La veille est un métier, pas une compétence… Petit rapport d’étonnement sur un débat vieux comme la veille, mais qui mérite encore quelques réflexions : la veille est un métier à part entière, pas une simple compétence de plus… Débat ravivé selon moi par le développement du web et de ses outils tous plus performants les uns que les autres ; mais qui sans méthodologie ne sont plus si performant que ça… Cet étonnement par de divers constats, échanges et lectures… Tout d’abord, un très bon billet écrit par Marie sur l’œil au Carré, et intitulé La veille, son métier et ses idées reçues. Car sans le détailler, Marie postule que la veille est un métier… Nous pourrions déjà débattre de cette question, mais ici, aujourd’hui, c’est parti pris, donc oui : la veille est un métier. Alors qu’est-ce qui peut bien (me) faire douter que cette vision métier de la veille et de la recherche d’informations n’est pas accepter de la même manière par tout le monde (en tout cas les personnes qui ont recours à de la veille) ?! Au final... Le débat est ouvert…
5 sites pour stocker et partager des fichiers en ligne Internet est régulièrement utiliser pour le partage de gros fichier. Documents, vidéos, photos, il est possible de tout partager. Pourtant, arrivé à une certaine taille, il devient compliqué de trouver un site qui le fasse correctement. Pour vous aider dans votre démarche, voici 10 sites pour partager des archives… 1. Documents, présentations, vidéos, audio et images, Mediafire est l’un des sites les plus utilisés. 2. FileFactory permet de partager des fichiers avec vos amis, famille, clients, ou des milliers de personnes dans le monde. 3. Peut-être l’un des meilleurs car il donne accès à un espace illimité. 4. Un bon site aussi qui se démarque lors d’envois de petits fichiers. 5. Un outil permettant de partager rapidement des fichiers (jusqu’à 2 Go) avec ses amis, qui ne requiert aucune inscription et qui est totalement gratuit. 6. dushare 7. digitalbucket 8. 9. 10. humyo Et vous, quel site utilisez-vous pour partager vos fichiers ? Etiquettes : En lignefichiersGratuitPartagersitesstocker
La veille documentaire en 5, 30 ou 60 minutes Les professeurs-documentalistes mènent une importante activité de veille documentaire pour leurs établissements. Ils doivent identifier et présenter des ressources variées intéressant les élèves, les enseignants et le personnel administratif. S'ils en avaient le temps, les professeurs-documentalistes pourraient aisément passer leur journée à veiller sur le net, tant le nombre de ressources numérique potentiellement intéressantes est grand. Ce n'est pas le cas, et ils ont donc besoin d'outils leur facilitant la veille, la rendant plus rapide. Chacun d'eux met en place ses propres stratégies, mais ils peuvent aussi bénéficier des outils et environnements de veille élaborés par leurs collègues, dans une démarche de mutualisation et de partage. La veille, une question de temps Trois sections proposent ensuite une sélection de ressources consultables en 5, 30 et 60 minutes. Nouvelles générales et de proximité Ce portail est évidemment en accès libre.
L'Euroréférentiel en cinq groupes de compétences Groupe I - Information « Coeur de métier » de l'information-documentation, c'est-à-dire les domaines où il n'est pas permis à un professionnel de n'être pas compétent, ne serait-ce parfois qu'à un niveau modeste.12 domaines de compétences à découvrir Groupe T - Technologies Groupe C - Communication Compétences indispensables aux métiers de l'information-documentation et tellement liées à eux qu'il est nécessaire que les professionnels de l'information-documentation les possèdent aussi ; elles leur permettent d'être des interlocuteurs éclairés et actifs des professionnels de la communication interne et externe dans l'entreprise.7 domaines de compétences à découvrir Groupe M - Management Groupe S - Autres savoirs Ce groupe particulier permet la prise en compte de compétences associées à des domaines d'activité des utilisateurs ou à des informations ou documents de nature particulière à traiter. mise à jour le 17 juillet 2012 L'ADBS sur les réseaux sociaux
La veille, son métier et ses idées reçues Jeune hyperconnecté et asocial Personne passionnée. Dans la bouche de ceux qui l’utilisent, le terme «geek» marque souvent un retrait voire une rupture avec les usages et les usagers du numérique. Poudre aux yeux ? Bourdonnement du web visant à faire (beaucoup) de bruit sur peu de temps. Communiquer sur les médias sociaux c’est parler de moi Animer ses médias sociaux c’est avant tout répondre aux attentes de son public.
