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La technologie détruit désormais plus d'emplois qu'elle n'en crée

La technologie détruit désormais plus d'emplois qu'elle n'en crée
Alors que la création de richesses augmente, le nombre d'emplois chute. De quoi créer d'importants troubles sociaux à l'avenir. La technologie est partout mais les emplois ont disparu. Grâce à l'efficacité d'Internet et des systèmes automatisés, productivité et PIB ont augmenté au cours des dernières décennies mais la classe moyenne et les emplois tendent à disparaître. La stagnation des salaires aux Etats-Unis et partout dans le monde continuera de progresser en parallèle du remplacement des humains par de nouvelles technologies Nous avons atteint un point de rupture : la technologie détruit désormais plus d'emplois qu'elle n'en crée. Selon Wallach, robots, impression 3D et autres technologies émergentes alimentent le chômage technologique et les inégalités de richesse dans le monde. Le chômage technologique est un concept selon lequel la technologie détruit plus d'emplois qu'elle n'en crée. Aucun signe ne laisse présager un retournement de tendance. Article de Cadie Thompson. Related:  Chômage et EmploiCauses

Taux de chômage et chômeurs en France 2017 + Vidéo les mots de l'éco En septembre 2017, le nombre de demandeurs d'emploi est en baisse de 1,8% sur un mois, à 3 475 500. Au second trimestre 2017, le taux de chômage recule de 0,1 point sur trois mois à 9,2%. [Mise à jour le vendredi 10 novembre 2017 à 18h31] Le 9 novembre 2017, Pôle emploi et le ministère du Travail ont annoncé qu'à partir du mois de janvier 2018, la Dares (le service d'études et statistiques du ministère du Travail) publiera tous les trois mois le nombre de demandeurs d'emploi. Jusqu'à présent, les chiffres étaient rendus publics tous les mois. Cependant, le nombre de demandeurs d'emploi continuera à être mis en ligne sur le site du ministère. Mais il ne fera plus l'objet d'une publication. Le nombre de chômeurs de catégorie A, c'est-à-dire sans aucune activité est en baisse de 1,8% sur le mois de septembre, après une hausse de 0,6% en août. Les chômeurs en France Sur le mois de septembre 2017, le taux de chômage est en recul de 5,3% par rapport au mois d'août chez les moins de 25 ans.

Le salaire minimum, source de chômage ? - Regards croisés sur l'économie Le 19 mai 2015, la ville américaine de Los Angeles a voté en faveur d’une hausse du salaire minimum, faisant passer ce dernier de 9 dollars à 15 dollars de l’heure d’ici 2020.Très vite, les détracteurs de cette mesure ont dénoncé les effets néfastes que celle-ci pourrait avoir sur l’emploi : licenciements, fermeture des établissements ne pouvant supporter cette hausse du coût du travail, relocalisation de certains autres vers des Etats où la législation sur le salaire minimum est plus souple. Tout cela conduirait à une hausse du nombre de chômeurs. Une relation ambiguë d’un point de vue théorique... La littérature économique ne fournit pas de réponse univoque sur la relation entre salaire minimum et emploi. D’un point de vue théorique, les modèles peuvent prédire un effet négatif ou positif selon le cas de figure considéré. Toutefois, d’autres modèles, comme ceux du monopsone ou ceux d’appariement, admettent la possibilité d’un impact positif du salaire du minimum sur l’emploi.

La France comptait 29,2 millions d'actifs en 2016 INFOGRAPHIE - Parmi les actifs, 26,2 millions ont un emploi et 3 millions de personnes sont au chômage, affirme l'Insee dans une photographie du marché du travail en 2016, publiée ce mercredi. Un million. C'est le nombre d'actifs supplémentaires en France en dix ans. En 2016, 29,2 millions de personnes, âgées de 15 à 64 ans, sont ainsi considérées comme actives, au sens du Bureau international du travail, relève l'Insee dans un rapport intitulé «Photographie du marché du travail en 2016», et publié ce mercredi. Parmi ces actifs, l'Insee recense donc 26,2 millions d'individus ayant un emploi et 3 millions au chômage. Le salariat reste encore très largement majoritaire, représentant 88,2% des actifs occupant un emploi en France. Si le contrat à durée indéterminée apparaît comme le type de contrat le plus répandu, l'Insee relève néanmoins qu'il est en baisse de -1,5 point depuis 2006. Le chômage touche davantage les jeunes actifs 11,7 millions d'inactifs en France

