Comment faire pour que votre CV ne passe pas à la trappe C'est bien connu, les recruteurs n'aiment pas les candidats qui ne rentrent pas dans les cases. Mais il existe quelques astuces pour camoufler vos erreurs de parcours et valoriser vos points forts. Un diplôme inachevé, une longue période de chômage, un parcours chaotique… autant d'accidents de parcours qui peuvent évincer votre candidature. Pour légitimer leur choix, les recruteurs utilisent toujours les mêmes excuses bidons : "vous êtes surdimensionné", "vous n'avez pas assez d'expérience du secteur"… "Le travail d'un chasseur de têtes consiste à recruter le candidat qui correspond le mieux aux critères établis avec le client, donc éliminer le CV qui fait peur et ainsi encaisser les honoraires", tente de justifier la coach Lyndi Van der Hout du cabinet CMA Management. Utiliser les bons mots-clés Le plus dur est de passer le cap fatidique du tri des CV. Mentir par omission Faire la différence Enfin, faites tout pour vous démarquer.
L'ÉCOLE DE DEMAIN | Dessinons l'école pour la réussite de tous les élèves de la maternelle au lycée – Le blog Education du SE-Unsa Passeport de compétences Europass Passeport de compétences Europass De quoi s'agit-il? Un portfolio électronique qui vous permet de donner une image complète de vos compétences et qualifications. À quoi sert-il? Le Passeport européen de compétences vous aide à démontrer vos compétences et qualifications pour trouver un emploi ou une formation;valider vos compétences. Comment l'utiliser? Créez votre Passeport européen de compétences en ligne L'éditeur en ligne Europass vous permet de créer votre PEC d'y ajouter des documents tels que Passport de langues, Supplément descriptif du certificat, copies de diplômes et certificats, attestations de travail, etc.; mettre votre PEC en annexe d'un CV Europass. Actualisez votre Passeport européen de compétences en ligne Si vous possédez un Passeport européen de compétences, vous pouvez le télécharger pour mise à jour. ajouter ou supprimer des documents de votre PEC; créer un CV Europass CV et y joindre votre PEC en annexe.
Les 10 gestes qui énervent les recruteurs en entretien Il n'y a pas que vos paroles qui sont analysées lors d'un entretien d'embauche. Les recruteurs vous évaluent aussi sur votre attitude et votre façon de vous tenir. Et certains gestes ont le don de les énerver. Keljob vous livre le Top 10 des postures à éviter. 1 Une poignée de main molle Premier contact entre le candidat et l’employeur, la poignée de main donne le ton à l’entretien. Geste banal mais à la fois capital, la poignée de main a même fait l'objet d'une étude scientifique. 2 Les bras croisés « Un candidat assis les bras croisés est sur la défensive. "Ces gestes ne sont pas rédhibitoires [...], ce ne sont pas des critères de sélection, mais avant tout des indications sur votre personnalité." 3 La main devant la bouche Parler avec les doigts sur les lèvres ou la main en opposition avec la bouche interpellera toujours le recruteur. « Cette gestuelle traduit une certaine contradiction. 4 Le regard fuyant ou trop insistant 5 Les sourcils froncés 6 Les coudes sur le bureau Pas de panique !
Guide 2013 du web du Café Pédagogique : Espagnol Par Claudie Gallas-Launet et Chantal Guillet Les sites académiques Les sites académiques vous proposent de nombreuses ressources : fichiers audio ou vidéo, mis à jour et augmentés ces derniers mois en raison des nouvelles épreuves du Baccalauréat en compréhension orale. Mais aussi, des propositions de séquences, des pistes de réflexion sur les groupes de compétences, le travail en ateliers… Incontournables : les sites de l’Académie de Marseille et de l’Académie de Grenoble, mais sur tous vous trouverez des idées. Teabreak permet de visualiser une grande partie des sites académiques, affichant pour la plupart les dernières parutions sur le site et sa date. Ressources audio-vidéo AudioLingua 416 fichiers mp3 en espagnol libres de droits et téléchargeables sont sur AudioLingua, de niveaux A1 à C2 et d’une durée de 30 secondes à maximum 2 minutes. En début de page, vous pouvez vous abonner et être informé(e) quand un nouveau fichier est disponible. Ivoox Videos proposées par V.Aumonier Ver-taal
Lettre de motivation en voie de disparition XXXXXX, le 27 février 2009Groupe hôtelier XXXXXXÀ l’attention du responsable recrutementXXXXXXXXXXX75 016 ParisObjet : Candidature spontanée pour un poste d’auditeur dans l’hôtellerieMadame, Monsieur, Dans le cadre de la réorganisation de votre groupe, je suis convaincu que mes compétences en audit dans le secteur hôtelier vous seront très utiles. Mes six années d’expérience m’ont fait découvrir les différents métiers de l’hôtellerie (animation, promotion, gestion) et leurs contraintes, leurs exigences et leurs différents acteurs et intervenants. Ainsi, je possède les compétences pour analyser toute activité hôtelière, et ce, sous ses aspects administratifs, financiers, marketing et organisationnels. « Aujourd'hui, moins de 1 % des candidatures arrivent par courrier, indique Maryvonne Labeille, directrice du cabinet de recrutement spécialisé en hôtellerie, restauration et tourisme Labeille Conseil.
