ces questions, "je mets le cv et la lettre en pièces jointes ? Qu’est-ce que j’écris comme message ? Ce qu’il faut savoir ! - Vous avez deux possibilités : soit le mail de présentation qui introduira votre cv et lettre de motivation en pièces jointes, soit un mail de motivation, auquel cas seul le CV sera joint. Le mail de présentation Mail type : Exemple :