3 alternatives à Google Alertes Google Alertes est surement l’un des outils de veille gratuit le plus connu, ou tout du moins conseillé pour commencer une veille. Pour celles et ceux qui utilisent cet outil, et qui n’ont pas envie de se plonger dans des solutions comme Yahoo Pipes, voici trois alternatives possibles pour recevoir des alertes mails. Les trois outils qui vont être rapidement présentés ci-dessous utilisent tous d’une manière ou d’une autre Google… Mais l’avantage à leur utilisation est de se donner la possibilité de découvrir certains résultats pas ou mal mis en avant par Google (pour ne pas parler de « sérendipité »). Mais aussi de paramétrer différemment votre recherche. Globalement, au-delà du simple fait d’envoyer les résultats par mail, l’intérêt de ces outils est principalement de pouvoir faire une veille sur des requêtes (et non pas des sources). La question m’a souvent été posée, voici donc des pistes de réponse. Giga Alert Giga Alert vous propose plusieurs options : ==> Chercher une phrase exacte
L'utilisation pédagogique des outils web 2.0 L'utilisation pédagogique des outils web 2.0 Cartes heuristiques(cartes mentales) Attention il faut s'inscrire pouvoir retrouver ses cartes! Ajouter des boutons dans firefox Comment valider l'information Culture de l'information et disciplines 2012 Les référentiels métiers Divers référentiels métiers coexistent : référentiels d’institutions publiques, référentiels d’établissements, référentiels d’associations professionnelles, référentiels internationaux.Les référentiels ministériels s’attachent à définir des fonctions quand celui du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) décrit des métiers inscrits dans une filière. Dans tous les cas, il s’agit d’identifier les compétences requises pour naviguer dans le bassin de recrutement des métiers de l’information et de la documentation.Pour l’employeur : c’est un outil pour élaborer une fiche de poste.Pour le candidat : c’est un outil qui aide à la rédaction d’un cv.Pour l’étudiant : c’est un observatoire des fonctions possibles et des compétences nécessaires. Les référentiels des institutions publiques Les référentiels d’associations professionnelles Nouveaux métiers Nouveaux métiers associés aux données de la recherche, selon le Cirad en 2017 :
Pourquoi embaucher un documentaliste, un chargé de KM ou un veilleur en sept arguments sonnants et trébuchants Bonjour Emmanuel Le sous-titre de ton article reprend deux raisons essentielles (le professionnel, qui fait gagner du temps) mais j’ajouterais au 7 motifs déjà relevés par toi : un veilleur en interne est plus réactif et s’adapte plus vite aux besoins de l’entreprise, qu’un service externalisé. un veilleur en interne préserve la confidentialité. le veilleur/documentaliste/KM "intégré" dans l’équipe pour laquelle il travaille participe à ce travail d’équipe et rend la circulation d’information plus efficace (à condition que les membres de l’équipe travaillent aussi dans cet esprit !). le documentaliste peut aussi être un "prescripteur" de produits d’information et par conséquent, un "cost killer" :-). et je reprend la conclusion de Sadri Saieb à la journée Juriconnexion 2010 : l’empathie est un excellent moteur de recherche et un documentaliste au sein d’une équipe juridique, c’est bien mieux que google ! Cordialement Michèle Bourgeois Répondre à ce message
veille technologique MMIINNEEFFII--SSLLLL Veille technologique veille technologique.doc Page : 1 Projet MINEFI-SLLTitre Solutions de Gestion de Contenu (CMS) Java et PHPContributeurs PPERédacteur MLO, GDU Date Rédaction Validation PBR Date Validation Référence Mots Clés CMS, GED, Wiki, Portail, Contenu, Forum, NewsRésumé Cette veille technologique présente une sélection d'outils libres de gestion decontenu (CMS) intégrant des fonctions de gestion documentaire (GED). Sommaire Introduction...............................................................................................................................................2 Domaine concerné.....................................................................................................................................3 La Gestion de Contenu.......................................................................................................................3
