Cinq tests pour mieux se connaître On a toujours envie de savoir si on a les aptitudes nécessaires pour décrocher l’emploi convoité ou pour suivre telle ou telle formation? Une foule de tests en ligne permettent d’en apprendre plus sur soi-même. L’Indicateur typologique de Myers-Briggs (MBTI) Le MBTI est un outil précieux pour la réorientation professionnelle et la connaissance de soi. L’ennéagramme L’ennéagramme a pour objectif de mieux comprendre le fonctionnement et les motivations d’une personne dans différentes sphères de sa vie, dans le but d’améliorer les relations interpersonnelles. Big Five Le Big Five détermine les cinq traits centraux d’une personnalité afin de prédire un certain nombre de comportements. Test de quotient intellectuel (QI) Raisonnement dans l’espace, logique, compréhension verbale et calcul; le site Psychologies.com offre des tests de QI qui éclaireront sur les atouts qu’on possède, aidant du coup à évaluer ses lacunes.Faire le test Et la vie professionnelle?
Tests de Qi gratuits - Quotient Intellectuel - Mon-Qi.com cookie barfermer Ce site utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation et fournir des fonctionnalités supplémentaires. Ces données ne seront pas utilisées pour vous identifier ou vous contacter. Ce site utilise des cookies de tiers. En cliquant sur le bouton Autoriser les cookies, ou en faisant défiler la page, vous consentez à ce que ce site sauvegarde quelques petits blocs de données sur votre ordinateur. En cliquant sur le bouton Ne pas autoriser les cookies vous refusez votre consentement, éliminant tous les cookies et les données localStorage déjà présents (certaines parties du site peuvent cesser de fonctionner correctement). Pour en savoir plus sur les cookies et le localStorage, visitez le site de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés. Pour désactiver tous les cookies dans votre navigateur, cliquez sur l'icône correspondante et suivez les instructions :
Analyse transactionnelle L’analyse transactionnelle est un principe utilisé notamment dans les négociations d’individu à individu à caractère interculturel. C'est un peu la pratique appelée "Portrait chinois" Fondé sur l’identification et la classification des parties selon leur personnalité par rapport à leur position hiérarchique et aptitudes à décider, dominer, suivre subir, etc. Un des concepts fondateurs de l’analyse transactionnelle « l’état du Moi » a été developpé par Eric BERNE Il permet d’apprécier chaque individu, selon qu’il soit : - Parent = Nourricier – Instructeur – Sauveteur - Autoritaire ; - Adulte = Assume, Calcule, Organise ; - Enfant = Libre - Soumis – Rebelle. Cette pratique similaire à l’étude de loups dans la meute permet de définir les états du moi de chacun pour anticiper sur leurs aspirations et comportements. Ceci permettra de faire différents diagnostics qu’ils soient comportemental , social… dans le but de définir les stratégies, scénaries les mieux adaptées aux transactions à venir.
Quizz.fr – de nombreux quizz gratuits pour s'amuser et se cultiver Connaissance de soi : comment identifier ses valeurs personnelles ? Pour bien vous connaître et faire des choix en accord avec la femme que vous êtes, il est essentiel (et même primordial) de savoir ce qui est réellement important pour vous. Pour trouver votre chemin, votre juste place et agir avec enthousiasme, énergie et motivation, vous devez vous demander quelles sont motivations profondes en identifiant vos valeurs. En effet, nous avons toutes un système de valeurs. I) Qu’est-ce qu’une valeur : définition Selon Shalom SCWARTZ, professeur de psychologie sociale à l’Université Hébraïque de Jérusalem*, « les valeurs sont les convictions que nous considérons comme particulièrement importantes pour nous, celles qui constituent nos repères essentiels, qui nous servent pour effectuer nos choix les plus cruciaux et qui orientent donc pour une large part nos actions et notre comportement. Vous comprenez donc l’importance de se questionner sur ses valeurs ! II) J’identifie mes valeurs Voici les étapes à suivre pour identifier vos valeurs. Pour aller plus loin :
Parmi ces 211 choix, quelles sont vos valeurs? | Une Vie Extra-ordinaire Afin d’avancer dans vos choix, il est important de savoir comment vous réagissez, et ce à quoi vous fonctionnez. Les valeurs sont loin d’être un choix théorique. Il s’agit d’une véritable boussole interne, qui vous permettra de vous réaliser. Connaitre ses valeurs revient à dans tout projet, dans toute action. Ce qui nous fera plaisir, et nous permettra de se sentir satisfait. Cela peut être la réussite, le respect, l’argent, la reconnaissance, ou 200 autres choses. L’important est de . Pour éviter le syndrome de la page blanche, j’ai dressé une liste (non exhaustive) de valeurs répandues dans notre partie du monde. Parcourez la liste et . Quelles sont vos valeurs primordiales ? Vous avez sélectionné vos valeurs, celles qui vous correspondent le mieux?
TEST : Qu'est-ce qui est le plus important pour vous ? (19 valeurs fondamentales) Ce test, le « Questionnaire des valeurs par portraits - révisé », publié par le psychologue social Shalom H. Schwartz et ses collègues (1), évalue 19 valeurs fondamentales qui, selon leur modèle, incluraient l'ensemble des valeurs et seraient universelles. Ce test est la révision d'une première version, publiée en 2001, qui évaluait 10 valeurs fondamentales (2). Selon la définition de ces chercheurs, les valeurs : sont des croyances associées à des émotions (c'est-à-dire des croyances qui tiennent à cœur), réfèrent à des buts désirables motivant l'action, transcendent les actions et les situations spécifiques (sont transsituationnelles), servent de normes pour évaluer les actions, les politiques, les gens et les événements, forment un système hiérarchique relativement durable, ordonné par importance. S'ajoutent deux autres caractéristiques : Voyez, au moyen de ce test de 57 brèves questions, quelles sont vos valeurs dominantes. FAITES LE TEST (gratuit, sans inscription requise)
AFDEM | L'Association Francophone de Diffusion de l’Entretien Motivationnel (AFDEM) a été créée en 2003 par un groupe de professionnels de la santé (France, Suisse, Belgique, Canada), désireux de diffuser dans le monde francophone les concepts et la prati Présentation du MBTI en français