Chargé des relations publiques Le chargé des relations publiques a un rôle fondamental, étant donné que c'est lui qui se charge de promouvoir l'image d'une société, d'un lieu ou encore d'un organisme. La promotion passe par divers moyens en accord avec la direction, comme les campagnes publicitaires, les conférences et les événements. Pour faire connaître l'entreprise et ses activités, le chargé des relations publiques a recours aux différents moyens de communication, tels que la presse écrite, les interviews, les reportages... C'est lui qui s'occupe de mettre en place une stratégie de communication, de rédiger les communiqués de presse, d'étudier le marché ainsi que les concurrents potentiels. Si l'on pouvait résumer son rôle en quelques mots, nous pourrions dire qu'il est responsable de la vitrine de l'entreprise. Synonymes Quels sont les autres noms du poste chargé des relations publiques ? Salaire Chargé des relations publiques Quel salaire et combien gagne un chargé des relations publiques ? Les plus Les moins
chargé de communication interne - chargée de communication interne Le chargé de communication interne fait circuler l'information au sein de l'entreprise, entre la direction et les salariés, et entre les services. Il accompagne les responsables de service dans leurs projets de communication en interne. Ses outils : journal interne, intranet, revue de presse, réunions d'information, enquêtes d'opinion, questionnaires d'évaluation, etc. Sa mission : relayer la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, promouvoir l'image de l'entreprise, renforcer l'esprit de communauté et organiser des actions (séminaires, cérémonies, par exemple). Ses qualités : ouverture d'esprit, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, créativité, bonne expression écrite et orale, adaptabilité et rigueur pour respecter un budget. La maîtrise des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) et de l'anglais est indispensable. Les emplois se situent en entreprise privée, en agence de communication ou dans un service public.
Directeur de communication Aujourd’hui plus qu’hier, pour se distinguer de ses concurrents, une entreprise doit miser sur une stratégie de communication spécifique… et efficace ! Celle-ci est définie par un homme (ou une femme) : le directeur de communication. En étroite collaboration avec la direction générale, il détermine l’image de l’entreprise à mettre en avant, les valeurs à promouvoir, les modes de communication à privilégier, les partenaires à associer… Pour l’aider dans sa tâche, il est épaulé par une équipe, pouvant compter jusqu’à une vingtaine de personnes dans les grandes sociétés (chargés de communication, journalistes institutionnels, attachés de presse…). Le “dircom” est donc bien plus qu’un fin stratège et un excellent créatif : il est aussi un meneur d’hommes. Ses compétences Décider, organiser, communiquer. Sa formation Une grande école de commerce (type HEC) ou de communication, IEP (institut d’études politiques), troisième cycle universitaire dans la communication (type CELSA)…
2ème état des lieux du sexisme en France : combattre le sexisme en entreprise, dans les médias et en politique - Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes Actualités 2 mars 2020 Le Haut Conseil à l’Egalité publie, ce jour, le deuxième état des lieux du sexisme en France, obligation annuelle depuis la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et la citoyenneté. En dépit d’une forte mobilisation de la société civile avec le phénomène #Metoo et de la tenue du Grenelle contre les violences conjugales, le constat reste accablant : une hausse de 46% des plaintes pour harcèlement sexuel en 2019 et les mis en cause pour des crimes et délits à caractère sexiste sont très majoritairement des hommes : toutes infractions pénales confondues, 87 % des victimes d’actes sexistes, enregistrées par les forces de l’ordre, sont des femmes et 91 % des mis en cause sont des hommes. Celui des médias où l’image des femmes est toujours décalée par rapport à la réalité. Face à ces constats, le Haut Conseil à l’égalité formule 32 recommandations parmi lesquelles :
Les titulaires d’un bac+2 trouveront plus facilement le travail de leur rêve que les bac+5 Les titulaires d’un bac+2 trouveront plus facilement un travail dans la région et dans le secteur de leur choix qu’avec un bac+5, indique le baromètre du moteur de recherche d'offres d'emploi Adzuna publié mardi 10 juin. Le secteur de l’informatique et l’Ile de France sont les plus créateurs d’emploi pour les diplômés en ce moment, assure Adzuna. Selon l’étude, "le secteur de l’informatique et de l’internet représente 11% des offres d’emploi à l’intention des diplômés. Par ailleurs, la région parisienne rassemble 42% des offres d’emploi pour tous les niveaux de diplômes." Mais les bac +2 auront des opportunités mieux réparties entre les différentes régions et entre les différents secteurs. “Les études longues ne sont pas synonymes d’insertion professionnelle plus facile, déclare Hyacinthe Mutin, Country Manager Adzuna France. Les offres pour les bac+5 concentrés en IdF
Que faire après un BTS Communication ? Chaque étudiant en BTS Communication se pose au cours de sa formation cette question cruciale : Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire après mon BTS ? La réponse n’est pas simple. Elle est loin d’être aisée car il n’y a pas qu’une seule réponse. En effet différents choix s’offrent au titulaire d’un BTS Communication. Les compétences acquises Tout d’abord faisons le point sur l’ensemble des compétences acquises durant ces deux ans de formations. L’élaboration, la création et la gestion de projet de communication.L’achat et la vente de supports ou de prestations de communication (aspect Commercial).La recherche d’informations, réalisation d’études, mise en place de veille informationnelle ou concurrentielle. De nombreuses compétences sont rattachées à ces 3 grands domaines. Les compétences manquantes Le métier de chargé de communication a considérablement évolué ces dernières années. Les suites d’études possibles L’intégration directe sur le marché du travail En conclusion
