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Global Technology Leader in Energy Efficiency, Clean Energy Generation, Safety & Security, and Globalization

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Une entreprise sur deux recrutera un cadre avant la fin 2014 - Emploi Pro Stagnation de l’activité au 1er et 2e trimestres, 0,1 % de croissance prévu pour les 3e et 4e trimestres : l’année 2014 n’aura pas été des plus enthousiasmante sur le plan de la croissance. Toutefois, les entreprises ne semblent pas perdre le moral, note une étude de l’Apec publiée le 23 octobre 2014. Leur humeur ne bouge pas. Elles ne sont pas plus déprimées ou joyeuses que l’an dernier. Pour une majorité d’entre elles (62 %), leur situation économique n’a pas bougé d’un iota par rapport à l’an dernier.

Entraide entre élèves autour d'outils numériques- Usages du numérique éducatif Photo Géraldine Héquette Cc domaine public La fracture numérique ne se situe plus dans les différences d’accès à des équipements mais dans la variété et la qualité de leurs usages : certains élèves sont capables de produire et d’exploiter, d’autres seulement de consommer des contenus. Comment s’organiser pour développer l’entraide lors des séances utilisant des outils numériques, de manière à ce que les compétences et le dynamisme de certains élèves apportent un bénéfice au reste de la classe, plutôt que d’accroitre les écarts ? Des enseignants ont apporté leur témoignage lors des "Rencontres autour du numérique" du 9 avril 2014. • Préparer ensemble une évaluation

Enfin une éclaircie de l'emploi en 2015 ! Une enquête anticipe une embellie de l'emploi en 2015 La nouvelle a de quoi remonter le moral des Français à la veille des fetes de fin d'année : selon le dernier baromètre de Manpower, « les employeurs anticipent de manière globalement positive l'évolution de leurs effectifs pour le 1er trimestre 2015, à un niveau jamais observé depuis le début de la crise économique mondiale, en 2008 ». Baisse des prix des produits pétroliers et de l'euro donnent ainsi de solides perspectives aux chefs d'entreprise interrogés dans le cadre de cette enquête trimestrielle. « Par ailleurs, on observe une tendance sensible à la relocalisation de certaines activités des entreprises de taille moyenne.

Modules d’apprentissage en ligne sur les 6 types d’écriture numérique Ce sont des modules en ligne pédagogiques rares, passionnants et utiles que l’Université de Technologie de Compiègne met à la disposition de tous via le projet PRatiques d’ÉCriture Interactive en Picardie (PRECIP) qui a également mobilisé l’Université de Picardie Jules Verne et la Région Picardie : Connaître, comprendre et apprendre l’écriture numérique avec ses pluralités. On parle de différents types d’écritures numériques « qui se recoupent mais se distinguent » : collaborative, interactive, multimédia, écriture des traces, écriture des traces, écritures sous modèle. 6 types d’écriture numérique Cette typologie définie par le projet PRECIP se décline en 6 types d’écriture (en terme scientifique) : l’écriture multimédia, l’écriture hypertextuelle, l’écriture collaborative, l’écriture interactive, l’écriture sous modèle (ou architextuelle), l’écriture des traces. Décrypter et analyser les écritures numériques

Le grand chambardement des métiers - Influencia Demain, je serai Ageekulteur, Jeurontologue ou Dronaliste ! Pour les métiers, demain est vraiment un autre jour. Les experts affirment que, d'ici à 2030, deux milliards d'emplois vont disparaître et que 60% des métiers n'existent pas encore... Ces prévisions obligent tant à revisiter les cursus scolaires et systèmes de formation qu’à repenser la gestion prévisionnelle des emplois. Si l’on ne peut pas prévoir le futur, on peut l’inventer.

Emploi : DIRECTEUR/DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION (H/F) Midi Pyrénées ref:4980894 Description du Poste: Directement rattaché au Président, vous encadrez une équipe de professionnels confirmés afin d’assurer la Communication Interne et Externe (pour la partie non commerciale). En cohérence avec le plan stratégique de notre entreprise, vous organisez des manifestations internes (Comité exécutif, rencontres managériales…), et gérez les partenaires, les fournisseurs, les intervenants extérieurs. Vous êtes également responsable de l’organisation des manifestations externes ainsi que de la gestion des partenariats sportifs et culturels (actions de mécénat…). Par votre implication personnelle et au travers du management de votre équipe, vous gérez, animez et dynamisez les sites internet et intranet du groupe.

