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Postes et missions à l'étranger Ministère de l'Enseignement supérieur Postes et missions à l'étranger (hors AEFE) à pourvoir principalement en septembre 2012. I - Présentation générale Le présent appel à candidatures concerne les postes à pourvoir, sauf exceptions, au 1er septembre 2012. Il vise à la fois les postes dans un service ou un établissement relevant du ministère des Affaires étrangères et européennes, les postes de l'Alliance française et les postes d'experts techniques internationaux à l'étranger. Cette procédure concerne l'ensemble des personnels titulaires du MESR, qu'ils soient en fonction au sein du MESR ou en détachement auprès d'une autre institution ou d'un autre ministère, y inclus le ministère des Affaires étrangères et européennes (MAEE). Les candidatures doivent être effectuées en ligne sur le site commun du MESR et du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative ( Le présent appel à candidatures sera assorti de plusieurs publications de postes. II.A Calendrier

Services aux entreprises Des professionnels dédiés à la croissance des entreprisesDes professionnels dédiés à la croissance des entreprises Commercialisation et exportationCommercialisation et exportationEntrepreneuriat technologique et financementEntrepreneuriat technologique et financementRecrutement internationalRecrutement internationalStratégies d’écoefficacitéStratégies d’écoefficacitéSoutien aux investisseurs et filialesSoutien aux investisseurs et filiales Québec International À propos Infolettre Abonnez-vous à notre infolettre personnalisée et ne recevez que l'information qui vous intéresse! Vous recherchez quelque chose en particulier ? ServicesTous les servicesCommercialisation / exportationEntrepreneuriat technologique et financementRecrutement internationalStratégies d'écoefficacitéSupport aux investisseurs et filiales de sociétés étrangères Type de ressourceTous les typesLiens utilesPublicationsOrganismesProgrammes de financementActualitésPersonnes contactActivités Imprimer la page

Le guide des PVTistes au Canada PDF Depuis son entrée en vigueur en 2004, le Permis Vacances-Travail au Canada rencontre un énorme succès. Le Canada représente une destination privilégiée pour les Français et les Belges, qui sont à présent près de 8 000 à tenter l’aventure chaque année. Que ce soit pour son climat, ses paysages qui varient d’un bout à l’autre du pays, sa culture, ses opportunités professionnelles ou encore les activités que l’on peut y pratiquer, le Canada est pour beaucoup un rêve. Grâce au PVT, pouvoir y aller devient à présent une réalité ! Ce guide n’a pas pour but d’être exhaustif : une grande quantité d’informations est déjà présente sur notre site et notre forum. Son objectif est avant tout de donner aux futurs PVTistes les clés leur permettant de réussir leur immersion au Canada ! Grâce à notre version PDF, vous pourrez emporter le guide avec vous et le consulter de n’importe où sur votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone ! Télécharger notre guide PVT Canada

Trouver un stage ou un job à l’étranger | Maison de l'Europe de la Seine Maritime Un stage ou un job permettent d’acquérir une expérience professionnelle tout en améliorant sa pratique d’une langue étrangère et la connaissance d’un autre pays. Pour cette raison, le Ministère français de la jeunesse, des sports et de la vie associative a fait de la mobilité des jeunes en Europe une priorité de son action internationale, notamment par l’attribution d’une aide financière dans le cadre des « jobs d’été européens ». ☞ Obtenir de l’information, accéder à la bourse aux stages ☞ Centre d’information sur le Volontariat International (CIVI) ☞ Jobplanet – Stages, petits boulots et emplois au pair ☞ Office franco-allemand pour la jeunesseBourses de stages en Allemagne ☞ & ☞ Fiches Europe « Trouver un stage ou un job dans un autre pays européen » & « Trouver un stage dans un organisme communautaire » J'aime :

Qu'est-ce qu'Erasmus + ? | Agence Erasmus+ France / Education Formation Erasmus + : programme pour l'éducation et la formation Le nouveau programme est composé de trois piliers principaux : l'éducation et la formation, la jeunesse et le sport. Sur l'enveloppe totale : 77,5% seront alloués au secteur de l'éducation et de la formation3,5% au mécanisme de garantie de prêtsle secteur de la jeunesse bénéficiera de 10%le sport de 1,8%. Le programme Erasmus + En favorisant les projets de mobilité et de coopération en Europe, le programme Erasmus +, résolument inscrit dans la Stratégie Europe 2020, doit permettre de renforcer les compétences de tous pour une meilleure employabilité, de soutenir l'innovation au sein établissements et organismes d'éducation et de formation et leur internationalisation, de promouvoir une utilisation transparente et cohérente au niveau européen des outils de reconnaissance et de validation compétences, de favoriser la coopération entre pays européens et non-européens. Action clé 1 - La mobilité à des fins d'apprentissage Sont concernés :

Des bonnes nouvelles dans le domaine de la formation et de l'internationalisation Erasmus+, le nouveau programme de la Commission Européenne pour les années 2014-2020, est finalement actif. Le programme sera géré par la Commission Européenne - Direction Générale Instruction et Culture - en coopération avec les états membres, avec l’assistance de l’Agence Exécutive pour l’Instruction, les audiovisuels et la culture, ainsi que les Agences Nationales des différents pays partenaires. Erasmus+ rassemble et complète les 7 programmes déjà existants : Lifelong Learning Programme (Comenius, Erasmus, Leonardo da Vinci, Grundtvig), Jeunesse in Action, Erasmus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink et la coopération bilatérale avec les pays industrialisés. Le but du programme c’est de favoriser trois typologies d’activités : -La mobilité individuelle pour l’apprentissage (des étudiants, stagiaires, professeurs et d’autres enseignants, animateurs juvéniles et bénévoles), ainsi que le Service Volontaire Européen. Pour l’année 2014, Erasmus+ disposera d’1 milliards et 800 millions d’euros.

Formation professionnelle WSDOT / Stock Photos Ces 25 dernières années, la formation professionnelle a du affronter un défi de taille : former des professionnels de plus en plus adaptables, de plus en plus autonomes, capables de s'intégrer dans des environnements de plus en plus complexes et surtout changeants. Ce discours est largement porté par les économistes de l'emploi, qui ont érigé la mobilité en sésame de l'employabilité. Les ressources en ligne pour se former sont nombreuses, si nombreuses que l'on peut s'y perdre. Des guides existent pour s'y retrouver. On peut se demander ce que valent les spécialisations et certifications métiers. Les métiers pourtant ne disparaissent pas derrière les fonctions. On comprend surtout que l'emploi dans cette branche, c'est du lourd, du palpable, du concret. Un guide sur les technologies et outils de formation en ligne 15 avril 2012 Pour ceux qui ont de bonnes habitudes de veille, se former dans l'espace numérique est relativement simple. 16 avril 2012 17 avril 2012

NTG Careers in Government Welcome to the Employment Opportunities Online Website Did you know the keyword search can be used to find vacancies for a specific designation? For example, searching for keyword AO3 will find vacancies for the Administrative Officer 3 designation level. If you would like to search for vacancies within a range of designations e.g. AO6-SAO1 this can be done by entering the salary/remuneration package ranges for these levels. For more information on designations including salary ranges click on this link: www.careers.nt.gov.au/whywork/Pages/about-designations.aspx The Northern Territory Government is an equal opportunity employer and values an inclusive and diverse workforce. Most jobs in the Northern Territory Public Sector (NTPS) are advertised with a remuneration ‘package’.

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