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Signature d'une nouvelle charte pour lutter contre les discriminations Fonction publique : 19/12/2013 Une nouvelle charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique a été signée le 17 décembre 2013. Contrairement à l'ancienne version qui date de 2008, elle prévoit une déclinaison en plans d'actions locaux et la désignation d'un correspondant de la charte dans chaque administration. « Cette charte est le fruit d'une intense concertation avec les représentants des syndicats et des employeurs dans le cadre du Conseil commun de la fonction publique », a précisé Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique. Elle a vocation à être largement diffusée, dans les locaux et sur les intranets des administrations, « pour que nous rattrapions le temps perdu ». Eliminer les stéréotypesDes actions de formation et de sensibilisation adaptées devront également être mises en place. Etre un modèle au niveau européen« Toutes les discriminations que nous croyions derrière nous sont encore là malheureusement.