Des salariés de Volkswagen avouent avoir truqué les tests de CO2
VIDÉO - Plusieurs salariés du constructeur allemand ont reconnu avoir manipulé des données sur les émissions de dioxyde de carbone de voitures du groupe en expliquant que les objectifs fixés par l'ancien président du directoire, Martin Winterkorn, étaient trop difficiles à atteindre. L'enquête interne sur le scandale de tricherie qui éclabousse le groupe Volkswagen commence à livrer ses premières révélations. Selon le quotidien allemand Bild, plusieurs salariés du constructeur ont indiqué avoir manipulé les données sur les émissions de CO2 des véhicules en augmentant la pression des pneus et en mélangeant du diesel à de l'huile de moteur pour réduire la consommation de carburant lors des tests, à partir de 2013 et jusqu'au printemps de cette année. «Des salariés ont déclaré lors d'une enquête interne qu'il y avait eu des irrégularités dans la détermination des données de consommation de carburant.
Amazon : un rapport alarmant sur les conditions de travail à Montélimar
Exclusif. Basé sur 256 témoignages, un rapport d’expertise dévoile une situation “critique” à l’entrepôt Amazon de Montélimar, et offre un éclairage inédit sur les conditions de travail chez le e-commerçant. © William Beaucardet/Amazon Recevoir les alertes Amazon C’est un document au contenu explosif pour Amazon. Ce rapport de 217 pages, que Capital a pu consulter, est une première dans son genre pour le géant américain du e-commerce. Cette expertise fait suite à des alertes du médecin du travail et de la Carsat (La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail), adressées en 2017 au CHSCT et à la direction de la plate-forme. >> À lire aussi - Mise à l'épreuve, pression, évaluation... le management implacable d'Amazon “Une situation très préoccupante” Syndex souligne un climat de tension sur le site de Montélimar, et des rapports souvent envenimés entre salariés et managers. >> À lire aussi - Un "jeu" pour dénoncer ses collègues à l'entrepôt Amazon de Lille
Les leçons de management de Star Wars
Le Réveil de la force, septième opus du soap opera intergalactique, sort en salles le 16 décembre. Tout au long de la saga, des troupes s'affrontent, des chefs s'affirment. Chacun avec sa stratégie, son style, ses forces et ses faiblesses. Star Wars ou La Guerre des étoiles. Le titre de la saga intergalactique est éloquent : le film traite du pouvoir et des multiples batailles spatiales dont il va être l'enjeu. Leurs stratégies de conquête et leurs méthodes de commandement sont très différentes. > Découvrez ici les sagas les plus rentables du cinéma avec notre diaporama. Yaël Gabison (Smartside) et Antonin Gaunand - tous deux coachs en management et fans du space opera - décryptent les diverses manifestations de la Force. Le capitaine du Faucon Millenium se retrouve naturellement à la tête de la rébellion. A première vue, le capitaine du Faucon Millenium est égoïste, obsédé par sa prime, un peu fourbe et franchement roublard. > Qu'est-ce qui différencie un leader d'un manager ?
Amazon à nouveau critiqué pour ses conditions de travail
La firme américaine est cette fois accusée d'exploiter les travailleurs de l'un de ses entrepôts en Ecosse, obligés à dormir dans des tentes pour économiser de l'argent. Une précédente enquête évoquait le sort des livreurs, forcés, eux, de faire leurs besoins dans leurs camions pour tenir le rythme. C'est une campagne de publicité dont Amazon se serait bien passé en plein rush de Noël. Selon ces journaux, plusieurs tentes seraient implantées aux alentours du site d'Amazon. Une enquête du Sunday Times évoque pour sa part la pression subie par les salariés saisonniers de cet entrepôt, avec des sanctions lors d'arrêts maladie ou la possibilité de marcher 16 kilomètres par jour dans l'entrepôt sans trouver un point d'eau en état de marche. Amazon assure payer ses employés, saisonniers ou non, au-dessus du salaire horaire minimum britannique, qui est actuellement de 7,20 livres (8,6 euros environ) avec un salaire de 11 livres de l'heure (13 euros) pour chaque heure supplémentaire.
«Black Friday»: Des employés d'Amazon en grève pour dénoncer leurs conditions de travail
Les grévistes ont décidé de frapper fort. Ce vendredi, jour des super soldes du «Black Friday», des salariés d' Amazon, en Espagne, en Allemagne et en Grande-Bretagne, se sont mis en grève pour dénoncer leurs conditions de travail. Les employés, dont beaucoup suivent le hashtag #Amazonwearenotrobots (Amazon, nous ne sommes pas des robots), avaient déjà mené une action d'envergure en juillet pendant une opération promotionnelle d'Amazon, baptisée «Prime day». Les syndicats dénoncent des conditions de travail « inhumaines » En Espagne, le syndicat Comisiones Obreras (CCOO, Commissions ouvrières) a affirmé que le plus grand centre logistique d’Amazon à San Fernando de Henares était paralysé par la grève, les camions n’y entrant et n’en sortant plus. Les employés réclament une convention collective. Des nouvelles journées de grèves prévues en décembre
Enquête : les inquiétantes conditions de travail chez Amazon France
Un rapport de 217 pages présente une situation sociale particulièrement préoccupante. Émanant d’une demande du Comité d’hygiène, de sécurité (CHSCT), il brosse un tableau qui confirme d’autres enquêtes et témoignages sur les conditions de travail dans l’entreprise. ActuaLitté, CC BY SA 2.0 Pour y parvenir, 256 salariés ont été entendus, tous travaillant dans l’entrepôt logistique de Montélimar. Au cours de l’année passée, la multiplication de troubles musculo-squelettiques observée avait inquiété les médecins. Au menu, rien de très brillant : l’enquête menée par Syndex fait état de 74 % des employés qui ressentent des douleurs physiques qu’ils associent à leur job. 70 % évoquent le stress au travail, quand un tiers des salariés, et 71 % des cadres parlent d’insomnies. Et par-dessus tout, revient cette fameuse question de pauses pipi, les employés pointant le « contrôle des interruptions pour aller aux toilettes ». « La sécurité et la santé de nos collaborateurs sont nos priorités.
