TENDANCE RH : (R)évolution du nous ! 378 Vues Comment évoluera le monde du travail dans les 20 prochaines années ? Quels sont les enjeux auxquels les DRH doivent faire face pour répondre aux problématiques d’un monde en constante évolution ? Ces questions, les Directions des Ressources Humaines se les posent évidemment. Cette révolution, Marc Halevy, Philosophe Français, la qualifie de « révolution Noétique » (noûs en Grec), c’est-à-dire une révolution portée sur la connaissance et l’information : «Ouvrez les yeux ! La conséquence de cette nouvelle approche, est une profonde modification des considérations auxquelles les DRH doivent faire face. Faire confiance à la « communauté » de collaborateurs Chacun peut, aujourd’hui, sur internet, évaluer (un film, un livre), donner son avis (via un blog, un « tweet »). Des collaborateurs ambassadeurs Une formation plus personnalisée et collaborative Les DRH chefs d’Orchestre de ces révolutions Pour mener à bien cet ambitieux projet, les DRH devront respecter trois principes :
«Les gentils sont trop souvent perçus comme bébêtes» INTERVIEW Franck Martin, spécialiste de la communication, défend un management bienveillant dans le monde du travail mais aussi dans celui de la politique... Propos recueillis par Nicolas Beunaiche Publié le Mis à jour le «On ne vit pas au pays des Bisounours.» A force d’entendre cette phrase à chaque fois qu’il prônait la bienveillance dans les relations sociales, Franck Martin a fini par organiser la lutte des «gentils». Dans votre livre, vous préconisez la «gentillesse». C’est un concept dans lequel j’englobe le respect, la bienveillance, le fait d’être ouvert à la rencontre. La gentillesse est pourtant souvent perçue comme une faiblesse… Le premier réflexe d’un patron, quand on lui parle de gentillesse ou de bienveillance, est en effet souvent de répondre: «On n’est pas là pour faire du social». Quels sont les «gentils» qui vous inspirent? Vous avez travaillé avec Raymond Domenech. Oui, c’est un vrai gentil. A l’inverse, qui aurait bien besoin de vos conseils, selon vous? Mots-clés :
L'outil magique ! - Zen et Organisée Le blog ! Il est un outil que nous possédons tous, à tout instant, toujours là, à portée de mains... Nous l'avons tous dans notre boîte à outils, sans distinction, sans discrimination. Et bien qu'il soit à portée de mains, nous ne l'utilisons pas suffisamment, en tous les cas pas aussi souvent que nous le pourrions. Il est pourtant bigrement utile ! Pour mieux vivre notre temps, et savourer l'instant, pour gérer notre énergie dans la durée, digérer nos émotions ou encore rester serein(e) face à la pression... Je l'ai moi-même apprivoisé au fil du temps et l'utilise désormais depuis des années. Un outil vraiment magique ! Je ne vous fais pas languir plus longtemps, cet outil magique se résume en deux mots simples : 5 minutes 5 minutes, c'est court et c'est long à la fois ! Les 5 minutes dont je vous parle aujourd'hui, ce ne sont pas n'importe quelles 5 minutes. Ce sont : Mais il en existe beaucoup d'autres, à vous d'inventer les vôtres ! 288 tranches de 5 minutes dans une journée ?
roxer du poney Définition, traduction, prononciation, anagramme et synonyme sur le dictionnaire libre Wiktionnaire. Français[modifier] Étymologie[modifier] (fin du XXe siècle) → voir roxer, du et poney. Locution verbale[modifier] roxer du poney \ʁɔk.se dy pɔ.ne\ (se conjugue, voir la conjugaison de roxer) (Familier) (Culture informatique) Être très fort, très doué. Traductions[modifier] Le témoignage de Sylvie : "Histoire de 3 rentrées" - Zen et Organisée Le blog ! Diane BALLONAD ROLLAND contact@zen-et-organisee.com Face à l'accélération du temps, prenons le temps de nous poser, osons ralentir, en soi, chez soi mais aussi au travail, et commençons à nous réapproprier consciemment notre temps ! Maman de 3 enfants, je suis Coach, Consultante et Formatrice en Organisation Personnelle et Gestion du temps. Créé en 2010, ce blog propose, à travers des articles, des interviews ou des ateliers interactifs en ligne, une réflexion et des pistes concrètes pour changer notre regard sur le temps, apprendre à ralentir, nous recentrer sur nos vraies priorités, prévenir l'épuisement et trouver un meilleur équilibre entre les exigences de la vie professionnelle, les obligations de la vie familiale et nos aspirations personnelles. "C'est le temps que tu as perdu pour ta rose qui fait ta rose si importante."
