Collection "Égale à égal" - Laboratoire de l'Égalité
Le Laboratoire de l’égalité s’est fixé trois objectifs principaux : rassembler les acteurs de l’égalité professionnelle, interpeller les décideurs politiques et économiques, et sensibiliser le grand public aux questions d’égalité professionnelle et aux stéréotypes. C’est dans la logique de ce troisième objectif que le Laboratoire a noué un partenariat avec les éditions Belin et lancé une collection originale, "Égale à égal". Rédigés par des auteur-es femmes et hommes, ils abordent les différents aspects des inégalités entre les sexes dans la vie économique, politique, domestique, dans l’éducation, le sport, la culture... Consulter le document de présentation de la collection. Contact presse : marie.fromont@laboratoiredelegalite.org
What Happens When Men Don’t Conform to Masculine Clothing Norms at Work?
Every morning, men make a seemingly mundane yet crucial decision: what to wear to work. Most pull out some variation of the charcoal, navy, or black suit from their closet. Some might add their own twist: a polka-dot pocket square or colorful socks. This probably isn’t surprising. Over the past three years, I conducted a research project on men, masculinity, and fashion. These choices are what performance studies scholar Madison Moore calls “fabulousness” — a way of dressing and styling the body that not only disrupts gender codes but also introduces new forms of identity into the world. The sidebar “Inside the Work Wardrobes of Five Fabulous Men” contains vignettes of several participants from my research (using pseudonyms to protect their anonymity). All told, these five men regularly chose dark jackets in lieu of colorful tops when they engaged in activities with high rewards, such as interviewing for a promotion. Why Is Clothing So Conventional Within Organizations?
Masculinité hégémonique
Quand on parle du genre, au singulier, on l’envisage à la fois comme une construction sociale, comme un processus relationnel et comme un rapport de pouvoir imbriqué dans d’autres rapports de pouvoir. Pour comprendre ce qui suit, il faut notamment bien comprendre cette idée de processus relationnel. Le genre crée de la division et de la binarité : il produit deux groupes, sur le mode de l’opposition, le groupe des « hommes » et celui des « femmes ». La « différence des sexes » est donc toujours aussi une opposition : on apprend les caractéristiques de son genre par opposition à celles de l’autre genre. Mais les recherches sur les masculinités montrent que cette opposition entre « le masculin » et « le féminin » n’est pas qu’une opposition entre hommes et femmes: elle fonctionne aussi au sein de ces deux groupes. Il faut également garder à l’esprit que le genre est conçu comme un rapport de pouvoir. Vous l’aurez compris, ceci est un billet théorique. Masculinité ou virilité? J'aime :
En finir avec la fabrique des garçons
Quelque chose ne tourne pas rond chez les garçons. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : au collège, ils représentent 80% des élèves sanctionnés tous motifs confondus, 92% des élèves sanctionnés pour des actes relevant d’atteinte aux biens et aux personnes, ou encore 86% des élèves des dispositifs Relais qui accueillent les jeunes entrés dans un processus de rejet de l’institution scolaire. Tous ces garçons ont-ils des problèmes, des troubles du comportement et/ou de l’apprentissage ? Eh bien non, loin s’en faut. Des travaux récents (1) montrent que leurs transgressions et leurs difficultés scolaires sont, le plus souvent et quel que soit leur milieu social d’origine, des conduites liées à la construction même de leur identité masculine. Tous les premiers vendredis du mois, Libération publie en partenariat avec le magazine en ligne de l’organisme ( une analyse scientifique originale. L'injonction sociale à la virilité Repenser l'éducation des garçons
Françoise Tartinville / Emulsion cobalt / L'univers masculin vu du côté féminin
Photos J.M. Gourreau Françoise Tartinville : L’univers masculin vu du côté féminin C’est d'abord un indéfinissable parfum de mystère auréolant le plateau durant toute la représentation qui émane du dernier spectacle de Françoise Tartinville, Emulsion cobalt. Ainsi se superposent souvent plusieurs plans, l'un mettant en avant le caractère princeps d'un personnage et l'autre, à l'arrière, étant dévolu à l'anecdote. J.M.
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Paris is Voguing - VICE
Le voguing est une danse inspirée des poses prises par les mannequins dans les pages du magazine Vogue. Née à New York dans les années 1980, cette culture rassemble plusieurs centaines de jeunes gays noirs et latino, lesquels s'affrontent à l'occasion de battles, organisés lors de défilés improvisés, les ballrooms. Madonna, Lady Gaga ou Beyoncé ont notamment contribué à populariser cette danse en s'en inspirant pour leurs propres chorégraphies. En France, Lasseindra Ninja est l'une des principales représentantes du mouvement. VICE l'avait déjà rencontrée pour les besoins du documentaire Pigalle is burning, un documentaire de 13 minutes sur Lasseindra Ninja, l'une des principales représentantes du voguing en France.
10 attitudes qui vous rendent plus attirante
Au quotidien, il y a un tas de petits trucs qui vous rendent plus attirante. Comme le fait d’être toujours très féminine, de savoir rire de vous-même, de prendre des initiatives diverses et variées… Zoom sur 10 attitudes qui font craquer les hommes. 1 – La féminité Rien de tel qu’une femme qui reste attirante en toutes circonstances. Cela implique d’avoir de jolies mains, des collants non filés et de parler distinctement, de ne pas dire de gros mots. Retrouvez toutes nos recettes aphrodisiaques. 2 – Inviter son homme Un homme ne s’y attend tellement pas que cela lui fait extrêmement plaisir. Cela lui montre que vous tenez à lui et que vous ne vous faites pas entretenir puisque vous aussi vous lui faites des cadeaux. Découvrez Fourchette & Bikini Beauté. 10 – Savoir se renouveler au lit Quand une femme sait se renouveler au lit, qu’elle propose sans cesse de nouveaux moyens de pimenter la relation, l’homme est aux anges.
