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FACILITATION PRACTICAL INTELLIGENCE - You have the answer! Project Management through training, facilitation and/or consultancy © 2009 Practical Intelligence Contact Me IAF Paris | Association Internationale des facilitateursIAF Paris | Association Internationale des facilitateurs ptaleas - Références - ptaleas Depuis notre création en septembre 2011, nous avons eu le plaisir d’intervenir pour : En lien permanent avec un réseau national de partenaires indépendants faisant le même métier ou des métiers connexes (marketing, design, ingénieurs, coaching, …), nous sommes – par le biais de CréaFrance – en contact permanent avec nos pairs nationaux ou internationaux : • CréaFrance, dont nous sommes le contact en Normandie • CréaUniversité • CréaQuébec & Université de Montréal / Québec – CAN Patrice HENRY, consultant en innovation & en créativité Formé par les leaders internationaux [G. Après une formation d’ingénieur, il mène tout d’abord une carrière de représentant international auprès des instances de normalisation internationales [IUT & ISO], puis de concepteur et développeur de services innovants au sein du groupe France Télécom, en se positionnant notamment à l’interface entre les clients « Grands Comptes » et les équipes techniques.

Le blog de la facilitation « «formapart formapart Plusieurs participants des groupes de co-développement que nous avons accompagnés nous ont confié qu’en raison des pressions et des contraintes de leur travail, ils n’ont que rarement l’occasion de prendre le temps de prendre du recul sur leur activité. L’intensification du rythme de travail et sa complexification sont devenues tout à fait courantes. Les équipes font face à des séries de changements qui se suivent à un rythme effréné. Quand, en plus il y a des suppressions de poste, l’intensification du rythme de travail et sa complexification pour ceux qui reste, la difficulté atteint son paroxysme pour ceux qui restent. Pour faire face à une telle situation, les acteurs concernés ont justement besoin de pouvoir réfléchir à la transformation de leur rôle et de leurs tâches. Il est tout aussi essentiel de prendre le temps d’apprécier et d’être reconnaissant pour ce qu’on accomplit, de célébrer les petits ou les grands avancements et les succès.

Cheat Sheet - Agile Results at a Glance - Getting Results | The Book From Getting Results | The Book The following is a tickler list of the system, the key concepts, and the practices. Mental Model This mental model is a simple way to remember Agile Results: Weekly Workflow Key Concepts Values, Principles, and Practices Supporting Practices Bloom - Formation, Conseil, Créativité & Innovation L'agglomération dénombre 300 assistantes pour 700 enfants Le 4e Forum petite enfance se déroulera le samedi 21 novembre à la salle des fêtes de Rodez. « Cette nouvelle édition aura pour objet d'accompagner les assistantes maternelles dans leur profession et d'aider les parents dans leurs démarches d'employeur et dans leur fonction parentale », précise Nicole Laromiguière, adjointe au maire de Rodez et chargée de l'action sociale. Nouveauté Au centre de cette journée seront traités les outils pour organiser la journée de l'enfant pour son bien-être, tout en facilitant son éveil. Des stands seront à la disposition du public. Les accueils petite enfance saturent « Le souci récurrent, c'est que l'on ne peut pas accueillir toutes les demandes, on ne peut démultiplier les postes. C'est pourquoi, un jardin d'enfant devrait être créé au 1er semestre 2 010 au Costes-Rouges a tenu à signaler Marie-Claire Imbeau, déléguée à la petite enfance à Onet-le-Château.

Conseil et facilitation en Intelligence Collective - www.audeladesnuages.com Conseil et facilitation en Intelligence Collective Les outils d'Intelligence Collective sont multiples. Chacun d'eux répond à un objectif et un contexte particulier. Certains se prêtent parfaitement aux groupes restreints, d'autres à plusieurs centaines de participants. Certains répondent à une démarche ponctuelle, d'autres s'inscrivent dans la durée et ont pour vocation de transformer le mode de fonctionnement et d'interaction des humains composant une organisation.Ils s'articulent parfaitement les uns avec les autres, permettant la conduite de projets à moyen et long terme, incluant des temps en grands groupes, puis en groupes restreints. > Réfléchir, approfondir une question, faire des propositions, créer … ensemble Le World Café Il s'agit d'un processus d’échanges créatifs pour un groupe de 12 à plus de 200 personnes, reproduisant l’ambiance d’un café où les participants co-construisent une réflexion en petits groupes, autour de tables. L’outil de brainstorming créatif Parall’axe

Goût d'idées | Codesigner en créativité Après être passé par les studios de création d’Endemol, Rémi Sabouraud est convaincu que la créativité est une force individuelle qui, une fois organisée de façon collective, permet d’accompagner le changement des organisations. Il se forme alors à l’étranger principalement (USA, Danemark, Italie…) au management du processus créatif. À travers Goût d’idées et Codesign-it!, il accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises et institutions dans leurs problématiques d’innovation. En tant que facilitateur, Rémi conçoit des ateliers de créativité sur mesure et smart immersions, permettant aux équipes de se réinventer, de rechercher et de développer de nouveaux concepts et services. After some time in Endemol creative studios, I was convinced that creativity is an individual power which, once organized in a collective way, permits to go with organizations changes.

Forum Ouvert Rennes : retours Le Forum Ouvert Rennes post-carbone s’est tenu lundi 7 et mardi 8 décembre, Halle Martenot. Une centaine de participants (habitants, associations, entreprises privées, institutions publiques) ont réfléchi pendant deux jours à la question posée : « Quelles initiatives collectives, impactantes et réalistes pouvons-nous imaginer pour réduire drastiquement les émissions de CO2 dans notre ville ? Invitation Forum Ouvert La première phase du Forum Ouvert, correspondant à la première journée, était celle de l’émergence où chacun peut proposer un sujet aux autres participants. Les thèmes proposés par les participants étaient très diversifiés. Donner les moyens techniques aux utilisateurs des universités pour réduire l’impact écologique des campus.Réduire les transports polluants. A la fin de chaque atelier, un rapporteur (souvent l’initiateur-animateur) avait pour tâche de taper un rapport comprenant les principales idées. Frédéric Bourcier et Jean-Luc Daubaire Documents :