« Les grands groupes doivent développer une stratégie d’acquisitions de start-up » Pour Paul-François Fournier, de BPI France, les grandes entreprises doivent, sans délaisser leur approche traditionnelle en matière d’innovation, continuer à séduire les jeunes les plus créatifs. LE MONDE ECONOMIE | | Par Paul-François Fournier (Directeur exécutif chargé de l’innovation à BPI France) Par Paul-François Fournier (Directeur exécutif chargé de l’innovation à BPI France) La révolution numérique a fait exploser les barrières à l’entrée de l’innovation : il suffit d’un peu de financement pour qu’éclosent des idées révolutionnaires qui ne pouvaient naître autrefois que dans des grands centres de recherche et développement (R&D). L’innovation a basculé, elle passe de la verticalité à l’horizontalité, du programme de longue haleine à forte intensité capitalistique – Concorde et plan Calcul – à l’âge du garage et des écoles de code. On a raison, mais ce mouvement peut aussi s’analyser comme un brain drain (« une fuite des cerveaux ») des grands groupes vers les start-up.
Table des matières | Start-Up Le contenu en pdf (version française) The content in pdf (english version) Le monde des start-up serait-il mal compris? Ce phénomène économique de première importance, qui a pris naissance il y a 50 ans dans près de San Francisco, semble faire face aujourd’hui au scepticisme, voire à subit-il encore les conséquences des excès de Pourtant des sociétés telles que Apple, Microsoft, Intel, Cisco, Yahoo, Google prouvent bien que l’éclosion des start-up ne se limite pas à de pures spéculations. Ni à ces célèbres success stories. Ce livre raconte l’histoire exceptionnelle des start-up qui forment, dans précisément, un écosystème vivant. Pour cette raison, il s’adresse à un large public autant à des acteurs de l’innovation ou l’entrepreneuriat dans la haute technologie, qu’à des lecteurs intrigués par le monde palpitant des start-up. Chapitre 2 : Google une exception? Chapitre 3 : qu’est-ce qu’un fondateur de start-up ? Chapitre 6 : entrepreneurs et investisseurs ont bâti ensemble des industries.
18 avril 2018 - 100 outils pour lancer sa startup sans développeur ni graphiste (et presque sans argent) - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises Republication d'un article du 13 avril 2018 Retrouvez l'article (en anglais) sur le blog de Maxime Blondel Ce qui suit est le résultat de sept années de veille de Maxime Blondel, serial entrepreneur et fondateur de trois marketplaces. Issus de blogs, articles d'entrepreneurs et de mentors, rencontres avec des accélérateurs et incubateurs, discussions dans des communautés privées sur Facebook et Slack, listes dressées par des journalistes Tech, classements de Product Hunt... tous ces outils ont été glanés sur internet. PS : rien de mieux qu'un bon vieux Excel pour garder les contacts de tous les journalistes que vous croisez
#Tips 10 raisons de travailler pour une start-up en 2015 | AZERTY Jobs - Emploi Start-Up Les start-ups françaises sont parties de rien pour se développer et contribuer à la nouvelle économie. Elles incarnent la réussite et un idéal de travail: des conditions de travail uniques, des vraies évolutions de carrière, un emploi enrichissant. L’univers des start-ups est en pleine évolution et peine à trouver ses nouveaux talents: le digital a changé le visage de l’emploi, de nouveaux métiers sont apparus (Growth Hacker, Bras Droit d’Entrepreneur, Business Analyst…). On vous explique en dix raisons pourquoi c’est swag de travailler en start-up. Le seul secteur qui recrute Le magazine Capital nous l’annonçait: 2015 est l’année des start-ups: une centaine de pépites françaises recherchent de nouveaux talents pour soutenir leur développement. De (vraies) évolutions de carrière Recession, crise, 6ème économie mondiale : autant de raisons de rester dans son train-train quotidien. Un emploi « multitasks » Un des avantages de travailler en start-up est de pouvoir participer à son évolution.
