10 conseils pour être recruté sur Twitter Après le succès de l’opération #VotreJob menée en février 2015 par Twitter, avec la participation de nombreux acteurs de l’emploi, le grand public a découvert qu’il y avait d’autres leviers que les réseaux sociaux professionnels à activer pour trouver un emploi ! Comment trouver un job grâce à Twitter ? On vous dit tout. Optimisez votre profil pour qu’on vous trouve Comment ? Développez votre réseau pour être visible Suivre les bons comptes est essentiel ! Échangez ! Retweetez les contenus de tiers, répondez à des tweets postés pour engager la conversation et ajoutez de la plus-value aux contenus quand vous le pouvez.Pensez également à mentionner des comptes tiers « @untel, ceci peut vous intéresser », interagissez avec des comptes-clés pour être vu et suivi en retour. Jouez la carte pro Il peut être intéressant de réagir à une offre d’emploi diffusée par une personne physique (DRH, chasseur de tête, salarié d’une entreprise qui recrute).
Un serious game pour l'emploi des jeunes Focus sur un territoire Un serious game pour l’emploi des jeunes Game4Job est le premier serious game en « réalité alternée » pour l’emploi des jeunes. La « réalité alternée » a pour but d’entretenir un lien entre réalité et jeu et se présente généralement sous la forme d’une chasse au trésor grandeur nature, impliquant le déroulement interactif d’une histoire. A l’origine de la démarche L’emploi, et notamment celui des jeunes, est un enjeu important dans le Valenciennois et une priorité dans la politique de Valenciennes Métropole. Les principes de base Le projet vise avant tout à favoriser la mobilité des joueurs vers les entreprises, afin qu’elle devienne une habitude dès qu’il s’agit de recherche d’emploi. Impact et résultats obtenus Le jeu invite les utilisateurs à se déplacer dans le Valenciennois pour scanner des QR Codes sur les façades des entreprises afin de récupérer des offres d’emploi virtuelles. Recommandations et retours d’expérience Pour aller plus loin Contact
10 concepts-clés pour réussir votre rédaction Web 10 concepts-clés pour réussir votre rédaction Web Par Philippe Gerard le 28 février 2017 0 Commenter La rédaction web est un élément stratégique pour un bon référencement naturel. Voici 10 concepts-clés pour être bien référencé grâce à l’écriture web. Télécharger l’infographie 10 concepts-clés pour réussir votre rédaction web 1. Une grosse part du trafic web provient des moteurs de recherche.Respecter leurs « attentes » en termes de contenus est le 1er pas vers un bon référencement. 2. Utilisez la méthode des « 5W » : qui, quoi, quand où, pourquoi.Déterminez que est LE message essentiel.Rédigez en premier l’idée force de votre texte. 3. Les moteurs de recherche sont attentifs aux balises HTML : titres, sous-titres, listes à puces…Ce balisage HTML renforce aussi la lisibilité de vos contenus : utilisez le ! 4. 5. 6. 7. 8. Via des menus multiples et contextuels : en haut, dans barre latérale…Par des liens internes au sein de vos textes.Par des tags ou un nuage de tags. 9. 10. Commenter 0
Les tiers-lieux au service de l’insertion : un appel à projets en Région Nouvelle-Aquitaine - Laboratoire d'Analyse et de Décryptage du Numérique | Mission Société Numérique Pôle Emploi, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) et la Coopérative des Tiers-Lieux se sont associés pour « tester de nouveaux formats de remobilisation et de mise en mouvement des demandeurs d’emplois et/ou porteurs de projets au sein des tiers-lieux de la Région Nouvelle-Aquitaine » au travers d’un appel à projets. En 2018, Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine s’est engagé à soutenir des projets innovants, en lien avec le développement territorial, afin d’elargir son offre de services en direction des demandeurs d’emploi : formation, couveuse, coopératives d’emploi, bénévolat renforcé et valorisé, valorisation des compétences, tutorat. Pole Emploi a ainsi noué un partenariat avec la Coopérative des Tiers-Lieux. Cet appel à projets doit favoriser l’émergence d’actions concrètes permettant un rapprochement territorial entre les Tiers Lieux et Pôle Emploi.