Sexisme : Vois-le Dis-le Stoppons-le! This site uses cookies to offer you a better browsing experience. Find out more on how we use cookies and how you can change your settings. shqipArmenianAzerbaijaniбългарски catalàhrvatskiNederlandsEnglishfrançaisGeorgianDeutschΕλληνικάmagyaritalianonorskportuguêsromânăСрпскиSlovenčinaespañolsvenskaTürkçeукраїнська Sexism: See it. Name it. Stop it. #StopSexism #MeToo Share on Facebook Share on Twitter Sexism is any expression (act, word, image, gesture) based on the idea that some persons, most often women, are inferior because of their sex. Sexism is harmful. Sexism is present in all areas of life. 63% of women journalists have been confronted with verbal abuse Women spend almost twice as much time as men on unpaid housework (OECD countries) 80% of women stated that they have been confronted with the phenomenon of “mansplaining” and “manterrupting” at work Men represent 75% of news sources and subjects in Europe 59% of women in Amsterdam reported some form of street harassment See it. Workplace
Enquête sur les community managers en France, les résultats L’enquête annuelle de RegionsJob et ANOV AGENCY sur les community managers en France s’est déroulée du 12 avril au 8 mai. 577 professionnels ont répondu à nos questions sur ce métier. Les résultats permettent de définir de manière plus précise le rôle du community manager, son intégration dans l’entreprise, ses tâches quotidiennes mais aussi son salaire, son parcours ou encore ses outils. Les enseignements à tirer sont riches. Nous vous proposons de découvrir les résultats avant sa sortie officielle demain. Le profil-type du Community manager Le CM-type est selon notre enquête une femme (52%) âgée de 26 à 35 ans (45%) habitant en région parisienne (49,6%). Pas de grande surprise concernant son profil donc, mais de nombreuses informations intéressantes. Environnement professionnel et recrutement Les PME sont les plus gros employeurs de CM, regroupant 27% des personnes en poste, devant les agences digitales (15%). Le salaire Voilà une question qui fait beaucoup parler ! Travail au quotidien
Le sexisme reste omniprésent dans la politique française Plus de quatre maires sur cinq (84 %) et 92 % des présidents d’intercommunalités sont des hommes. Ces chiffres éloquents sont opportunément rappelés, à quinze jours des élections municipales, par le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) dans son état des lieux du sexisme, présenté lundi 2 mars. Avec cette somme de près de 150 pages, l’instance nationale consultative dresse, pour la deuxième année consécutive, le bilan d’un mal qui irrigue l’ensemble de notre société et dont la définition est énoncée en préambule : « Le sexisme est à la fois une idéologie qui repose sur l’infériorité d’un sexe par rapport à l’autre, mais aussi un ensemble de manifestations des plus anodines en apparence (remarques, plaisanteries, etc.) aux plus graves (viols, meurtres), qui ont pour objet de délégitimer, stigmatiser, humilier ou violenter les femmes et entraînent pour elles des effets en termes d’estime de soi, de santé psychique et physique et de modification des comportements. »
Un Community Manager, c’est quoi? Quand je dis en soirée que je suis Community Manager (Gestionnaire de communautés, en bon français), les premières réactions sont en général des yeux écarquillés suivi d’un sourire difficilement masqué et d’une réaction du type «Ah ok, en fait tu es payé pour passer tes journées sur Facebook c’est ça?». C’est à ce moment là que je sors une blague pour rire un peu avant d’expliquer clairement quel est ce métier qui demande une implication de chaque minute et qui nous quitte rarement une fois rentré à la maison! Dans cet article, pas de blague (désolé...) mais seulement quelques informations pour que vous sachiez (enfin!) ce qu’est ce nouveau métier! Pourquoi embaucher un Community Manager? Aujourd’hui, une entreprise va embaucher un manager de communautés pour travailler sur sa communication externe via Internet. Que fait le Community Manager? Gestion et animation des réseaux sociaux Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Youtube... Gestion éditoriale Gestion de la veille Sources:
«En 2020, halte au sexisme en politique !» : l’appel d’élues locales avant les municipales Une semaine avant le premier tour des municipales, nous dévoilons une tribune portée par le réseau EluesLocales qui rassemble des femmes engagées dans un mandat politique, de tous bords et de toutes les régions. C'est d'ailleurs la plus vaste communauté de femmes élues en Europe. Le texte a déjà été signé par près d'une centaine de têtes de liste. « Si la campagne #MeToo a permis une large libération de la parole des femmes, celle-ci reste encore trop dépendante du poids médiatique qu'on lui accorde, et n'a pas investi tous les secteurs concernés. Une semaine avant le premier tour des municipales, nous dévoilons une tribune portée par le réseau EluesLocales qui rassemble des femmes engagées dans un mandat politique, de tous bords et de toutes les régions. « Si la campagne #MeToo a permis une large libération de la parole des femmes, celle-ci reste encore trop dépendante du poids médiatique qu'on lui accorde, et n'a pas investi tous les secteurs concernés.