En finir avec la fabrique des garçons Quelque chose ne tourne pas rond chez les garçons. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : au collège, ils représentent 80% des élèves sanctionnés tous motifs confondus, 92% des élèves sanctionnés pour des actes relevant d’atteinte aux biens et aux personnes, ou encore 86% des élèves des dispositifs Relais qui accueillent les jeunes entrés dans un processus de rejet de l’institution scolaire. Tous ces garçons ont-ils des problèmes, des troubles du comportement et/ou de l’apprentissage ? Eh bien non, loin s’en faut. Des travaux récents (1) montrent que leurs transgressions et leurs difficultés scolaires sont, le plus souvent et quel que soit leur milieu social d’origine, des conduites liées à la construction même de leur identité masculine. Tous les premiers vendredis du mois, Libération publie en partenariat avec le magazine en ligne de l’organisme ( une analyse scientifique originale. L'injonction sociale à la virilité Repenser l'éducation des garçons
Voyez pourquoi cette tenue de Susan Sarandon crée la polémique La photo qui fait jaser dans les médias sociaux, c’est celle de Susan Sarandon lors des SAG Awards. Elle est apparue vêtue d’une veste blanche et d’une brassière découvrant un décolleté très plongeant et le haut de son ventre. Mais pourquoi ce cliché crée-t-il la polémique? Les posts se sont multipliés critiquant la tenue osée de la star. Mais pourquoi telle est la question? Dans un monde où Beyoncé, Rihanna, Jennifer Lopez ou encore Miley Cyrus foulent les tapis rouge à peine vêtues de quelques centimètres de tissus, quasi nues, tout d’un coup on s’émeut du décolleté de Susan Sarandon? Est-ce qu’après 40 ans les femmes seraient touchées d’une date de péremption et ne pourraient plus oser dévoiler leur anatomie? Autant d’interrogations nous viennent en tête. Abonnez-vous à HuffPost Québec Style sur Facebook Suivez HuffPost Québec Style sur Twitter Close
#Commeunefille, la 2ème vidéo d'Always contre les stéréotypes Laura Gabrieli mercredi 15 juillet 2015 Always, la marque de produits d’hygiène féminine, vient de lancer une nouvelle vidéo intitulée #Commeunefille, Rien ne t’arrête ». Une campagne plus féministe que jamais. « Sois belle et tais toi », « Footballeur, c’est un métier d’homme », « La lutte est un sport masculin »… Autant d’idée reçues qui, aujourd’hui encore, limitent l’épanouissement des jeunes filles. La nouvelle campagne de la marque Always dénonce les effets que peuvent avoir les attentes sociétales sur la confiance des futures femmes. En ligne sur Youtube depuis le 7 juillet dernier, la vidéo » #Commeunefille, Rien ne t’arrête » comptabilise déjà plus de 1 500 000 vues. *Curriculum global d’Enseignement de la Confiance en Soi d’Always **En partenariat avec TED, l’organisation à but non lucratif dédiée à la diffusion d’idées A lire 12 campagnes de sensibilisation originales Découvrez la campagne heforshe
Top 12 des différences homme / femme en illustration minimaliste Yang Liu, une graphiste chinoise qui vit depuis 20 ans à Berlin, a tenté d'exposer les différences les plus répandues entre les hommes et les femmes. Son idée est de montrer comment les clichés en fonction du genre sexuel sont universels, et combien ils perdurent encore aujourd'hui. Devant le miroir Taches ménagères Arme Fatale Objets qu'on ne comprend pas Bagages Compétition Homme moderne / Popote Magazines pour Hommes / Femmes Flippant / Sexy Expériences sexuelles Femme de ses rêves / Homme de ses rêves Téléphone : Homme-Homme / Femme-Femme (bonus) Prince Charmant / Salope Vous pouvez retrouver le bouquin de Yang Liu ici Yang Liu, une graphiste chinoise qui vit depuis 20 ans à Berlin, a tenté d'exposer les différences les plus répandues entre les hommes et les femmes. Vous pouvez retrouver le bouquin de Yang Liu ici