Pour une stratégie parisienne de l’inclusion numérique | Emmaüs Connect Le 25 janvier dernier, à la Gaité Lyrique, la Ville de Paris et la CAF de Paris rassemblaient plus de 150 acteurs de l’inclusion numérique ainsi que les professionnels du champ social et de l’éducation à venir échanger autour d’un sujet de première importance : l’accès et l’initiation au numérique des citoyens parisiens. L’inclusion numérique : une question de survie et de citoyenneté Depuis 2013, la modernisation des services publics est en marche avec pour visée de simplifier la relation des usagers avec leurs administrations. La Caf, en 2016, a d’ailleurs fait figure de pionnière lançant avec la Prime d’activité, la première prestation sociale 100% en ligne. Comme nous l’explique le Directeur de la Caf de Paris, Jean-Louis Haurie[1] : « La CAF est au cœur de l’évolution des politiques publiques et notamment de la transformation numérique. Car n’oublions pas, que cette même année, 13%[2] de la population française déclarait ne jamais utiliser internet. Coordonner le réseau
Conseils LinkedIn : comment utiliser LinkedIn pour un profil parfait ? En quête du profil LinkedIn parfait pour séduire des foules de recruteurs enfiévrés ? Allez, vous voici embarqué pour une bonne séance de lecture où vous apprendrez tout ce que vous devez savoir pour devenir un gourou LinkedIn digne de ce nom. Prenez des notes, appliquez ces précieux conseils à la lettre, et récoltez les fruits de votre verger avant qu'ils ne pourrissent sur pied. Depuis l'annonce du rachat de LinkedIn par le géant étasunien Microsoft, ce réseau social a vraiment le vent en poupe. De nombreuses innovations sont déjà développées depuis cet été 2016, comme les articles et l'arrivée des hashtags. Bref, c'est devenu le lieu "in" où réseauter ! Plus que des astuces pour Linkedin, ces bonnes pratiques sont essentielles pour mettre en valeur vos savoir-faire et les délicieuses compétences qui font de vous un candidat pas comme les autres. Bon, évidemment, on peut philosopher des heures durant sur la notion de perfection. On commence par une belle page blanche. - Sortez groupé !
Comment le numérique dynamise la recherche d’emploi ? - 7 milliards de voisins Publié le : 26/10/2016 - 16:48Modifié le : 16/11/2016 - 11:07 Depuis quelques années, sous l’impulsion du numérique, les pratiques évoluent et les « RH 2.0 » ont fait leur apparition. Comment les candidats et les recruteurs s’adaptent aujourd’hui à la digitalisation des processus de recrutement ? Quels sont les nouveaux outils de la recherche d’emploi ? - Sylvia Di Pasquale, rédactrice en chef de cadremploi et de Keljob - Jean-Christophe Anna, directeur général et fondateur de #rmstouch - Mouhidine Seiv, fondateur de Riminder, start up qui utilise l’Intelligence artificielle au service de l’emploi. Et un reportage de Fabien Essiane : nous allons partir à présent en Guinée Équatoriale, et là-bas, le numérique est en train de modifier les habitudes des chercheurs d’emploi. LindedIn : le réseau social professionnel américain LinkedIn propose aussi aux entreprises de déposer leurs offres. Clic & power : pétrole, nucléaire ou gaz ?
Inclusion numérique et innovation sociale : un nouveau cadre pour agir - J'ai écrit ce blog entre 2005 et 2018, de nombreux billets peuvent vous intéresser. Désormais je m'occupe de Design des politiques publiques. Retrouvez-moi sur mon nouveau blog ! Symbioses Citoyennes S’il n’y avait qu’un seul document à lire en ce début 2014 pour ce serait sans hésiter celui-ci : Citoyens d’une société numérique ACCÈS, LITTÉRATIE, MÉDIATIONS, POUVOIR D’AGIR :POUR UNE NOUVELLE POLITIQUE D’INCLUSION La coordination du rapport a été assurée par Valérie Peugeot, Vice-Présidente du Conseil national du numérique, en charge du groupe de travail sur l’inclusion numérique. Adopté par les membres du CNNum, le rapport intitulé « Citoyens d’une société numérique – Accès, Littératie, Médiations, Pouvoir d’agir: pour une nouvelle politique d’inclusion » s’appuie sur des concertations organisées tout au long du printemps et de l’été 2013. Quel est l’objectif? La précision suivante est essentielle : Médiation numérique et autonomie Littératies numériques Les décideurs et le numérique
« Sur les réseaux sociaux, il y a un retour au côté exclusif » - entretien - Story Jungle Marie Dollé, Consultante en stratégie numérique Les marques et les médias repensent leur stratégie numérique en diffusant du contenu spécifique et à des communautés sélectionnées pour faire face aux différentes mises à jour de l'algorithme de Facebook et à la baisse de portée sur les réseaux sociaux, explique Marie Dollé, consultante et formatrice dans ce domaine. Le storytelling tient une place dominante dans la communication des marques, comment se démarquer ? Marie Dollé : Produire du contenu de qualité n’est plus suffisant. La distribution de ces contenus est toute aussi importante. Cette communication passe-t-elle forcément par les réseaux sociaux ou y-a-t-il des moyens alternatifs pour atteindre le lecteur ? M. Vous avez des marques qui développent des modèles communautaires, d’autres qui décident de réactiver leur blog et quelques marques voient plus grand encore et vont jusqu’à créer leur propre réseau social de marque. L'objectif à terme, c'est de se passer des réseaux sociaux ? M.
