Atelier Lego ® Serious Play ® Conception d’une nouvelle identité | Stratéginove Construction d’une identité commune et partagée fédérant toutes les parties prenantes Votre défi : Vous souhaitez créer une nouvelle équipe/structure/département avec des membres à la personnalité différente,Vous recherchez à fusionner 2 services, départements ou organisations disposant chacun de leur propre culture,Vous recherchez à créer un partenariat stratégique entre 2 entités à l’identité et aux valeurs différenciées,Vous avez pour objectifs de créer une Joint-Venture entre deux partenaires radicalement différents. Atelier d’une journée organisé autour de : La construction et la compréhension de l’identité de chacun.La construction et la négociation par l’ensemble du groupe d’une identité commune et partagée par tous.La mise en place de guidelines qui vont servir de repères à chaque membre pour améliorer tout au long de l’année pour rendre concret ce projet. Le Concept Les bénéfices Les avantages d’une séance de créativité avec Lego Serious play : Quels résultats peuvent être attendus :
Conference Open Space Technology et Transformation Agile… ENCORE! Second opus pour notre client qui nous a renouvelé sa confiance… Tout était prêt !!! La première fois c’était génial, cette seconde fois ça l’était tout autant! Un immense merci à tous les participants, et ils étaient nombreux, qui du début à la fin ont joué le jeu de Loi des deux Pieds, des 4 principes, de la participation et des échanges. De l’intelligence collective pure et dure… au service d’un thème complexe lié à l’adoption de l’agilité sur le plan organisationnel,qui s’est traduite par d’excellents ateliers de travail, du concret et déjà de vrais résultats L’agilité fait son chemin dans le respect de ses valeurs, et ça me plait! Un planning livré en 30 min – 4 sessions en parallèle: Formidable !! Un grand merci à Élisabeth et Thierry, à la fois sponsors et participants pour leur energie, leur soutien et cette formidable conviction qui les anime. Enfin un grand merci à Valérie, Laurent et Pierre, mes collègues de chez Valtech. Jean Claude GROSJEAN - COACH d’Organisation. Follow Me:
L'atelier des compétences - Laetitia Ramberti LEGO Serious Play | Team Building Construction Après avoir travaillé en amont avec nos coachs-animateurs les thèmes que vous souhaitez perfectionner (créativité, recherche de solutions à des problèmes, travailler une stratégie commune, …), réunissez-vous pour partager vos idées. Le team building Lego Serious Play ® se déroule par étapes: 1/ Notre coach propose aux participants un défi individuel de construction. Exemple : représentez à l’aide de Lego® votre poste. Chaque collaborateur construit ensuite son modèle dans un temps limité.2/ Une fois le temps écoulé, chaque participant décrit et raconte l’histoire de sa construction sur le mode du « Story Telling » (raconter une histoire). Nos coachs-facilitateurs sont expérimentés et formés pour pratiquer l’approche Lego Serious Play®. Vous souhaitez garder votre œuvre en souvenir ?
Méthodologie open space Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le Forum Ouvert (en anglais Open space ou Open Space Technology) est une méthode pour structurer des conversations et des conférences. Grâce à cette méthode, des groupes de 5 à 2 000 participants peuvent s'assembler et travailler ensemble. La caractéristique de la méthode est l'ouverture mise à la fois sur le contenu mais aussi sur la forme. Historique[modifier | modifier le code] L'Open Space Technology a été découvert par Harrison Owen aux États-Unis autour de 1985 et depuis sa création ce phénomène s'est répandu dans le monde entier [1]. La légende de la création du Forum Ouvert est racontée par Harrison Owen. But[modifier | modifier le code] Le but du Forum Ouvert est de traiter une thématique complexe en peu de temps grâce à l'ensemble des personnes concernées. Méthode[modifier | modifier le code] Selon Harrison Owen[2], le succès d'un Forum Ouvert repose sur le respect d'une loi, étayée par cinq principes et illustrée par deux animaux.
Meetup - Facilitateurs français Lego® Serious Play® LEGO® SERIOUS PLAY® France Rejoindre Le groupe Meetup LEGO® SERIOUS PLAY® France s'adresse à : - toutes les personnes intéressées par découvrir la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® - tous les facilitateurs certifiés. Ce groupe est animé par une équipe de facilitateurs certifiés enthousiastes et passionnés par la méthode. English version : This MeetUp group is run with enthusiasm by certified Lego® Serious Play® facilitators, we want to share our interest. We don't work for Lego, and claim no ownership of the brilliant ideas LEGO created. Rejoindre Mes amis déjà membres Rejoignez-nous et venez à nos Meetups Identifiez-vous avec Facebook pour voir qui participe En créant un compte Meetup, vous acceptez les Conditions d'utilisation LEGO® SERIOUS PLAY® France Meetups récents 8 déc. 2015 · 19:00 LEGO® SERIOUS PLAY® Meetup pour les curieux et novices 14 Lego® serious players | 4,506 | 2 Photos Ce meetup sera animé par des facilitateurs certifiés LEGO® SERIOUS PLAY® afin de vous faire découvrir la méthode.
Pôle Numérique - La méthode LEGO SERIOUS PLAY décryptée Détails Publication : lundi 20 octobre 2014 14:23 « On peut en savoir plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en une année de conversation. » Platon « Le jeu est comme un engrais pour la croissance du cerveau. Nous avons testé ce fabuleux outil, parce qu’il brise les codes des réunions classiques et ouvre le dialogue des participants. Dans la lignée des nouveaux modes de faire, cette méthode Open source est (depuis 2010) facile d’accès. Le LEGO SERIOUS PLAY est un jeu sérieux - « serious game » - où les participants jouent dans un intérêt commun, avec une même problématique, ou pour une question commune… Tous les participants tiennent le même rôle, au même niveau et participent de la même façon… Tous le monde est à l’aise devant des LEGO. Les applications de LEGO SERIOUS PLAY sont larges et complémentaires. Un véritable serious game au service de l’innovation ! L’histoire de la méthode : Cette méthode est le résultat de 15 ans de recherche. Elle n’avait même pas de nom à l’époque.
GTD WAY La méthode Lego pour stimuler la créativité Les Legos ont fêté leur 80e anniversaire en 2012. Depuis près d'un siècle, les enfants s'amusent à fabriquer toutes sortes de constructions avec la création de Ole Kirk Christiansen, un menuisier danois qui s'est recyclé dans la fabrication de jouets. Il a créé en 1932 la compagnie Lego, mais c'est en 1949 que la commercialisation massive allait débuter. Depuis, les Legos se sont retrouvés sous toutes les formes. Ils ont même leur propre série de jeux vidéo et prochainement un film sortira sur les grands écrans. La franchise suscite la créativité depuis toutes ces années et pourtant, il semble que ce ne soit qu'en ce début de la décennie 2010 que l'on perçoive toutes les vertus créatives derrière les blocs multicolores. Quand les adultes jouent avec des Legos Au bureau du Macif, compagnie d'assurances numéro un en France, les employés du département marketing sont réunis dans une salle de réunion classique. Une méthode qui s'applique partout Illustration: FrankBoyd via photopin cc Ufunk.
The Pomodoro Technique® What is The Pomodoro Technique? EASY for anyone to use! Improves productivity IMMEDIATELY! FUN to do! Why Pomodoro? The Pomodoro Technique isn’t like any other time-management method on the market today. For many people, time is an enemy. Essential to the Pomodoro Technique is the notion that taking short, scheduled breaks while working eliminates the “running on fumes” feeling you get when you’ve pushed yourself too hard. Whether it’s a call, a Facebook message, or suddenly realizing you need to change the oil in your car, many distracting thoughts and events come up when you’re at work. Most of us are intimately acquainted with the guilt that comes from procrastinating. Who does the technique work for? These are all ways real folks use the Pomodoro Technique: Motivate yourself to write.Limit distractions.Keep track of how long you’re spending brainstorming / writing / revising.Reduce back and neck pain by walking around during Pomodoro breaks.Draft a book in three weeks. How It works
2015/02 - La méthode LSP - AFNOR - Christian Ruetsch Publié le 09 Février 2015 Impliquer l’apprenant permet une meilleure assimilation des connaissances. Ainsi, AFNOR Compétences utilise de nombreux outils pédagogiques innovants lors de ses formations. La méthode LEGO® Serious Play® en est l’illustration parfaite. Utiliser le LEGO® pour une formation à destination des comités de direction, c’est un outil pédagogique surprenant. Christian Ruetsch : Précisons tout de suite que ce que nous utilisons ne sont pas de simples briques LEGO® mais une approche méthodologique complète, mise au point par les équipes de LEGO® en collaboration avec des institutions prestigieuses telles que l’IMD à Lausanne ou le MIT à Boston et s’appuyant sur de solides fondements issus de la recherche en sciences humaines ! Comment est-ce possible ? La redoutable efficacité de LSP provient de plusieurs éléments clés : Une approche ludique et interactive permet de créer plus d’échanges entre les membres du groupe formé. Un mot pour qualifier le Lego® Serious Play® ?
Intégrer l’UX dans une approche Agile : retour d’expérience Quand je suis arrivée dans mon entreprise actuelle pour y intégrer un poste d’ergonome / UX designer, j’ai tout de suite eu un excellent feeling avec le Scrum Master de la boite. Au milieu de tous ces développeurs le nez plongé dans leur code, lui me parlait de se concentrer sur les besoins utilisateurs, de raisonner en « User Stories » pour définir les priorités (« En tant qu’utilisateur·trice, je veux… afin de… ») et d’apporter de la valeur pour l’usager·e. Nos objectifs semblaient simples à concilier, et j’ai très vite adhéré à l’approche Scrum. D’ailleurs, d’après un article que j’ai lu récemment, l’UX et l’agilité sont parfaitement complémentaires : les principaux inconvénients de l’UX seraient compensés par les avantages procurés par l’agilité, et réciproquement. Rappelons d’abord en quelques mots ce que sont l’UX et l’agilité. Intégrer l’UX dans une approche Agile permet de concevoir un produit qui apportera satisfaction au client et à l’utilisateur·trice cible. 1. 2. 3. 1. 2. 3.
2015/06 - Arrêtez votre réunion et jouez aux Lego (pour booster votre créativité) "En général, je n'aime pas les réunions, mais si tous mes collègues se mettent à cette méthode, je veux bien en faire trois fois par semaine." Voilà dans quel état d'esprit je suis sortie de l'atelier Lego® Serious Play® (LSP), mercredi 3 juin. Enthousiaste. Comment ça se passe concrètement ? Mes doigts fouillent parmi la cinquantaine d'éléments fournis – briques oranges, vertes, roses ou jaunes, drapeau encastrable, mini-rotor, fleurette, sans oublier les différents éléments d'un bonhomme Lego – et aussitôt, mes mains commencent à les agencer. Comme par magie, trois minutes plus tard – le temps dévolu à ce premier défi – je tiens entre mes mains la tour qui me correspond : solide, symétrique, plus proche de la petite maison que du gratte-ciel. Ici, un Vine posté par le facilitateur vénitien Michele Vianello donne une idée du déroulement d'un atelier : Echauffement des neurones Comme un sport, le processus dit "LSP" requiert un échauffement avant de passer à des défis plus exigeants.
2015/11 - Pour une réunion de travail plus productive, jouez aux Lego® VIE DE BUREAU - Et si vous ressortiez de votre prochaine réunion avec un plan d'actions et le sourire aux lèvres? C'est le pari que nous vous proposons de vivre avec la méthode Lego®Serious Play®. Inventée par l'entreprise Lego dans les années 90 pour construire la stratégie de l'entreprise et consolidée par des apports du MIT et d'IMAGILAB à Lausanne, cette méthode est depuis une dizaine d'année utilisée en entreprise pour faire travailler des équipes de manière différente. C'est à partir des fameuses briques de Lego® que les participants sont invités à construire en 3D le système dans lequel ils évoluent et à partir duquel ils vont devoir trouver les solutions à la problématique qu'ils se posent. Les trois premiers quarts d'heure sont consacrés à l'acquisition de la technique: s'assurer que l'on a pas oublié comment les Lego® s'emboitent, devenir un maître dans l'art des métaphores et explorer le story telling sous les oreilles attentives des autres participants. On mémorise mieux