Améliorer sa présence et son profil sur les réseaux sociaux professionnels Gérer son identité numérique ainsi que sa réputation sur le web sont devenus incontournables aujourd’hui. L’émergence des réseaux sociaux et des outils numériques au service de tous ont conduit certains secteurs d’activité à muter vers de nouvelles pratiques. C’est le cas notamment des ressources humaines qui adoptent aujourd’hui une démarche numérique avec des pratiques telles que le recrutement via les réseaux sociaux professionnels (les plus connus sont Viadeo et LinkedIn). Ainsi, les candidats doivent également s’adapter à ces nouveaux moyens de recrutement initiés par les recruteurs. À travers cet article, nous allons vous livrer quelques conseils pour optimiser votre profil sur les réseaux sociaux professionnels. 1. Votre photo doit rester professionnelle : n’oubliez pas que vous êtes sur un espace d’échange professionnel, où vos futurs employeurs se trouvent peut-être et ont déjà échangés avec vous indirectement ! 2. 3. Partagez, aimez, commentez 4.
Référencement & SEO : 5 façons de diminuer le taux de rebond | H.M Optimisation SEO : 5 façons de diminuer votre taux de rebond! Quand il s’agit du trafic de votre site web sur Google Analytics des taux plus élevés, c’est toujours mieux – N’est-ce pas ? Il est toujours bon d’avoir plus de pages vues, plus de visiteurs et plus de temps passé sur le site. Cependant, il y a une métrique où un taux plus élevé n’est pas bon – vraiment, vraiment pas bon – et qui est le taux de rebond. Vous avez peut-être déjà entendu parler du taux de rebond, mais n’avez toujours pas saisi ce que ça veut dire exactement. Votre taux de rebond est tout simplement le pourcentage des visiteurs du site qui le quittent rapidement après une seule page vue. Site mal conçu ou lenteur de chargement des pages ;Contenu qui ne correspond pas aux attentes des visiteurs ;Mauvaise utilisation des appels à l’action (trop nombreux, peu utilisés ou trop confus !) Vous avez peut-être entendu parler de ‘Mobilegeddon‘, la dernière mise à jour de l’algorithme de recherche de Google. 2.
Utiliser Twitter pour rechercher un emploi : 12 étapes essentielles A chacun sa pratique et ses astuces pour trouver de l’emploi sur Twitter, voici une méthodologie éprouvée en 12 étapes car pour décrocher un poste, mieux vaut agir avec stratégie, ce qui signifie aussi de l’organisation et donc un gain de temps et d’énergie non négligeables dans votre mode d’utilisation du réseau social. Ce dossier s’inscrit dans le cadre de la première Journée Européenne de l’Emploi sur Twitter organisée le mardi 24 février 2015, journée pour laquelle les portails NetPublic et NetEmploi sont partenaires officiels . Suivez, partagez et retweetez nos conseils tout au long de la journée! Et pour en savoir plus sur notre dispositif pour cette journée spéciale, lire notre article : Première Journée Européenne de l’Emploi sur Twitter : NetPublic et NetEmploi mobilisés. 1. Le nom d’utilisateur importe réellement. Votre intitulé correspondra lui à votre « Nom + Prénom ». 2. L’image-profil est un élément-clé sur Twitter. 3. 4. 5. 6. Utilisez 2/3 mots-clés (pas plus) par tweet.
5 points à changer immédiatement sur votre profil LinkedIn Trente secondes suffisent aux recruteurs en ligne pour scanner votre profil sur LinkedIn. Est-il suffisamment soigné ? Le réseau social professionnel réunit plus de 8 millions d’utilisateurs en France (300 millions dans le monde), et les chasseurs de tête y pullulent. Tout comme, peut-être, votre futur employeur. Camille Travers, consultante en recrutement sur le web et auteur de l’ouvrage "Du e-recrutement au recrutement 2.0" (Editions Studyrama) livre 5 conseils pour que votre profil tape à l’oeil des recruteurs. 1Pas de selfie ni de photos de vacances Le selfie à la cote. A bannir aussi : "les photos de vacances avec des lunettes de soleil et le bras de quelqu’un d’autre autour du cou. Choisissez une photo qui vous ressemble mais qui reste professionnelle. Si aucune photo ne vous convient, continuez à chercher ou prenez en une nouvelle. 2Un intitulé créatif "C’est la deuxième chose que voient les recruteurs. l’intitulé apparaît juste après la photo dans la barre de recherche.
Bien utiliser les hashtags sur Twitter [Infographie] Je l’avoue que j’ai une relation « amour-haine » avec les hashtags sur Twitter. D’une part je les trouve très utiles. Pour utiliser une métaphore, « le hashtag est aux réseaux sociaux, ce que le feu de camp est aux scouts ». C’est un moyen de rassembler des individus d’origines et zones géographiques différentes autour d’un sujet, d’un centre d’intérêt partagé et de nouer des liens autour d’une conversation passionnante ou amusante. D’autre part, leur utilisation abusive me rend folle. Vous l’aurez compris, il est important d’utiliser le hashtag modérément et à bon escient. Découvrez dans l’infographie ci-dessous les bases et quelques bonnes pratiques pour bien utiliser vos hashtags. article rédigé parANDREA GAILLET Adepte du growth hacking et passionnée d'inbound marketing, mon métier consiste à accélérer la croissance des entreprises, en faisant intervenir conjointement différents leviers du marketing des moteurs de recherche et du marketing des médias sociaux.