Témoignages | Les métiers n'ont pas de sexe Les hommes dans la petite enfance « Dans le métier d’éducateur de jeunes enfants, une réelle mixité serait souhaitable. La place des hommes n’est pas encore faite. Lors de mes stages, parents et professionnels-les m’ont exprimé leur attachement à trouver une mixité dans les structures pour la complémentarité, l’ambiance d’équipe, les références de l’enfant et pour combattre les stéréotypes hommes-femmes encore très tenaces au 21ème siècle.” Thomas Stephan, en formation d’éducateur de jeunes enfants, lauréat du PMC2S 2012 Hommes et femmes sur un pied d’égalité « Historiquement, la société associe le soin infirmier aux femmes. Arnaud Oesterle, en formation d’infimier, lauréat du PMC2S 2012 Du côté des pères « La puériculture est un milieu exclusivement féminin donc un homme dans une équipe ne peut que diversifier et apporter une temporisation. Thibaud Urban, en formation de puériculteur, lauréat du PMC2S 2012 La Délégation régionale FEGAPEI en Alsace milite contre toutes les discriminations
photo inégalités homme femme Chez Sopra Steria, la fragile victoire d'une salariée moins payée que les hommes "Ambitieuse", "soucieuse de progresser vers des responsabilités d'animation", un "profil de gestionnaire de haut niveau". Lorsqu'en 2005, Nora* est embauchée par l'entreprise informatique Steria, le bilan de compétences qu'elle vient d'achever dresse d'elle un portrait flatteur. La SSII devenue plus tard Sopra Steria la recrute comme cadre technique. Nora affiche sur son CV un DESS d'ingénieur des systèmes d'information et 18 mois d'expérience comme analyste programmateur, puis administrateur systèmes et réseaux. Rien ne se passera pourtant comme elle l'espérait. Cent euros de plus, cinq ans plus tard Dès 2006, Nora aurait dû passer à l'échelon supérieur, mais il n'en a rien été. A la clé, 100 euros bruts de plus par mois. Pendant plusieurs années, Nora tente de progresser en négociant. Deux salaires, une même mission Trois ans plus tard, le juge de départage tranche en faveur de la salariée. "Les inégalités sont lissées" * le prénom a été modifié
Stéréotypes hommes - femmes : 6 clichés démontés "ABCD". En février 2012, Sciences et Avenir faisait sa une sur les différences entre hommes et femmes. Un sujet plus que jamais d'actualité du fait des récentes polémiques sur l'expérimentation ABCD de l'égalité à l'école. L'occasion de revenir sur un certain nombre de clichés encore trop couramment entendus : 1) "Les femmes ne savent pas lire les cartes routières" Les garçons réussiraient mieux les tests d’aptitudes spatiales (Kimura, 1999 MIT Press, Voyer, Voyer & Bryden, Psychological Bulletin, 1995), et emploieraient des stratégies différentes pour établir un itinéraire (Choi & Silverman, 1996) clament ces deux études. D’où l’idée que les femmes ne savent pas lire les cartes routières. Mais Jing Feng, du département de psychologie de l’université de Toronto (Canada) a montré que 10 heures d’entraînement à un jeu vidéo d’action dans lequel il faut rapidement retrouver son chemin éliminaient les différences ! 2) "Les hommes sont monotâche" 3) "Les femmes sont plus intuitives"
Linux : une contributrice au noyau quitte la communauté Comme l'a souligné la Linux Foundation lors de LinuxCon 2015 : Linux constitue le plus grand projet collaboratif de l’histoire de l’informatique. Il fait fonctionner la majeure partie des infrastructures technologiques mondiales et est soutenu par plus de développeurs et d’entreprises que n’importe quelle autre plateforme. Malheureusement, si le travail technique est là, la qualité du noyau Linux, le prouve chaque jour, les rapports humains au sein de la communauté sont souvent difficiles, pour ne pas dire plus. Les noms d'oiseaux volent bas et en escadrilles. C'est dommage. Linus Torvalds, à qui tous les utilisateurs de Linux sont hautement redevables, se considère lui même comme quelqu'un de pas gentil. C'est ainsi que la développeuse Sarah Sharp, geekess, et contributrice au noyau Linux, a annoncé qu'elle quittait la communauté dans un billet de blog. Elle n'espère plus que les choses changent.