Comment travailler son identité numérique ? Qu'est ce que l'identité numérique ? L'identité numérique, c'est l'ensemble des informations que l'on trouve sur vous sur Internet : cela concerne les informations que vous avez données volontairement mais aussi celles que vous avez laissées involontairement ! C'est pourquoi on conseille aux internautes de vérifier régulièrement leurs traces sur Internet, en tapant leur nom et prénom dans les moteurs de recherche. Bref, de se "googliser". Sans oublier de vérifier aussi les résultats concernant les images ! Car sans le savoir, vous laissez beaucoup de données sur le web à mesure que vous naviguez et donnez des informations (parfois personnelles comme votre adresse ou votre date de naissance) pour créer et alimenter des comptes. Si on ne surveille pas suffisamment la confidentialité de ses comptes et de ses propos, un employeur peut très facilement recouper vos centres d’intérêts, vos activités, vos points de vue, les pétitions que vous avez signé... En quelques clics... nos conseils
Définition de la littératie numérique Parlez-vous e-inclusion ? La « digital literacy » occupe une place de premier ordre dans le lexique de l’inclusion numérique. La définition de la digital literacy, ou « littératie numérique » ou encore « alphabétisation numérique » ne fait pas l’objet d’un consensus, et évolue au fil des évolutions technologiques. Nous pouvons néanmoins retenir une définition cadre: la digital literacy est la capacité à comprendre et à maîtriser internet, des outils numériques et des technologies de l’information. Pour donner une idée du spectre sémantique de la digital literacy, voici quelques définitions repérées sur la toile: Le CNNum reprend les définitions de la digital literacy données par l’OCDE et l’Académie des Sciences. Pour Mozilla, qui a développé un cursus de formation en ligne à la digital literacy, la littératie web englobe « les aptitudes et les compétences requises pour lire, écrire et participer au web ».
Les sites incontournables pour ta recherche d’emploi Que vous optiez pour des candidatures spontanées ou que vous répondiez à des offres, l’utilisation d’Internet sera incontournable pour votre recherche d’emploi. Il existe de nombreux sites dédiés à la recherche d’emploi. Ils peuvent être : Généralistes, vous y trouverez des offres dans tous les domainesSpécialisés dans certains domaines Pôle emploi Pôle emploi traite l’offre proposée par les employeurs en la rapprochant des demandes des personnes inscrites comme demandeurs d’emploi. Vous avez la possibilité de : Consulter en ligne les offres d’emploi de Pôle emploi mais aussi de nombreux sites partenairesRépondre aux offres en ligneAvoir un espace personnel dans lequel vous pouvez déposer votre CV, recevoir des offres spécifiques, faire des télécandidatures… Pôle emploi propose également “L’emploi Store” – Découvrez tous les services digitaux emploi et formation : Inutile de vous inscrire sur tous les sites d’emploi ! Trouver des annuaires d’entreprises D’autres annuaires d’entreprises : Zoom sur
L'Agence du numérique Trouver mon futur emploi grâce aux réseaux sociaux De plus en plus présents sur les réseaux sociaux, les employeurs misent sur ces derniers pour recruter le candidat idéal. Nos conseils pour bien les utiliser. Si les réseaux sociaux deviennent incontournables pour rechercher un emploi, il est primordial de s’organiser et de maîtriser l’utilisation des outils numériques pour être efficace et éviter certains pièges. Des réseaux incontournables Pour trouver un emploi, vous pouvez vous faire connaître en créant votre profil sur internet grâce aux réseaux sociaux en ligne. Si vous êtes en recherche d’emploi, vous ne pouvez pas ignorer des outils comme Linkedin et Viadeo. Les employeurs sont également très présents sur ces réseaux sur lesquels ils proposent des offres de postes et présentent leur actualité. Quant à Facebook, il peut être utilisé à des fins professionnelles mais aussi amicales. Etre efficace sur les réseaux sociaux Maîtriser son e-réputation Conseils du pro