5 conseils de Community Managers et 5 choses à éviter sur LinkedIn Comment bien communiquer sur LinkedIn ? Ces Community Managers vous donnent des conseils stratégiques pour animer votre communauté professionnelle, sur le fond et sur la forme. Après vous avoir présenté 10 conseils de Community Managers pour Twitter et pour Facebook il y a quelques jours, intéressons-nous aujourd’hui à LinkedIn avec 5 conseils et 5 choses à éviter absolument. Ces Community Managers utilisent quotidiennement les réseaux sociaux et animent des comptes et pages LinkedIn, celles de leur entreprise ou de leurs clients. Dans le cadre d’interviews publiées ces derniers mois sur ce blog, des Community Managers, pour la plupart utilisateurs réguliers d’Over-Graph, répondent à nos questions social media et parlent de leur métier, de leur stratégie de communication sur les réseaux sociaux, des outils utilisés pour mener à bien leurs missions et donnent ainsi des conseils pour communiquer efficacement sur LinkedIn. 1. 2. 3. 4. 5. Ce qu’il ne faut surtout pas faire sur LinkedIn : 1.
RSP : Comment attirer les employeurs sur son profil ? D’après un dictionnaire spécialisé dans le marketing, un réseau social est « l’ensemble des sites internet permettant de se constituer un réseau d’amis ou de connaissances professionnelles et fournissant à leurs membres des outils et interfaces d’interactions, de présentation et de communication. » Et toi, cite-moi deux réseaux sociaux. Les réponses les plus courantes seront, certainement, Facebook et Twitter. Or, cela minimalise les réseaux sociaux, mais aussi leur utilité. Réseaux sociaux personnels, réseaux sociaux professionnels Une distinction indiscutable Il est primordial de ne pas confondre ces deux types de RSN, l’un purement personnel et intime, l’autre dédié à sa vie professionnelle. En voici quelques exemples : Facebook, Twitter Vs Viadeo, Wizbii. Nous verrons, un peu plus tard, que de nouveaux RSN tendent à émerger. Cependant, tu ne dois pas oublier que ton profil Facebook ait également lisible et accessible par un potentiel futur employeur. Comment attirer les employeurs ? Cours
Citations motivantes pour blogueurs & entrepreneurs – Partie 1 La motivation, c’est l’énergie qui nous anime. Sans elle, tout nous semble fade, gris, sans relief… et nous n’avons plus goût à rien. Atteindre des objectifs n’est pas lié uniquement au fait d’avoir de la « discipline ». Personne n’ayant les mêmes besoins (hormis nos besoins vitaux), ni les mêmes valeurs, il appartient à chacun de découvrir ce qui charge ou décharge son énergie. Ainsi nos sources de motivation sont spécifiques. Nous passons tous par des hauts et des bas, que ce soit dans notre vie professionnelle ou familiale. Pour cela, voici quelques-unes de mes citations favorites que je souhaite partager avec vous. Nous sommes ce que nous faisons régulièrement. Tracez vos pensées. Mes petites vidéos vous plaisent ? Sur le même thème Référencement : 4 tendances SEO importantes pour 2015 [ETUDE]
Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes Fondé, il y a plus de 35 ans, PRAXION puise ses racines dans le domaine des Ressources Humaines. PRAXION, membre de Syntec, a obtenu la certification NF RECRUTEMENT en 2012. La philosophie de départ de l’entreprise est restée intacte, et encore aujourd’hui PRAXION propose uniquement des services “PRATIQUE & ACTION”. L’activité Conseil en Recrutement s’est fortement développée dans les années 1990. PRAXION est présent à Paris, Lyon, Nantes et Caen. Les moyens du cabinet se sont étoffés et au fil des ans, PRAXION est devenu le 1er cabinet conseil en Ressources Humaines totalement dédié au secteur de l'énergie et du bâtiment. Praxion a souhaité renforcer ses compétences dans le domaine des Ressources Humaines et a acquis, en 2009, la société ALIZE CONSULTANTS, spécialiste dans la réalisation de bilans de compétences et de gestion de carrière. En 2016, la société SOLIFORE a intégré le groupe PRAXION afin de consolider son pôle FORMATION. Contact Clients :
Guide pratique Réseaux sociaux et recherche d’emploi Le blog Pôle Documentation propose un dossier complet baptisé Guide pratique Réseaux sociaux et recherche d’emploi à destination des professionnels de l’information, de la documentation et de la communication. En fait, ce guide peut servir à bien des personnes cherchant un emploi ou souhaitant évoluer professionnellement. Guide thématique réseaux sociaux avec conseils et astuces Ce guide réalisé avec clarté se veut un vade-mecum pour savoir utiliser une pléiade de services Web avec efficacité et en évitant de se perdre dans les méandres des paramétrages des réseaux sociaux proposés (LinkedIn, Viadeo, Amplement, Twitter, Google+ et communautés en ligne spécialisées) et aussi dans les choix de visibilité à adopter aussi bien que dans les modes relationnels et mises en contact entre profils sur ces plateformes. 6 chapitres : réseaux sociaux et recherche d’emploi Partie 1 : découverte des fonctionnalités de LinkedIn, Viadeo et Amplement Partie 3 : Twitter et la recherche d’emploi