Les 8 clichés sexistes qui doivent continuer de vivre au cinéma - OpenmindedOpenminded Parce que le cinéma est avant-tout un univers de mâles, de vrais Si vous n’aimez pas les articles de connards cyniques (et en l’occurrence « un tantinet soit peu » machos sur les bords, accessoirement), on publie plein d’autres trucs sur Open Minded ! Venez voir (ou plutôt entendre) l’album du jour, Diskoding de Sirusmo ! Ah, saleté de parité, et d’égalité des sexes. C’est vrai quoi, à l’heure des aberrations qui apparaissent de plus en plus incroyables, comme la mise en place d’un ministère des droits des femmes (!), et autres ignominies du genre, on en vient jusqu’à lire des papiers qui critiquent les clichés sexistes du monde du cinéma ! Et oui, c’est ça la réalité, mesdames. Attention, messieurs, la liste qui va suivre ne sera pas dénuée (à défaut d’être dénudée) de femmes nues et autres blondasses en positions suggestives. Voici donc les 8 clichés sexistes qu’il faut impérativement conserver dans le monde du cinéma : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. openminded (3916 Articles)
L'humour est une chose trop sérieuse... Lui : Wah, hé, faut que je te montre un truc, tu vas trop te marrer. C'est un test dans le dernier Consoles +, c'est trop bon. Moi : ... Lui : Tu ris pas ? Moi : Désolé, le sexisme, ça me fait pas franchement rire. Note : ce dialogue est évidemment fictif, bien qu'inspiré de nombreuses discussions réelles : personne n'est capable de m'écouter aussi longtemps.
L’égalité hommes-femmes, bientôt à l’affiche du cinéma européen ? C’est un fait, l’industrie cinématographique relègue depuis la nuit des temps les femmes au second plan. Les chiffres sont éloquents. En Europe, selon l’Observatoire européen de l’Audiovisuel, entre 2003 et 2012 seulement 16,3% des réalisateurs-trices étaient des femmes. Ceux publiés ce 14 septembre 2015 pour la France par la SACD, société des auteurs et compositeurs dramatiques, ne sont pas meilleurs : 17% des œuvres de fiction diffusées à la TV sont réalisées par des femmes ; 19% d’écart de revenus en faveur des hommes au sein du secteur culturel toutes professions confondues ; 20 % de films sortis en salle réalisés ou co-réalisés par des femmes en France. « Lorsque l’on demande à des réalisatrices ou des productrices si l’inégalité entre les sexes est un problème dans leur pays, la plupart répondent souvent non. Encore combien de temps ces disparités vont-elles entacher le cinéma sans que personne, ou si peu, n’y prête attention ? Le plafond de celluloïd Lentement mais sûrement ?
Des députés socialistes veulent s’attaquer au sexisme dans les jeux vidéo français Un amendement, déposé le 8 janvier par sept députées et un député socialistes dans le cadre de la loi sur le numérique, suggère d’écarter les jeux vidéo misogynes du principal dispositif fiscal de soutien à l’industrie française. « Cet amendement, détaille le texte, vise à exclure de l’obtention du crédit d’impôt pour dépenses de création de jeux vidéo [ou crédit d’impôt jeux vidéo, CIJV] les jeux comportant des représentations dégradantes à l’encontre des femmes, comme cela existe déjà pour les jeux comportant des séquences à caractère pornographique ou de très grande violence. » « Le jeu vidéo n’est pas plus irréprochable que le cinéma » La députée qui a déposé le texte, Catherine Coutelle (PS, Vienne), précise au Monde avoir raisonné dans le double cadre de la loi sur le numérique et du dispositif existant du CIJV. Sans objectif de stigmatiser un média ni l’industrie française en particulier, mais pour lutter contre un sexisme rampant avec les moyens législatifs disponibles.
Théâtre d'entreprise pédagogique pour tous : motivation, développement durable, discrimination, diversité, risques psychosociaux, harcèlement, stress | Stéréotypes et préjugés© Diversité et discrimination La promotion de la diversité et la lutte contre toute forme de discrimination sont au cœur de ce spectacle à sketches résolument provoquant et drôle, écrit pour la scène et l’entreprise. Dans sa version complète (80 minutes) ou de théâtre à la carte (minimum 3 sketches), Stéréotypes et préjugés aborde dans l'ordre que vous souhaitez : les différentes formes de la discrimination, les 15 critères retenus par la loi, les stéréotypes et les préjugés, la difficile question de la discrimination positive, celle du comptage ethnique, le rôle de la Halde, la charte de la diversité, la pratique du testing, les comportements à adopter face à des pratiques discriminatoires, etc. Participant au spectacle, l’un des auteurs-experts, sociologue, développe des intermèdes pédagogiques et crée les liens dont le public a besoin pour savourer chaque situation et chaque réplique. Un débat encourage les échanges et le partage d’expériences. Synopsis Utilisations Témoignages