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Nouveau plan comptable et recueil des normes comptables / Actualités du normalisateur comptable français / Actualités comptables / Menu Gauche / Focus PCG

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Stages : les obligations de l'employeur Le stage est une mise en situation temporaire en milieu professionnel de l'élève ou de l'étudiant, lui permettant d'acquérir les compétences professionnelles liées sa formation. Les missions qui lui sont confiées doivent être conformes au projet pédagogique de son établissement d'enseignement. Un stage d'étudiant ne peut pas être proposé pour : remplacer un salarié en cas d'absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement ;exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent (le stagiaire n'a pas d'obligation de production comme un salarié) ;faire face à un accroissement temporaire d'activité ;occuper un emploi saisonnier. Les stages hors cursus pédagogique, c'est-à-dire non inscrits dans un cursus scolaire ou universitaire, sont interdits. Le stage doit être intégré à un cursus de formation dont le volume pédagogique d'enseignement est de 200 heures minimum par année d'enseignement.

STG : Comptabilité et Finance d’Entreprise CFE Gestion des approvisionnements L’entreprise Renoir description du thème Gestion des approvisionnements Mots-clés stocks, valorisation Niveau première STG Gestion - terminale STG CFE Domaine(s) Gestion comptable et financière Type(s) de ressource exerce, test et évaluation, travaux pratiques, travaux élèves en autonomie Objectifs Valoriser les stocks selon la méthode de premier entré-premier sorti Place de la séquence dans la progression annuelle fin de premier trimestre, révision de terminale (...) mis en ligne : juillet 2009 lire la suite Détermination du seuil de rentabilité lire la suite La méthode des coûts complets lire la suite La méthode des coûts complets et des coûts variables lire la suite Projet Andros Projet de terminale CFE lire la suite Contrôle : Entreprise PCG Entreprise industrielle Description du thème Contrôle de révision des acquis de première, début programme de terminale. mis en ligne : juin 2009 lire la suite Etude de cas : Belleflore lire la suite mis en ligne : juillet 2008

Normes IFRS : une philosophie différente L’application des normes IFRS diffère de ce que nous connaissons avec le Plan Comptable Général (PCG) français sur de nombreux aspects : – Le PCG régissait le droit comptable des sociétés et commerçants, alors que les normes IFRS s’adjugent le domaine de l’information financière en général. C’est pourquoi le PCG ne s’appliquait pas à l’ensemble du monde économique produisant des états financiers alors que les IFRS se veulent d’une application plus large. – Le PCG définit prioritairement la comptabilité avec un plan comptable et des numéros de compte, des règles de comptabilisation, et qu’il a peu à peu élargi ses prérogatives aux états de restitution de l’information. En revanche, les IFRS abordent l’information financière par la communication qui est effectuée auprès des actionnaires, des marchés et des tiers pour ensuite en définir des règles normées de contenu et d’appréciation. – Les normes IFRS ne comportent qu’un seul référentiel qu’il faut appliquer dans son intégralité.

Cours - Comptabilité de gestion : analyse des coûts – 2ème année de CPGE économique et commerciale, voie ECT, Définitions et objectifs de la comptabilité de gestion - Jean-Luc KOEHL - Travaux de classe Cours de gestion - ECT2 - Jean-Luc Koehl - Lycée Cassin - Strasbourg - 2012CHAPITRE 1 Définitions et objectifs de la comptabilité de gestion La comptabilité générale (ou comptabilité financière) peut se définir comme une saisie de données pour déterminer : • une situation active et passive à un moment donné (le bilan), c'est à dire la valeur de l'entreprise. • des résultats globaux de l'entreprise sur un exercice (le compte de résultat), c'est à dire la variation de valeur d'une entreprise sur une période. Le résultat dégagé par la comptabilité générale est global : il ne permet pas de comprendre pourquoi un déficit, quel produit ou activité en est responsable... C'est la comptabilité de gestion (ou comptabilité analytique) qui va assurer cette fonction de l'analyse du résultat de l'entreprise. 1) Présentation de la comptabilité de gestion La comptabilité de gestion a ainsi 3 missions générales. 11) Le premier objectif : analyser la performance d'exploitation. Total 3 781 Total 3 781