Chômage: "Rien ne prouve que les allocations dissuadent de reprendre un emploi" A petits pas, le gouvernement avance la piste d'une dégressivité des allocations chômage. Alors que les partenaires sociaux s'apprêtent à négocier une nouvelle convention, l'argument est double: les caisses de l'Unédic, dans le rouge, imposent des économies drastiques; et les règles d'indemnisation actuelle du chômage, parmi les plus "généreuses" d'Europe selon plusieurs ministres, n'inciteraient pas assez à retrouver du travail. Economiste, Bruno Coquet a publié en janvier 2014 Assurance-chômage: six enjeux pour une négociation, une étude de l'Institut de l'entreprise, un think tank libéral. Le gouvernement n'exclut pas d'instaurer une dégressivité des allocations dans la prochaine convention d'assurance-chômage. La dégressivité existe déjà en France, c'est ce qu'on appelle la fin de droits. N'est-elle pas utile pour limiter quand même d'éventuels abus, par exemple des personnes qui "optimisent" leur période d'indemnisation en repoussant leurs recherches?

Le mauvais procès fait aux contrats aidés Haro sur les contrats aidés. La ministre du Travail Muriel Pénicaud a ouvert les hostilités le 9 août dans l’hémicycle de l’Assemblée nationale, juste avant les vacances parlementaires. Sans s’embarrasser de nuances : « Les études de la Dares , de l’OCDE, comme celles de la Cour des comptes montrent trois choses. Premièrement, les contrats aidés sont extrêmement coûteux pour la nation. Deuxièmement, ils ne sont pas efficaces dans la lutte contre le chômage. Quelques jours plus tard, le Premier ministre Edouard Philippe est lui aussi monté au créneau : « Si les emplois aidés avaient été un instrument efficace de lutte durable contre le chômage, ça se serait vu », a-t-il déclaré le 18 août lors d’un déplacement dans le Gers. Un tel tour de vis est un coup dur pour les associations et risque de fragiliser de nombreux services publics. C’est à la fin des années 1990 et au début des années 2000 que le nombre de contrats aidés a atteint des sommets

L'ubérisation, un drame pour l'emploi? "Le digital engendrera de nouveaux postes de production" Vincent Champain, président de l'Observatoire du long terme La mode est aux discours alarmistes. On ne compte plus les études et les couvertures de magazine sur les effets délétères et destructeurs du big-bang numérique sur l'emploi. Evidemment, la digitalisation change le travail, mais ce changement se présente de façon très différente selon la nature des emplois. Les plateformes telles qu'Uber ne menacent donc que les emplois d'interaction, qui ne représentent qu'une fraction mince de l'emploi total: 14% à long terme, selon l'OLT. Mieux, ces plateformes numériques induiront des emplois de production supplémentaires: s'il est plus facile de trouver une voiture avec chauffeur, les emplois au siège de compagnies de taxis seront probablement détruits, mais il y aura au total davantage de postes de chauffeurs. Tirer parti des opportunités offertes par le numérique "La vraie menace, c'est l'invasion de jobs automatisables"

Contrat aidé Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) - JDN Un contrat aidé, ou emploi aidé, se caractérise par le fait que l'employeur bénéficie d'aides publiques. Les aides peuvent être diverses (subventions, exonérations de cotisations sociales...). Emmanuel Macron souhaite réduire drastiquement le nombre d'emplois aidés. Le principe du contrat aidé L'idée sous-jacente du contrat aidé est de proposer un cadre juridique qui est dérogatoire au droit du travail. Depuis le 1er janvier 2010, il n'existe plus qu'un seul contrat aidé, le contrat unique d'insertion ou CUI. Le CUI-CAE Le contrat unique d'insertion-contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) est un contrat aidé qui concerne le secteur non marchand (établissements scolaires, associations, fondations, comités d'entreprises...). Le CUI-CIE Contrairement au CUI-CAE, le contrat unique d'insertion-contrat initiative emploi (CUI-CIE) est un contrat aidé qui s'applique au secteur marchand. Emplois aidés : Macron

Le président de Nokia France motive et assume les 402 suppressions d’emplois à Lannion Le fait est assez rare pour être souligné. Dès l’annonce ce lundi 22 juin du plan social visant le site de Lannion, la direction de Nokia ne s’est pas dérobée pour expliquer ses choix. Sur notre antenne, Thierry Boisnon a motivé et assumé les orientations de son entreprise. 402 emplois rayés d'un trait de plume... le coup est dur pour les salariés de Nokia à Lannion ! Plus de la moitié d'un effectif sacrifié sur l’autel de la rentabilité sur un site reconnu historiquement pour la qualité de son service « recherche et le développement ». Les sacrifiés du système Une voie royale pour cette modélisation économique qui a depuis longtemps choisi ses variables d’ajustement. 5 milliards pour les actionnaires Pourquoi ce recours à l’histoire… tout simplement pour rappeler que les baisses de résultats ne sont pas toujours à l’origine des licenciements de masse. Conserver des liens stratégiques avec la France... Poursuivre votre lecture sur ces sujets

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