Au fait, c’est quoi une start-up ? | EDF Pulse, Prix de l'innovation Une start-up : kézako ? Ce terme anglophone désigne une jeune entreprise qui démarre (« start ») et a pour vocation de s’élever (« up »). Souvent assimilée à une « jeune pousse », la start-up est plus qu’une entité, c’est un projet, un état d’esprit, porté par une personne, son créateur, qui décide de prendre un risque. Rassemblée autour de la vision de son créateur, la start-up n’a pas besoin d’une grande équipe pour démarrer et évoluer, pour affronter les hauts et les bas de la démarche entrepreneuriale, mais suppose que les membres croient au projet, le vivent pleinement. Les futurs d’une start-up Bien sûr, toutes les start-up ne finissent pas en multinationales. La rencontre avec une grande entreprise Ce pourrait être le troisième scénario : quand la start-up rencontre la grande entreprise. Une relation financière Une grande entreprise peut investir directement ou via un fonds d’investissement dans une start-up. Une relation de parrainage Une relation commerciale Pour en savoir plus
#Startup : 6 startups innovantes qui viennent d'ailleurs La fièvre entrepreneuriale atteint le monde entier ! Personne n’y échappe. Dans cet article, on vous emmène aux quatre coins du globe. Israël, Allemagne, Ghana, Chine, Russie et en passant par l’Italie, laissez-nous vous faire voyager au travers des 6 startups que nous avons dénichées pour vous. La start-up mPhama – Ghana mPharma c’est un projet ambitieux piloté par le ghanéen, Gregory Rockson. La start-up AppMyDay – Israël AppMyDay récemment acheté par HoneyBook, propose des applications mobiles de social networking pour n’importe quels évènements. La start-up Bonaverde – Allemagne Bonaverde, la startup berlinoise veut réinventer la manière dont nous buvons notre café. La start-up NiHao – Chine NiHao est une application pour les expatriés qui décide de poser leurs valises en Chine. La start-up Sputnik8 – Russie Sputnik8 est une plateforme qui permet aux voyageurs de passage de réserver un tour avec des locaux. La start-up Musixmatch – Italie
La revue digitale - Startups La Sécurité sociale s’associe à la banque publique d’investissement BPI pour la santé connectée La sécurité sociale se mobilise enfin pour la santé connectée. La Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) et la banque publique … Santé connectée : Allianz France lance un appel à candidatures pour son accélérateur de startups Pour la 7ème promotion de son accélérateur de startups situé à Nice, l’assureur Allianz France lance un appel à candidatures sur le thème de la … Bernard Arnault inaugure la maison des startups de LVMH à Station F Lundi 9 avril, 19 heures, Bernard Arnault, PDG de LVMH, leader mondial du luxe, a visité à un rythme soutenu –en 30 minutes – quelques unes des startups … BNP Paribas veut de la blockchain sur ses services aux particuliers BNP Paribas prépare l'usage de la blockchain pour ses services aux particuliers. Auchan mise 250 000 € pour de nouvelles idées sur les points de vente Comment ramener les clients dans les centres commerciaux ?
Avantages et inconvénients de travailler pour une startup Les startups représentent un univers attractif pour les jeunes diplômés, notamment à l’étranger. La vue romantique de la startup à l’ambiance décontractée, favorisée par la description faite dans divers films relatant cette vision, s’est imposée. Mais il faut savoir que tout n’est pas toujours rose non plus. Il y a moins d’un an, je sortais d’école de commerce avec mon master en marketing international en poche, trilingue et avec des expériences internationales au compteur, j’étais convaincu que j’avais une chance auprès de grandes entreprises. Les avantages Qu’est-ce qui rend ce type de poste particulièrement attractif ? Des perspectives d’évolution intéressantes, les fondateurs / recruteurs promettent des possibilités d’évolution très rapides si l’on prouve que l’on est bon dans son domaine! Tous ces facteurs vous semblent bien attractifs ? Les inconvénients La vie d’une startup, c’est parfois assez chaotique. Infographie par venturevillage.eu
Ces 12 start-up vont changer votre façon de consommer Plus aucune en dans aucun se même le plus traditionnel, n'échappe la révolution digital qui secoue le commerce depuis dix ans. Lancée par les e-marchands, cette vague d'innovations déferle désormais sur les magasins physiques. Avec un même objectif : offrir à leurs clients un maximum d'informations et de services personnalisés, tout en leur faisant gagner du temps. Recueil de data, objets connectés, étiquettes intelligentes... Derrière ces technologies se cachent des dizaines de start-up tricolores qui permettent aux commerçants de fidéliser leurs acheteurs en les faisant consommer malin. Consulter une fiche produit, être guidé dans les rayons selon ses préférences (sans gluten, bio...), recevoir les promos en fonction de sa liste de courses, tout ça en scannant des flashcodes sur son smartphone : la technologie du leader mondial des étiquettes électroniques est utilisée par une centaine d'enseignes dans 50 dont Monoprix, Intermarché ou Darty. JULIEN HERVOUET : iAdVIZE. > Vidéo.