Normes IFRS L'International Accounting Standards Board (IASB) a publié, le 9 juillet 2009, son référentiel pour les PME. Celui-ci se présente sous la forme d'une norme internationale d'information financière destinée à être utilisée par les petites et moyennes entités (PME) qui représentent, selon les estimations de l'Organisation de Coopération et de Développement Economique (OCDE), 95 % du total des entreprises. Ce référentiel est le résultat d'un processus d'élaboration qui a duré 5 ans et a conduit à la consultation de PME du monde entier. IFRS pour les PME est une norme autonome d'environ 230 pages, destinée à répondre aux besoins et aux capacités des plus petites entreprises. De nombreux principes contenus dans les full IFRS, relatifs à la comptabilisation et l'évaluation des actifs, des passifs, des produits et des charges ont été simplifiés, des sujets supposés ne pas concerner les PME ont été écartés et le volume des informations à fournir a été réduit de manière significative. Avantages

Le solde de tout compte Ce qu'il faut savoir sur le solde de tout compte et la signature du reçu par le salarié à la fin de son contrat de travail. Notamment sur le calcul du solde et les délais de contestation. Modèle et exemple. Définition Le solde de tout compte est un document destiné à faire un « inventaire » des montants versés au salarié au moment de la rupture de son contrat (art. Le solde de tout compte dresse la liste des différents éléments de la rémunération et des indemnités payés au salarié lors de son départ de l'entreprise. Toutefois, pour que le reçu pour solde de tout compte (voir notre modèle) ait une valeur juridique, certaines obligations doivent être respectées par l'employeur. Notre vidéo Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net Obligations Le solde de tout compte est remis par l'employeur lors de la rupture du contrat de travail, quelle que soit la forme de cette rupture. Contenu Formalités Le solde de tout compte est remis au salarié par l'employeur : Date Contestation

Centre de Ressources Comptabilité et Finance (CRCF) - Economie et Gestion - BTS CGO, DCG, DSCG Les travaux d'inventaire en comptabilité Lorsqu’une entreprise approche de sa date de clôture, elle doit organiser des travaux d’inventaire comptables. Ces derniers doivent être correctement préparés et suivent une démarche quasi-universelle. Compta-Facile vous apporte ses conseils sur l’organisation des travaux d’inventaire en comptabilité, également appelés travaux de clôture de l’exercice. 1. La préparation des travaux d’inventaire comptables Avant de se lancer dans la démarche des travaux d’inventaire, il convient d’avoir saisi l’ensemble des pièces justificatives de l’exercice comptable (saisie des factures d’achat, des factures de ventes, comptabilisation des charges de personnel, comptabilisation des déclarations de T.V.A). Le premier contrôle à effectuer à ce stade est de rapprocher les sommes figurant sur les balances auxiliaires et grands-livres auxiliaires (clients et fournisseurs) avec celles figurant sur la balance générale (compte 411 et 401). Pour plus d’informations : bien préparer son bilan comptable. 2. A. C.

Initiation à la comptabilité française Les principes comptables à appliquer La comptabilité et les résultats qui en découlent sont fondés sur des principes comptables qui doivent être respectés : principe de prudence, principe de séparation des exercices, principe du coût historique… Ces principes sont d’une grande importance pour répondre à l’objectif de la comptabilité : transmettre une information économique et financière fiable et cohérente aux lecteurs des comptes et des autres documents financiers. Nous allons dans cet article présenter les principes généraux édictés par le PCG (Plan Comptable Général) qui sont à appliquer en comptabilité. Le principe comptable d’indépendance des exercices Ce premier principe comptable est très important, il signifie que la vie d’une entreprise est découpée en exercices comptables d’une même durée : un an (sauf exception liées au premier exercice ou aux modifications de la date de clôture, pour plus d’informations : la durée de l’exercice comptable). Le principe comptable du coût historique Le principe comptable de prudence

