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L'emploi à l'international

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Offres d'emploi à l'étranger S'expatrier au Canada dans les métiers du web : interview de Yann Gonthier L’expatriation, un sujet qui fait rêver beaucoup d’entre nous… Le Canada fait partie des destinations privilégiées, francophonie oblige. Les besoins en matière de web sont visiblement réels au Québec, ce qui incite certains à faire leurs valises. Ayant rencontré Yann Gonthier via l’aventure Mycommunitymanager, j’ai trouvé intéressant de recueillir son témoignage à ce sujet. En quoi consiste le poste que tu occupes actuellement au Canada ? Je suis Gestionnaire de communauté. Tu travailles donc pour le Groupe PVP. Le Groupe PVP existe depuis 25 ans et est basé en région, à Matane dans l’est du Québec. Les entreprises canadiennes recherchent-elles des profils axés web ? Je ne croise pas souvent d’expatriés, étant à 6 heures de route de Montréal. Les canadiens font-ils leur veille à la source chez les américains ou aussi du côté français ? Ils sont vraiment ouverts à tout. Quels sont les profils du web les plus recherchés dans les entreprises au Canada ?

Le monde du travail québécois Même si, à première vue, on peut supposer qu’au Québec, les méthodes de travail sont empruntes du modèle nord-américain, informez-vous tout de même sur l’actualité du marché du travail du Québec, son mode de fonctionnement, ses coutumes. Cela vous permettra de mieux comprendre le monde professionnel québécois car, comme partout ailleurs, le marché du travail québécois a des caractéristiques qui lui sont propres ! Conditions minimales de travail Le rôle de la Loi sur les normes du travail est de protéger les salariés en imposant les conditions minimales de travail. La Loi sur les normes du travail s’applique à la plupart des salariés au Québec. Le salaire La Loi sur les normes du travail oblige les employeurs à rémunérer toute tâche effectuée par ses salariés. En aucun cas, le fait de percevoir des avantages ayant une valeur pécuniaire (logement, transport, etc.) ne doit être prétexte à ce que l’employeur verse à son employé moins que le salaire minimum en vigueur. Les vacances

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