nadoz.org : information, orientation sur les m?tiers et les formations en Bretagne MENE1309444C Sommaire La refondation de l'École de la République est une politique globale qui comprend la loi d'orientation et de programmation, actuellement examinée par le Parlement, et toutes les autres mesures relevant de réformes et de dispositions non législatives. Dès la rentrée scolaire 2013 et tout au long des prochaines années, il s'agit d'accomplir les évolutions souhaitées pour renouer avec la promesse républicaine de la réussite pour tous. Confrontée à de profondes inégalités sociales et territoriales, l'École ne parvient pas à assurer pleinement ses missions. L'effort collectif doit donc porter sur les fondements mêmes du système éducatif, dans toutes ses composantes. Après des années de réduction des emplois, la refondation de l'École consiste d'abord à réinvestir significativement dans les ressources humaines. Enfin, la refondation de l'École est aussi une méthode, fondée sur la concertation, le dialogue social et la confiance. I - Les cinq grandes priorités de la rentrée 2013 I.1.
La réponse aux 6 questions des candidats sur la lettre de motivation D’accord, la lettre de motivation peut être un bon moyen de se différencier, mais avouons-le, pour beaucoup, c’est une vraie galère ! Des pros du recrutement vous aident en répondant aux questions les plus courantes que se posent les candidats au moment d’écrire une lettre de motivation. 1 À quoi sert-elle vraiment ? Si certaines fonctions imposent la rédaction d’une lettre de motivation, ce n’est pas le cas de toutes. 2 Faut-il l’écrire à la main ? Vous allez être soulagé, vous pouvez laisser tomber la lettre de motivation manuscrite. « Si l’écriture est soignée, cela peut être joli, accorde Thierry Verdier, directeur du cabinet 1001 Talents. 3 Comment commencer sa lettre de motivation ? Pour éviter que les recruteurs zappent directement votre lettre de motivation, veillez à mettre le paquet dès les premières lignes. Par exemple : "Vous recherchez un responsable RH titulaire d’un Master en gestion des ressources humaines. 4 Quelle est la bonne structure pour une lettre de motivation ?
Le blog de l'orientation scolaire et professionnelle Dix conseils pour bien gérer les relations parents-enseignants Comment recevoir des parents d'élèves ? Jean-Louis Auduc, ancien directeur d'IUFM, analyse toutes les situations et donne des conseils concrets. Une fiche à ne pas égarer... Des parents angoissés pour le futur Nous sommes aujourd’hui dans une situation où aucun parent n’est assuré que son enfant vivra dans le futur mieux que lui. Cette perspective était un élément fondateur d’un projet collectif, d’une confiance dans l’école. Les parents sont souvent plus désemparés que démissionnaires. Nous sommes passés : - d’une société fondée sur des PROMESSES matérielles dans lesquelles l’école jouait un rôle clé en délivrant des diplômes reconnus sur le marché du travail - à une société pleine de MENACES matérielles où l’école joue souvent le rôle de bouc-émissaire. Une incompréhension du système éducatif qui pourrait devenir désaffection Pendant des dizaines d’années restées dans les mémoires, l’école a été un symbole de continuité et de permanence bien évoqué dans de nombreux romans ou des films.
Dictionnaire des métiers : comment bien choisir son métier? Formation, stage, école - France 5 et Onisep video Interview de Sophie Brouard, immunologiste L'inserm nous invite à nous faire une idée des recherches menées aujourd'hui en science de la vie et à découvrir la recherche... article Métiers de l'aviation : turbulences et perspectives Les métiers de l'aviation rencontrent des turbulences mais offrent des perspectives. Pilote de ligne, steward,... video Technico-commercial énergies renouvelables Jean-Romain Rousseau est technico-commercial dans le domaine des énergies renouvelables. Il nous expose son parcours...
Orkypia, choisir un métier, orientation scolaire et professionnelle, fiches métiers... Dans le labyrinthe de l'orientation Au moment où une carrière scolaire se mue en destin social, certains ont le choix. D'autres, au contraire, sont condamnés à penser très tôt leur avenir professionnel. Un système inégalitaire, difficile à réformer. LE MONDE pour Le Monde.fr | • Mis à jour le Avant le 31 mai, les lycéens de terminale auront hiérarchisé leurs vœux d'orientation sur le logiciel qui gère l'entrée dans le supérieur. Pour la Commission européenne comme pour les pouvoirs publics français, l'orientation se définit comme "un ensemble de services visant à aider tous les citoyens, quel que soit leur âge, à prendre des décisions conscientes" en matière d'éducation, de formation et de profession. Les premiers sont en bonne position : ils ont le choix, y compris celui de ne pas choisir tout de suite. Dans son rapport de 2008, le Haut Conseil de l'éducation (HCE) analysait "une orientation qui procède très souvent par exclusions successives vers des voies ou des filières dépréciées par rapport à la voie générale".