L'offre d'emploi la plus originale de l'année vient de Lyon EMPLOI - Deux gros ronds rouges et une consigne: "Complétez le visuel et joignez-le à votre candidature". Voici l'offre d'emploi de l'agence de communication Saentys pour trouver son futur chef de projet à Paris et à Lyon. Cette petite annonce originale a été publiée sur Facebook à la fin du mois de mars et imprimée dans une revue de la région Rhône-Alpes. "Dans notre agence de communication, nous souhaitons que toutes les personnes aient un élan créatif et pour ce poste en particulier, nous cherchons de vraies personnalités, a confié Gilles Blaise, le directeur France de Saentys, au HuffPost. C'est ce qu'on a voulu faire transparaître dans notre annonce."

191 000 postes à pourvoir dans l'informatique d'ici 2022 Le commissariat général à la stratégie a présenté mardi son rapport de 412 pages sur les métiers en 2022 et mis l’accent sur les professions qui recrutent. Dans l’informatique, le développement de l’activité dynamise l’emploi. Au cours des prochaines années, le nombre de créations nettes d’emplois dans la profession devrait continuer à progresser à un rythme supérieur à la moyenne (+1,8% par an). Mais la situation varie selon les familles professionnelles. Les ingénieurs en informatique et télécom sont les mieux lotis (+2,3% de créations nettes d’emplois par an prévues), suivis par les techniciens (+1,1%). En revanche, dans ce secteur qui emploie une grande majorité de cadres, l’emploi des employés et opérateurs de l’informatique devrait stagner (-0,1% par an en moyenne, soit une quasi stabilité des effectifs d’employés IT).

L'emploi progresse surtout dans les métiers qualifiés © Fotolia Une étude de la Dares interroge la situation française en analysant l’évolution de la structure de l’emploi par qualifications depuis 30 ans, appréhendée à partir du salaire moyen. Au cours des 30 dernières années, l’emploi a fortement progressé en France dans la quasi-totalité des métiers les plus qualifiés : la part dans l’emploi des familles professionnelles dont le salaire horaire moyen dépassait 8,65 euros en 1990-1992 est ainsi passée de 25,2 % en 1982-1984 à 36 % en 2010-2012. Cette progression, qui concerne tous les métiers qualifiés, est particulièrement forte pour les ingénieurs de l’informatique. Ces derniers représentent 49 000 emplois environ au début des années 1980, et 350 000 en 2010-2012. La part des ingénieurs de l'informatique dans l’emploi passe ainsi de 0,2 % à 1,4 % en 30 ans.

Chargé de communication digitale H/F - Paris - Médecins du Monde Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s'engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous. Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires. En France, les actions de Médecins du Monde ont pour but de faciliter l’accès au système de santé pour les plus précaires (SDF, migrants, usagers de drogue, personnes se prostituant, etc.).

Au chômage, cinq conseils pour relancer sa recherche d'emploi Vous en êtes à votre soixantième lettre de motivation et à votre dizième entretien d'embauche (dont quatre pour le même poste) en trois mois...Vous en venez à répéter votre discours, las de dérouler des arguments identiques, d'entendre les mêmes questions, de répondre aux mêmes objections, de dévider les mêmes explications. Vous vous êtes projeté dans tant de jobs, impliqué dans tant de processus de recrutement, prenant des notes au fil des rencontres, les relisant, les synthétisant, creusant votre préparation, que vous craquez face à cet ultime "non". Tout ça pour ça?

« Vivastreet ou l’assurance de trouver un emploi pour les « sans-diplômes » Un constat effarant Chaque année, ce ne sont pas moins de 140 000 jeunes qui sortent du système scolaire sans diplôme, et tous peuvent prétendre à un poste sur www.vivastreet.com. Certains employeurs se laissent en effet séduire par les « sans-diplôme », si toutefois ils font preuve d’une solide connaissance de l’activité et des métiers de l’entreprise, et surtout d’une motivation inébranlable. Ce sont aujourd’hui près de 100 000 recruteurs qui passent par ce site pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre qualifiée ou non, dans des secteurs dynamiques tels que le bâtiment, le commerce ou encore l’hôtellerie et la restauration.

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