Handicap: de nouvelles méthodes pour sensibiliser les managers

Estelle Dauchy, chef de projet Jeu responsable à la Française des jeux, a participé, en juin dernier, au Raid de la mixité organisé par Terre d'équilibre. Pendant un week-end, des équipes de quatre personnes, constituées de deux collaborateurs valides, d'une personne handicapée mentale et d'une autre, en situation de handicap physique, s'affrontent dans des défis en lien avec le handicap, en pleine campagne clermontoise. "Au début, je ressentais de l'appréhension, j'avais peur de ne pas rester naturelle. Mais, au bout de cinq minutes, nous agissions avec spontanéité", se souvient Estelle Dauchy. Cette expérience lui a permis de relativiser l'importance du handicap chez une personne: "Cette sensibilisation extraprofessionnelle gomme le côté institutionnel et permet de libérer davantage ses émotions." 6%. 787.000 personnes handicapées ont un emploi. 19,1% des personnes handicapées sont au chômage. 57.700 sont travailleurs handicapés indépendants. Moins d'actions "tapageuses"

Comment sensibiliser au handicap dans l'entreprise ? - EMPLOYEURS Le handicap Comment sensibiliser votre personnel ? Sensibiliser les salariés à quoi ? - A ce qu’est le handicap, - Aux représentations et aux préjugés que nous en avons, - Aux enjeux de l’intégration des personnes handicapées dans votre entreprise, - Aux enjeux de l’intégration d’une personne handicapée dans leur équipe, - A la volonté de la Direction de mener à bien une politique en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées, - Aux principaux conseils en terme de comportement. Quand sensibiliser les salariés ? - Sensibiliser le plus grand nombre de salariés dès le démarrage de votre politique en faveur de l’emploi des personnes handicapées. - Sensibiliser les équipes lors de l’accompagnement d’un salarié à la demande de reconnaissance de travailleur handicapé ou le recrutement d’une personne handicapée dans une équipe. - Selon les entreprises, le turn-over peut être important au sein des équipes. Quels salariés sensibiliser ? Il faut sensibiliser l’ensemble des salariés de votre entreprise. - Les managers

Actions de sensibilisation diversité et handicap | Ethik Event Vous souhaitez sensibiliser efficacement vos salariés au handicap ?Vous êtes à la recherche de concepts attractifs et innovants pour la SEPH ? Vous êtes tout simplement curieux ? Pour répondre à ces problématiques, Ethik Event vous propose des animations originales basées sur l’expérientiel et l’inversion des rôles, car nous sommes convaincus qu’une bonne expérience vaut souvent mieux qu’un long discours ! Des concepts et des ateliers de sensibilisation uniques : Ethik Event et la SEPH (Semaine Emploi Personnes Handicapées) Avec ses équipes d’animateurs et d’experts en situation de handicap, Ethik Event sillonne la France toute l’année et particulièrement pendant la SEPH. La SEPH/Semaine pour l’emploi des personnes handicapées/Semaine du handicap est un rendez-vous incontournable ayant pour objectif de favoriser le recrutement des personnes handicapées tout en allant contre les préjugés notamment pas la mise en place de multiples actions de sensibilisation.