Scope creep - Wikipedia This article is about project management. For the firearms term, see telescopic sight. Scope creep can be a result of: poor change controllack of proper initial identification of what is required to bring about the project objectivesweak project manager or executive sponsorpoor communication between partieslack of initial product versatility Scope creep is a risk in most projects. See also[edit] References[edit] Les Français accusent un déficit de 16 milliards d'heures de sommeil pour bien travailler ETUDE Selon une étude Occurrence, le déficit annuel de sommeil est calculé à partir de la différence entre le temps de sommeil effectif des Français et le besoin de sommeil ressenti… Publié le Mis à jour le Mots-clés sommeil Dormir plus pour travailler mieux. Voilà l’idée d’une vaste étude Occurence publiée sur le sommeil des Français. Selon ses résultats, publiés ce vendredi, le déficit global de sommeil des Français sur un an atteint les 15,6 milliards d’heures. En moyenne, il manque à chaque Français 6,1 heures de sommeil par semaine pour être en forme au travail. Il est intéressant de noter que les personnes en activité sont moins bien loties que les inactifs. Selon l’étude, hommes et femmes dorment en moyenne 7h en semaine et près de 8h le week-end, mais le déficit de sommeil des femmes est presque 20 % plus important que celui des hommes. Méthodologie. Une maison avalée par l'océan
Quelques conseils pour réussir son projet d'innovation - innovaxion, experts en management de projets, specialistes de microsoft project. - Constituez dès le lancement du projet un groupe de travail. Accordez le plus grand soin à la constitution de ce groupe et à son maintien en condition : le succès du projet en dépend. - Voici quelques règles pour la constitution de l'équipe : mélangez les spécialités, les expériences, les ages, les sexes. Veillez à un bon équilibre entre les rationnels et les créatifs. A l'inverse soyez prudent quant au mélange des niveaux hiérarchiques : méfiez-vous des jeux de pouvoir qui pourraient stériliser le groupe. - Nommez le projet et incitez l'équipe projet à se choisir un nom. - Un intervenant extérieur sera un très bon catalyseur : Il aura plus de liberté et plus d'autorité qu'un salarié de l'entreprise. - Affectez une salle au projet, toujours la même. - Installez une ambiance détendue : on n'innove pas avec un couteau entre les dents ! - Rappelez-vous que les ingénieurs (l'auteur de ces lignes parle en connaissance de cause !)
PIM 2015 | Panorama des Innovations Managériales What do tissue paper and testing have in common? - QA Intelligence The most insightful thoughts sometimes come from the strangest situations, don’t you agree? I had a cold last week. Needless to say tissue overflowed the trash, in almost every room in the house. I am not sure if it was the cold medicine that cleared my mind as well as my sinuses or one of those enlightening moments of pure inspiration, but suddenly I had the following thought: Tissue is something we take for granted! I know we owe many great inventions to what we call the Modern Age and it’s technological advantages, things such as electricity, the Internet and even smartphones – all taken for granted nowadays btw – and so is tissue paper! Can you imagine your life with out tissue? True, not every human across the globe has this luxury at their disposal, but then again not everyone has electricity or Internet either. My point is not that you should be grateful for this, although take a minute to ponder how lucky you are, right? What does tissue have to do with testing? Become a mind reader
Mes 10 applis pour bien s'organiser - Zen et Organisée Le blog ! Mamans (ou papas) geek, vous les adorez ! Elles sont conçues pour nous faciliter la vie mais peuvent aussi nous rendre (encore plus) dépendants aux outils qui clignotent, vibrent, notifient ! Les applis pour mieux s'organiser sont nombreuses, de qualité inégale, parfois complémentaires entre elles, parfois carrément redondantes. A vous de les tester, une par une, et de vous faire votre propre religion. Une ou deux applis bien utilisées, en complément de votre calendrier numérique (Google Agenda, Outlook, S Planner...) par exemple, pourront véritablement vous faciliter la vie et contribuer à libérer de l'espace disponible sur ce formidable (et inégalable) disque dur qu'est votre cerveau ! Voici donc mon Top 10 des meilleures applis pour s'organiser, testées et approuvées, une sélection évidemment très personnelle (et donc arbitraire) et surtout évolutive (j'y reviendrai de temps en temps). Vous en avez marre d'être l'ordinateur familial ? Gratuit - Disponible en version iOS et Android