Hub Start-up : 11 start-up sélectionnées par Bpifrance Delair-Tech aide les gestionnaires d'installations sensibles (pipeline, gazoduc, réseaux électriques, voies ferrées, Mines) à prendre de meilleures décisions en proposant des solutions de mini-drones de longue endurance répondant aux standards de l'industrie et un centre d'analyse d'images dédié aux besoins de ses clients.Selectionnist a pour ambition de révolutionner le passage du print vers le digital. Selectionnist a su séduire en quelques mois des annonceurs de premiers plans tels que L'Oréal Paris, Guerlain, Caudalie, Kenzo Parfums, Etam pour ne citer qu'eux. Pour évangéliser ce marché Selectionnist est en partenariat avec plus de 30 magazines tels que le Elle ou encore Madame Figaro. Un suivi personnalisé Les sociétés sélectionnées pour Le Hub Start-up recevront un accompagnement sur mesure axé business développement et internationalisation pour une période s’étendant de 6 à 18 mois. A propos du processus de sélection :
29 mars 2018 - Intelligence artificielle : top 10 des startups françaises En 2017, 141 millions de dollars ont été investis dans les startups françaises qui ont fait de l’intelligence artificielle (IA) leur atout majeur, selon un récent baromètre CB Insights. Un vrai changement d’échelle. Mais depuis plusieurs années déjà, certaines jeunes pousses ont su se démarquer et enchaîner les tours de table. La preuve par 10. 1 - Algolia : l’aventure américaine de deux anciens de Thalès - 74,22 millions d’euros Lancée en 2002 par deux ex-collaborateurs de Thales, Nicolas Dessaigne et Julien Lemoine, Algolia est devenue la référence du "search as a service". à lire aussi ARTICLETop 10 des levées de fonds des startups françaises en février Après sa deuxième grosse levée de fonds l’été dernier - 53 millions de dollars - , Algolia, qui a doublé de taille chaque année depuis sa création, poursuit sa croissance et ses recrutements. 2 - Sophia Genetics, une biotech qui veut en finir avec le cancer - 58 millions d’euros
50 idées pour lancer sa startup ! Envie de vous lancer et créer votre startup ? Oui mais voilà, comment trouver la bonne idée ? L’idée qui connaîtra le succès ? Pour vous inspirer, voici 50 concepts et idées pour créer votre startup. Idée de start-up dans l’économie collaborative Location de biens : Louer au lieu d’acheter une tendance de fond de plus en plus adoptée. Costockage est une plateforme collaborative de garde-meubles et espaces de stockage entre particuliers.Avec e-loue, vous louez tout type d’objets : bricolage, voiture, moto, produits high-tech… et ce, dans toutes les grandes villes de France. Le foodsurfing : Une tendance née en Angleterre il y a quelques années, le foodsurfing est le fait de diner chez l’habitant en France ou ailleurs. Vizeat : Présent dans 55 pays avec plus de 1700 hôtes, Vizeat est le « AirBnb » de la gastronomie. Troc / Échange de services : Pour raison économique ou tout simplement pour le plaisir d’aider, l’échange de service prend de l’ampleur sur le web. Idée E-commerce Le maker