reseau-ingenieurs.com - Le réseau social des ingénieurs Evaluer un Cv Page 1/8 1. Bonjour et bienvenue2. Powered by JOGTHEWEB Index Share It : Emploi 2.0 : Evaluation du CV The page must be refreshed to take effect. 10 étapes pour trouver un job sur Twitter 1 - Renseignez précisément et correctement votre profil Ex : Développeur PHP – Paris – En recherche d’un poste 2 - Indiquez une URL de votre site si vous en avez un : www.prenom-nom.com Sinon n’hésitez pas à vous en créez un et pour cela nous vous recommandons d’utiliser WordPress, par exemple avec des thèmes payants comme : ou des thèmes gratuits pour WordPress. Si vous n’en possédez pas, créez en un tout de suite ! en plus l’utilisation basique du service qui offre tout de même de très bonnes fonctionnalités est gratuite ! 4 - Mettez en valeur vos compétences : en donnant des conseils, en aidant d’autres utilisateurs, en partageant des articles sur le sujet et en étant actif sur les réseaux sociaux (réagissez sur les sujets qui vous interpellent). 5 - Pensez à retwitter ( RT ) des articles que vou jugerez intéressant. Par ailleurs, ne cherchez pas à follower un maximum de comptes soyez plus qualitatif que quantitatif.
CV Un recruteur ne consacre pas plus de 40 secondes à la lecture d’un CV avant de décider s’il mérite un second regard plus attentif. Durant ce court laps de temps, quels éléments... Souvent les candidats se limitent à mentionner leurs années universitaires et diplômes dans la rubrique Formation de leur CV. Ils oublient toutes les formations qu’ils ont suivies... Pour les CV aussi, il y a des modes. Programmes de formation accessibles en ligne et ouverts à tous, les Moocs sont de plus en plus populaires en France, et auprès des recruteurs. Le CV est une pièce maîtresse de la recherche d’emploi, mais sa rédaction est un exercice délicat. 6 professionnels du recrutement ont sélectionné un CV qu’ils ont reçu pour... Les pros de la com’ profitent souvent de leur CV pour démontrer leur créativité. Si les commerciaux savent généralement se vendre, ils ne sont pas à l’abri de maladresses lorsqu’il s’agit de leur CV. Le tout premier tri de CV qu’opèrent les recruteurs dure moins d’une minute !
10 conseils pour trouver un job sur Facebook 1 - Renseignez précisément et correctement votre profil et ce pour quoi vous êtes présent sur Facebook dans la catégorie « A la recherche de », indiquez « réseau professionnel », vos coordonnées et ce que vous faites Ex : dans l’espace description de votre profil, indiquez Développeur PHP – Paris – En recherche d’un poste Conseil : Evitez de mélanger profil professionnel et personnel et si besoin créez vous deux profils séparés. 2 - Ne mettez que des photos types portrait ou photos pro car c’est l’une premières choses que l’on voit et donc ce qui fait la première impression sur votre profil. 3 - Indiquez une URL de votre site si vous en avez un : www.prenom-nom.com Sinon n’hésitez pas à vous en créez un et pour cela nous vous recommandons d’utiliser WordPress, par exemple avec des thèmes payants comme : ou des thèmes gratuits pour WordPress. 4 - Créez un onglet pour votre CV DoYouBuzz ou autre, cela représente un énorme plus.
Le CV à l'heure du 2.0 - Les dossiers de doppelganger médias sociaux Google et Facebook dominent la publicité sur mobile Facebook met toutes les chances de son coté pour rattraper le leader Google sur le marché de la publicité sur mobile. Selon une étude publiée mercredi 19 mars par eMarketer, le réseau social pourrait vite rattraper son concurrent sur un secteur qui a crû de 105 % en 2013 et qui devrait progresser à plus de 31,5 milliards de dollars en 2014. Google reste numéro un, avec 49,3 % de parts de marché, en légère baisse toutefois par rapport à l’année précédente (52,6 %). Mais celle de Facebook est en très forte progression, à 17,5 %, et devrait dépasser les 20 % en 2014. Les joueurs sur Facebook sont toujours aussi nombreux Le chiffre a été révélé à San Francisco lors de la Game Developers Conference : 375 millions d’utilisateurs Facebook jouent au moins une fois par mois à un jeu qui est Facebook-connecté. Google lance « Android Wear » En terme d’objets connectés, Google ne travaille pas uniquement sur une Smartwatch.
Cadremploi : 12000 offres d'emploi cadres et 1000 cabinets de recrutement Tendance : les marques créent leurs réseaux Médias sociaux : payer pour être visible En permettant aux marques de créer leur Fan Page, Facebook a opéré une petite révolution dans le monde de la communication. Gérer sa propre communauté, poster ses news, interagir avec ses consommateurs : autant de nouvelles possibilités s’offraient soudainement à elles... Mais voilà, depuis quelques mois, l’eldorado Facebook perd de sa superbe. Par ailleurs, d’après la dernière étude d’EdgeRank Checker (société spécialisée dans le calcul de l’EdgeRank des pages Facebook) la portée moyenne d’une page Facebook sans publicité serait de l’ordre de 12,6% et pourrait même s’abaisser à 5% dans certains cas. Pris au piège ? Avec plus d’un milliard d’utilisateurs dans le monde, Facebook fait partie intégrante des stratégies de marques. Ainsi, l’absence d’une maîtrise totale du support peut constituer un risque qu’il faut prendre en compte. Vers une mutation des usages Marie DolléResponsables des contenus chez Kantar Media News Intelligence
CV originaux : tombola, provocation, CV en chocolat... Ils ont osé ! Quand vous avez tenté la couleur sur votre CV, vous aviez trouvé ça trop osé ? Pour vous décomplexer et vous motiver à vous lancer, Terrafemina a sélectionné les cinq initiatives les plus folles pour trouver un job... Un CV à croquer Pour faire fondre les recruteurs, Charlotte Olsen a trouvé une solution pleine de ganache. Cette jeune Anglaise a créé des CV tablettes de chocolat « 100% talent brut ». Une tombola gonflée Bruno Hervé sait se vendre. Un joli e-coup de pub Alec Brownstein a jeté de l’argent dans la fenêtre Google et il a bien fait. Un mini-site culotté Pour trouver un stage, ces deux étudiants ont choisi la provoc’. Un salon-événement Alain Gutton sait s’afficher. Leboncoin.fr : le super CV d'une "Super maman" crée le buzzÉtats-Unis : au chômage, il poste une offre d'emploi pour tester ses concurrentsTop 10 des CV les plus originaux
Les mythes 2014 du référencement Il faut soumettre son site à Google : Un non-sens. On peut certes soumettre l'URL d'un nouveau site à Google, mais Google peut le trouver sans cela. Le référencement c'est la position : Etre référencé? On sait que les internautes privilégient les premiers résultats, en particulier les 3 premiers. De plus, classement ne veut pas dire conversion. Le référencement n'est qu'un sujet IT : Certes le SEO a une composante technique, mais ce n'est pas que ça. Plus de liens plutôt que plus de contenu : Les liens sont et restent une composante importante du référencement. Les balises Meta Description ont un fort impact : Ces balises expliquent le contenu des pages. Aucun lien entre réseaux sociaux et SEO : Il y a de plus en plus de liens entre les 2, notamment via Google+ et les profils Auteur de Google. Le "On-Page" est suffisant : Le "On-page", la présence de vos mots-clés dans vos pages n'est qu'une partie de l'équation. On ne doit cibler que des mots-clés exacts : Non. Plus de pages c'est mieux :