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Ron Gutman : le pouvoir secret du sourire

Ron Gutman : le pouvoir secret du sourire

http://www.ted.com/talks/ron_gutman_the_hidden_power_of_smiling.html

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TEDxAlsace : x = independently organized TED eventTEDxAlsace : x = independently organized TED event Initialement lancée sur une orientation marketing et commerciale, elle tombe dans les Ressources Humaines un peu par hasard. Heureux pour elle, heureux pour les équipes dont elle a la charge. D’abord DRH dans le privé, elle érige la fonction RH au rang d’enjeu stratégique, focalisant son travail sur le décloisonnement et le bien être au travail. Ceci lui vaut en 2012 le titre de « HR manager de l’année ». Depuis 3 ans, c’est au sein de l’administration fédérale de la sécurité sociale Belge qu’elle oeuvre, avec pour titre officiel : « Chief Happiness Officer ». Tout un programme !

Utiliser une carte heuristique <table width=90% cellpadding=10><tr><td bgcolor=ff4447><span><h1>WARNING:</h1><b>JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will <br />work until it is reactivated. <p><a href=" If you need help turning JavaScript On, click here. 7 gestes malins à adopter dès maintenant pour booster vos relations J’ai écrit il y a quelques temps un article intitulé les 7 gestes stupides qui flinguent vos relations et je dois reconnaître qu’à la lecture des commentaires, il a eu beaucoup de succès. Mais un grand nombre d’entre vous m’ont fait la suggestion suivante : « C’est sympa Romain de nous dire quels sont les gestes qui nuisent à notre image mais tu ne pourrais pas aussi nous dire quels sont ceux qui nous mettent en valeur ? ».

Money <em>can</em> buy happiness… if you spend it on other people “This planet has – or rather had – a problem, which was this: most of the people living on it were unhappy for pretty much of the time. Many solutions were suggested for this problem, but most of these were largely concerned with the movements of small green pieces of paper, which is odd because on the whole it wasn’t the small green pieces of paper that were unhappy.” – Douglas Adams In this pithy paragraph, the sorely missed Douglas Adams sums up a puzzling paradox of modern life – we often link happiness to money and the spending of it, even though both proverbs and psychological surveys suggest that the two are unrelated. Across and within countries, income has an incredibly weak effect on happiness once people have enough to secure basic needs and standards of living. Once people are lifted out of abject poverty and thrown into the middle class, any extra earnings do little to improve their joie de vivre.

Positive Psychology Exercise - Emoclear Self-Helpapedia Emoclear Positve Psychology Exercise I: Doing Pleasurable, Important, and Meaningful Activities Every day for two weeks do the following: 1. What makes a hero? - Matthew Winkler The Hero Archetype in Literature, Religion, and Popular Culture: (along with a useful PowerPoint presentation teachers can download at this URL: ) Maricopa Center for Learning and Instruction (users embark on their own hero's journey): An American Masters Lesson from PBS for Teachers on George Lucas, the Power of Myth, and the Hero's Journey: Passer au management collaboratif : pièges et astuces Le management collaboratif n’est en rien la panacée ultime aux déboires organisationnels des entreprises. C’est une technique qui fonctionne dans un cadre précis et si des objectifs ont été définis en amont. Il s’agit d’optimiser la collaboration du personnel pour améliorer la performance de l’entreprise. Management collaboratif : mode d’emploi Donner la parole à l’ensemble des salariés ou les impliquer dans les décisions n’est pas un geste démocratique gratuit. Cela doit permettre d’augmenter leur motivation, leur bien vivre.

Les 7 émotions universelles Ces derniers temps, je m’intéresse de près aux microexpressions. Largement médiatisées dans la série Lie To Me, série TV basée sur les travaux de Paul Ekman, il s’agit d’une expression faciale de très courte durée (moins d’une seconde) apparaissant généralement lorsque les enjeux d’une situation sont élevés. A la différence des expressions faciales, les micro-expressions sont totalement involontaires mais cependant, c’est là le hic, difficile à décrypter vu la brièveté du mouvement. En attendant un article plus fouillé sur les micro-expressions (et oui il y a pas mal de choses à raconter sur le sujet), je vous propose de découvrir un test sur le site de Paul Ekman visant à mesurer votre capacité à les décrypter. Si votre score est de moins de 40%, allez lire la suite de l’article où je vous donne les éléments clés des 7 émotions universelles du test (en anglais sad, happy, angry, contempt, surprise, fear, disgust) qui je l’espère vous permettront d’améliorer votre score.

To predict what will make you happy, ask a stranger rather than guessing yourself Want to know how much you’d enjoy an experience? You’re better off asking someone who has been through it, even if they’re a complete stranger, than to find out information for yourself. This advice comes from Daniel Gilbert from Harvard University, who espoused it in his superb book Stumbling on Happiness.

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