Twitter devance LinkedIn comme média social favori auprès des vendeurs [étude] | H.M Non, je ne me suis pas trompée sur le titre. Kitedesk, une plateforme à destination des commerciaux qui agrège les outils de CRM, mail, social media et recherche de prospects, vient de publier une étude sur l’impact des réseaux sociaux sur les performances commerciales. Kitedesk a interrogé, en collaboration avec la société de consulting « A sales guy », 524 commerciaux américains et canadiens. Il en ressort que les commerciaux ont plus utilisé Twitter que LinkedIn dans leurs processus de vente en 2014. Ma première réaction : hein ?? Je ne suis pas seule dans ma confusion. Mais les résultats sont clairs – Twitter remporte la bataille sur LinkedIn. L’experte du Social selling Jill Rowley partagé sa surprise dans le rapport : “choquée que Twitter ait dépassé LinkedIn. C’est vrai qu’il est plus facile de rentrer en contact avec un prospect sur Twitter que sur Linkedin.
Etre recruté(e) par les réseaux sociaux : EASY ! – Actu & Emploi by Yupeek Aujourd’hui les réseaux sociaux sont une partie intégrante des stratégies de recrutement des entreprises. Elles sont parvenues à créer un écosystème vertueux entre leurs sites carrières et leurs réseaux sociaux. Le site carrière est le socle de ce cycle vertueux. Son rôle est de diffuser l’ensemble des annonces. La mission des réseaux sociaux est de faire le relais de ces mêmes annonces pour ensuite renvoyer les candidats potentiels sur ce même site carrière. Pour être performante, l’entreprise doit relayer des annonces et des informations en affinité avec le public du réseau social. C’est un job hyper prenant dont le rythme peut être assez…intense ! 3 réseaux sociaux professionnels généralistes : Linkedin : 93 millions de membres – 170 secteurs d’activités – 200 pays – 8 millions d’utilisateurs en FranceViadéo : 65 millions de membres – Europe, Chine, Russie, Afrique francophone – 9 millions d’utilisateurs en FranceXing : 8 millions de membres – Europe Mieux vaut commencer par étapes !
Marketing de contenu : Comment créer un bon calendrier social media [Infographie] | H.M Pour ceux qui ignorent encore qu’est-ce qu’un calendrier social media, il s’agit d’un document qui vous permet de planifier et suivre le contenu qui devra être produit, publié et partagé sur diverses plateformes de médias sociaux, et ce, en respectant un échéancier bien précis. Toute personne chargée de gérer les médias sociaux pour une entreprise sait que jongler avec plusieurs comptes et élaborer des messages uniques pour chaque client peut être vraiment difficile. Définir un calendrier pour les médias sociaux va non seulement vous aider à publier régulièrement des messages sociaux plus convaincants, mais il vous permettra aussi de fournir un retour sur investissement mesurable pour vos clients. Cette vision globale du contenu à produire, jumelée à une planification, est importante pour maintenir une cohérence à la ligne éditoriale, définir les personas, sélectionner des thématiques, déterminer le rythme et le type des publications, etc. article rédigé parANDREA GAILLET
Conseils LinkedIn : comment utiliser LinkedIn pour un profil parfait ? 25 conseils LinkedIn pour être vu ! [tips] En quête du profil LinkedIn parfait pour séduire des foules de recruteurs enfiévrés ? Allez, vous voici embarqué pour une bonne séance de lecture où vous apprendrez tout ce que vous devez savoir pour devenir un gourou LinkedIn digne de ce nom. Prenez des notes, appliquez ces conseils, et récoltez les fruits de votre verger avant qu'ils ne pourrissent sur pied. Optimisez votre profil pro avec amour Plus que des astuces, ces bonnes pratiques sont essentielles pour mettre en valeur vos savoir-faire et les délicieuses compétences qui font de vous un candidat pas comme les autres. Au fil du temps et des idées, cette liste de conseils LinkedIn va évoluer et je ferai les mises à jour nécessaire pour améliorer ce recueil d'astuces. Les astuces LinkedIn 100% efficaces - Optimisez votre slogan avec un titre qui résume tout Une bonne baseline, ou l'intégralité de vos meilleurs atouts, c'est à vous de voir. - Utilisez des signes pour votre mise en page