Entrepreneurs : Google veut former 100.000 PME à se lancer sur Internet Le géant américain a conçu un programme de formation dédié à la France, dont les entreprises sont en retard. Google au chevet des petites entreprises françaises… Le groupe américain va annoncer ce lundi le lancement d'un «grand plan national» pour inciter les TPE, PME, artisans et commerçants à basculer sur Internet afin de profiter des vertus du commerce en ligne. L'objectif est ambitieux mais à la hauteur du géant informatique: toucher 100.000 professionnels d'ici à la fin de l'année. Pour mener à bien ce projet, Google va expédier des émissaires sur le terrain. Le groupe américain mène déjà des actions à l'étranger pour inciter les entreprises à s'ouvrir à Internet, mais le programme en France est «unique au monde», jure Jean-Marc Tassetto, directeur général de la filiale française. 50 % de succès en Paca Les initiatives de Google pour convertir les PME françaises au numérique sont loin d'être désintéressées. » Le recrutement résiste en Rhône-Alpes
Les métiers de la gestion de l'information Les activités liées à la gestion et au management de l'information se développent au coeur d'un écosystème complexe mais stimulant. Différents acteurs cohabitent en effet et font évoluer les périmètres de légitimité sur l'ensemble de la fonction information. Plus que jamais les professionnels spécialistes du sujet "information" sont amenés à travailler avec d'autres sur des activités à la fois très spécialisées (en termes de savoir-faire techniques et méthodologiques) et très transversales.La carte ci-après a pour objectif de fournir une représentation de ces métiers et de leurs liens. Le référentiel Pour mieux connaître les métiers, leurs missions et les compétences nécessaires à leur exercice: AppellationsMissions - Evolution du métierActivitésCompétencesOutils utilisésAptitudesEnvironnement de travailNiveaux de qualification et de formation Présentations récentes autour des métiers et de leur évolution mise à jour le 23 juillet 2013 Cartographie des métiers de l'IE
Résultat de l’enquête TROOVER sur l’emploi et l’intelligence économique (Enfin !) Pour sa quatrième édition, l’enquête TROOVER sur l’emploi et l’intelligence économique définit le profil-type du consultant en intelligence économique en poste suivant : - un homme (66 %)- de 25 à 35 ans (51 %)- diplômé d’un mastère en intelligence économique (36 %)- d’une formation générale bac +5 (62 %)- de 2 à 5 ans d’expérience (23 %)- en cdi (67 %)- gagnant entre 30.000 à 35.000 Euros par an (18 %)- en premier poste (34 %)- travaillant dans une société anonyme (49 %)- de plus de 250 personnes (40 %)- qui n’est pas un cabinet en IE (74 %) Il ressort cette année que le secteur de l’intelligence économique en France reste plutôt masculin, jeune, assez diplômé et composé de salariés en emplois stables. Les entreprises d’accueil sont plutôt de grandes structures. La principale évolution du secteur révélée dans cette étude est l’augmentation des salaires. Télécharger l'étude
Export.ly : le couteau suisse de l’analyse Twitter avec Excel Après Rowfeeder, ce service qui marie efficacement la surveillance des médias sociaux et l’analyse Excel, voici Export.ly, service dédié à l’analyse des comptes Twitter, toujours avec Excel. Le principe est simple : l’application en ligne va extraire les données relatives à un compte Twitter pour en analyser soit les followers, soit les friends. Cet export se fait sous format excel avec un gabarit pré-paramètré qui offre tout un panel d’outils : répartition dans le temps, identification des plages horaires les plus actives, les followers les plus productifs… L’export propose par ailleurs 3 feuilles de calcul. Le service est encore en beta, il propose l’analyse gratuite pour les comptes disposant de moins de 2000 followers, au-delà, il est nécessaire de payer un somme allant de 25$ à 200$. Articles similaires: