International Adviser: Platform One Int’l sees unexpected level of offshore interest
Platform One, the recently-launched wrap platform aimed at advisers with high net worth clients and multiple family offices, says it is finding an unexpectedly high interest, and take-up, from offshore firms, and among UK advisers with offshore clients. According to Michael Fordham, managing director of Platform One, the international version of the company’s platform is accounting for “roughly half” of the approximately 20 adviser and family office firms that have come onboard since its formal launch at the end of August. Among the wealth managers and advisory firms that have begun putting their clients’ assets onto Platform One International’s systems are Gibraltar-based European Financial Planning; London-based Baigrie Davies, for its offshore clients; the Family Office, also based in Gibraltar, and Pacific Sterling, an adviser based in Papua, New Guinea. Accordingly, they are converting to an RDR compliant service without the regulatory requirement to do so.”
The Australian Small Business Blog
An Interview with Dr Greg Chapman on taking time off for small business owners. The interviewer was Donna Page of Nett Magazine. Q. The experts say taking a break is essential for mental well being and family life- how difficult can this be for small business owners? Most small businesses depend on their owner's being there- when they are not nothing happens. The staff look to the owner to solve all the problems and the owner brings in the business.
News from Japan (top stories, breaking news, business, features)
Incumbent Kyoto Gov. Keiji Yamada, 60, easily won re-election Sunday night, defeating rival Nozomu Ozaki, 59, by over a quarter of a million votes in a lackluster race. Strong support from most established political parties and the business community, coupled with the lack of ...
RealClearPolitics
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Efficacité de l’entreprise contemporaine
Ce texte est le premier d'une série qui se poursuit par les textes suivants :L'économie quaternaireLes « petits mondes »Le mythe de la carrièreLe rendement sociologique de l'entrepriseUne réalité que l'on ne veut pas voirPour un « commerce de la considération » L’entreprise efficace est celle qui produit des choses utiles sans gaspiller de ressources. Cette définition de l’efficacité s’écarte du point de vue des parties prenantes : actionnaires, salariés, dirigeants etc. Elle considère le rapport entre d’une part la société, à qui l’entreprise offre ses produits, d’autre part la nature où l’entreprise puise ses ressources. L’entreprise efficace pourra sans doute distribuer de bons dividendes, payer de bons salaires, garantir l’emploi, offrir de belles carrières à ses cadres et dirigeants.
MarketWatch - Stock Market Quotes, Business News, Financial News - Lunascape
RealClearWorld
Europe Edition - Wall Street Journal - Latest News, Breaking Stories, Top Headlines - WSJ.com
Le suicide d'une entreprise
Après la publication de A propos de la crise chez France Telecom, qui contenait des liens vers les chroniques que j'avais au fil du temps consacrées à France Telecom, j'ai reçu plusieurs messages de lecteurs qui demandaient des précisions. J'aurais préféré me taire : j'ai beaucoup aimé cette entreprise où j'ai rencontré tant de personnes admirables de tous les grades et niveaux, où j'ai tant appris, où je compte encore de nombreux amis - et ce qui lui arrive me fait souffrir, tout comme cela fait souffrir ses salariés et ses dirigeants. Mais puisque l'on a demandé des précisions, il faut répondre. J'ai donc rédigé un complément à mes chroniques anciennes. Je ne reprends pas l'historique déjà donné ailleurs, ni l'analyse des stratégies qui se sont succédées dans le désarroi, ni le portrait des DG et présidents successifs que j'ai tous connus et vu agir de près.
L'innovation en question - Le blog Innovation de L'Usine Nouvell
Suis-je bête. Si Fleur Pellerin, Arnaud Montebourg et Geneviève Fioraso n’avaient pas fixé d’objectifs clairs à leurs 40 mesures pour l’innovation, c’est parce qu’ils étaient évidents. Et ils se résument en un mot : emploi. C’est du moins ce que m’a expliqué Bruno Sportisse, directeur adjoint du cabinet de Fleur Pellerin. La création d’emplois et l’augmentation du chiffre d’affaires des entreprises seraient même les deux uniques indicateurs que la nouvelle commission d’évaluation des politiques publiques d’innovation utilisera pour évaluer l’efficacité des dispositifs et multiples structures d’aide à l’innovation : pôles de compétitives, SATT, IRT, ITE, institut Carnots, mais aussi on peut l’espérer, programme Nova de la Bpifrance (qui reprend l’a mission d’Oséo, ex. Anvar), programmes d’investissements d’avenir, grand concours national d’innovation, et bien sûr statut fiscal jeune entreprise innovante, crédit impôt recherche et son petit frère crédit impôt innovation.
Gautam on Organizations 2.0