Portabilité de la prévoyance en vigueur au 1er juin 2015 Le mécanisme de la portabilité de la couverture santé et prévoyance au profit des anciens salariés a été mis en place par l’ANI du 11 janvier 2008. Elle ne concernait, à l’époque, que certains employeurs. C’est la loi de sécurisation de l’emploi qui a généralisé ce dispositif de portabilité au niveau des branches professionnelles et des entreprises. La loi a apporté quelques modifications concernant notamment le financement et la durée de la portabilité. Portabilité de la prévoyance : principe Le principe est le suivant : en cas de cessation du contrat de travail (sauf faute lourde), les salariés qui sont couverts par une complémentaire santé et/ou une prévoyance continuent de bénéficier de ces couvertures pendant une durée limitée et à titre gratuit s’ils sont pris en charge par l’assurance chômage. Au titre des garanties prévoyance, la portabilité généralisée entre en vigueur à compter du 1er juin 2015. Durée de la portabilité Financement de la portabilité Garanties maintenues

Arrêté du 24/12/2004 portant homologation du règlement n° 2004-06 du Comité de la réglementation comptable Article 1 Article 2 Le présent arrêté et les règlements qui lui sont annexés seront publiés au Journal officiel de la République française. Règlement n° 2004-09 du 23 novembre 2004 relatifau plan comptable des fonds communs de placement à risques Article 1er Les fonds communs de placement à risques comptabilisent leurs opérations conformément aux dispositions du règlement n° 2003-02 du Comité de la réglementation comptable. Article 2 Les dispositions spécifiques aux opérations des fonds communs de placement, telles qu'elles figurent en annexe, sont insérées au chapitre 1er du titre 5 du règlement n° 2003-02 du Comité de la réglementation comptable. Article 3 Le présent règlement s'applique aux comptes afférents aux exercices ouverts à compter du 1er juillet 2005. Article 4 Dispositions transitoires. A N N E X E A U R È G L E M E N TSommaire 512-2. 512-3. 512-4. I. - Evolution du capital au cours de l'exerciceI-1. Le tableau présente des montants cumulés depuis l'origine du fonds. I-2.

E-Learning Development Tools The ADDIE Model for E-Learning Instructional Design There are different schools of thought on how best to design courses, whether mobile, online or otherwise. One very useful model for design – also known as instructional design – is represented by the acronym ADDIE. It is a design process model that is made up of five distinct parts: Analysis, Design, Development, Implementation and Evaluation. How to Make an Interactive Flipbook and Share It Whether you’re authoring e-Learning materials for school, college or office, there’s one simple and all-too-familiar design that suits any subject. iSpring reflects on 2015 2015 was an amazing year for iSpring and iSpringers. 10th anniversary! In 2015 iSpring turned 10! 6 Apps for School Administrators Whether you are heading up a public high school, a private college or the educational resources within a private business organization, there are certain aspects to the role of administrator that cross all domains. Productivity

Exonération d'IR des gratifications versées aux stagiaires dans la limite du SMIC • LégiFiscal L'administration fiscale vient de modifier sa documentation fiscale (actualité BOFiP du 21 avril) pour se conformer à un arrêt du Conseil d'Etat. Ce dernier fixe la date d'entrée en vigueur de l'exonération d'impôt sur le revenu des gratifications versées aux stagiaires dans la limite du SMIC annuel au conventions signées à partir du 12 juillet 2014. Date d'entrée en vigueur La loi du 10 juillet 2014 (article 7) a étendu aux indemnités versées aux stagiaires, le régime d'exonération d'impôt sur le revenu dont bénéficient les apprentis, à savoir, une exonération des indemnités de stage dans la limite du montant annuelle du SMIC. L'entrée en vigueur de ce nouveau dispositif à fait l'objet d'un véritable imbroglio. Dans un premier temps, l'administration précisait dans sa documentation que les nouvelles modalités d'exonération s'appliquaient, comme le reste de la loi, à partir du 1er septembre 2015. Extrait BOFiP, BOI-RSA-CHAMP-20-30-10-10, §205 2. Pas de proratisation

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