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La déclaration préalable à l'embauche Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur certaines formalités vis-à-vis de l’administration, notamment celle relative la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). L’employeur a également des obligations à l’égard du salarié. Certaines entreprises peuvent avoir recours au dispositif du Titre emploi-service entreprise] (TESE) destiné à leur faciliter l’accomplissement des obligations sociales liées à l’embauche (DPAE) et à l’emploi de salariés (contrat de travail, bulletins de paie, etc.). Les associations à but non lucratif, les fondations dotées de la personnalité morale et les associations de financement électoral peuvent recourir au chèque emploi associatif, quel que soit leur effectif. Lorsque le salarié est de nationalité étrangère, l’employeur doit vérifier avant de l’embaucher qu’il possède une autorisation de travail en cours de validité lui permettant de le recruter sur cet emploi.

Les 54 règles à suivre pour être un bon entrepreneur – Partie 1 Coucou chers lecteurs et lecteuses lectrices! S’il y a un sujet qui m’intéresse plus que tout ces derniers temps (2010 à nos jours), c’est l’entrepreneuriat. Pas le temps de donner plus de détails ici, gardez juste vos yeux ouverts. #Outils : 6 outils pour trouver l'associé de vos rêves pour votre startup ! Trouver le co-fondateur de votre startup n’est pas une mince affaire ! L’équipe dirigeante doit être forte, vous devez avoir la même vision que votre associé et vos compétences doivent être complémentaires. Mais énormément d’autres paramètres sont à prendre en compte. Dans cet article, on vous propose 6 outils pour trouver l’associé de vos rêves via des plateformes de mise en relation.

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