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Guide "vers l'emploi, mais pas tout seul"

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Pacte électrique breton. Il est signé ce matin - Bretagne - Le Télégramme Guipavas dans l'attente Un pacte qui conserve comme objectif de diviser par deux la croissance de la consommation bretonne d'électricité d'ici 2015, la portant de 2,6% par an (deux fois plus que la moyenne nationale) à moins de 1,4%. Ce dispositif doit permettre une économie virtuelle de consommation de 950 gigawattheure d'ici 2015, "soit l'équivalent de la consommation d'une ville comme Rennes", souligne Dominique Ramard, conseiller régional délégué à l'énergie.Une convergence de points d'action Pour y parvenir, la région table sur un renforcement du programme Ecowatt d'alertes à la consommation électrique durant les pics, sur des économies d'énergie dans les exploitations agricoles et les industries agroalimentaires, ainsi que sur les dispositifs d'effacement diffus (microcoupures en périodes de pointe) de type Voltalis, avec un objectif de 60.000 boîtiers installés d'ici fin 2011.

Le CV numérique gagne du terrain "Tiens un CV papier!" Olivier Ballu, directeur de l'antenne Ile-de-France du cabinet de recrutement RH Partner, n'est plus habitué à recevoir des candidatures dactylographiées. Il préfère scruter sa boîte mail pour alimenter sa CVthèque numérique. "Le CV électronique représente 98% des candidatures que nous recevons", confie-t-il. Et la candidature par email a fait une victime collatérale: la lettre de motivation. Des réseaux sociaux en plus du CV Plus qu'une victoire du CV électronique sur le papier, Internet a permis l'émergence de nouveaux supports pour dégotter une embauche. Peuvent-ils être, avec les comptes professionnels et les réseaux qui s'y créent, une alternative aux CV? Un recrutement 2.0 encore faible Mieux vaut donc joindre à son CV les liens de ses comptes Viadeo et Linkedin, comme le conseille Henri Bommelaer, auteur du livre Trouver un bon job grâce au réseau dans les colonnes du quotidien Libération. Des CV plus créatifs grâce à Internet

6 trucs à piquer aux commerciaux pour trouver un emploi Obtenir les coordonnées d’un recruteur A-t-il retrouvé un emploi aussi vite grâce à ses talents de commercial ? Après un licenciement brutal, Paul-Marie Edwards se targue d’avoir retrouvé un poste en trois mois… en exerçant son métier. « Que l’on soit commercial ou pas, il faut entamer une démarche de prospection, ne serait-ce que pour s’adresser au bon interlocuteur », résume l’intéressé, auteur du guide Rechercher un emploi: un job à plein temps. Il vous manque le nom et le mail d’un chargé de recrutement ? Préparer son pitch Encore faut-il, ensuite, décrocher un rendez-vous. Arracher un rendez-vous Il faut être bref et direct. « Car, évidemment, vous allez sans doute le déranger », concède Frédéric Chartier, auteur du guide Comment réussir par téléphone nos prises de rendez-vous ?. Pratiquer la méthode "SONCAS" Venir avec son "flyer" Les commerciaux le savent mieux que quiconque: parler, c’est bien. Tenir un tableau de bord

Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures Les réseaux sociaux peuvent être utilisés de différentes manières pendant un processus de recrutement. Parfois pour trouver des candidats à travers le sourcing. D’autres fois pour travailler la marque employeur de l’entreprise et son attractivité en diffusant des informations utiles et attrayantes. Mais aussi souvent sous forme d’aide à la décision pour filtrer les candidats repérés ailleurs. Cette perméabilité entre vie privée et vie pro et cette trop grande transparence de certains sur les réseaux sociaux peut ainsi avoir des répercussions, positives ou négatives, sur le jugement d’éventuels employeurs. Nous avions évoqué cet aspect dans notre enquête sur les réseaux sociaux et le recrutement plus tôt dans l’année. Les raisons pour lesquelles un recruteur va refuser un candidat Les raisons pour lesquelles un recruteur va embaucher un candidat Via

La contraception sauve 250000 vies par an Selon une étude, publiée par la revue médicale britannique The Lancet, la contraception a permis de réduire la mortalité maternelle de 40% au cours des vingt dernières années dans les pays en développement. Citée par une dépêche AFP dans Le Monde ou Le Figaro Santé, cette étude précise que « trois cent cinquante-cinq mille femmes sont mortes des suites de couches ou d'avortements dangereux en 2008, tandis que plus de deux cent cinquante mille ont eu la vie sauve grâce à la contraception au cours de la même année ». L'École d'hygiène et… La suite de cet article est accessible sur abonnement. Je suis abonné·e,je me connecte Je m'abonne à partir de 1€

Semaine de l'emploi: comment préparer un entretien d'embauche Comment écrire le CV le plus efficace possible ? Le premier coup de frein à la lecture pour l’employeur c’est l’impression d’un CV bâclé. Les fautes d’orthographe, les présentations trop sommaires, ou à l’inverse, des CV beaucoup trop longs. Un CV qui fait quatre à cinq pages ne tiendra pas la route. C’est un critère de qualité dans les pays anglo-saxons, mais pas du tout en Belgique. Les phrases à la première personne du singulier sont généralement mal perçues. Et le pire pour un CV, c’est un mensonge. Certains ont peur du vide, ils indiquent deux, trois, voire cinq passions, dont la lecture, par exemple. Comment rendre l’entretien le plus efficace possible ? Le candidat touriste ne passe pas la rampe. Dérangeant aussi, le candidat qui ne connait pas le poste pour lequel il postule. Inimaginable et pourtant réaliste : certains candidats arrivent en retard et omettent de s’excuser. Enfin autre erreur à ne surtout pas commettre, dire qu’on est envoyé par telle ou telle personne très connue.

Passez-vous assez de temps sur vos candidatures ? Dénicher les bonnes offres d'emploi, personnaliser CV et lettres de motivation, activer son réseau... Chercher un job peut prendre beaucoup de temps, au point de s’y perdre. Pour vous aider à optimiser votre recherche, des experts décryptent les méthodes à adopter et le temps à y consacrer. À vos marques, prêt, partez ! Enfin pas trop vite… Comme le disent et le répètent les professionnels : postuler à tout-va ne fonctionne pas. Une phase de préparation d'une vingtaine d'heures Que vous n'ayez plus postulé depuis plusieurs années ou que vous soyez en quête de votre premier emploi, travailler sa candidature devra systématiquement démarrer par une phase de préparation. Se fixer des objectifs atteignables Plutôt que de passer dix heures par jour à plancher non-stop, pensez à aménager des plages horaires par bloc de deux à trois heures. « Il n'est pas conseillé d'effectuer cette introspection d'une seule traite, confirme Denis Perez. Au moins autant pour la lettre de motivation

Télécharger de la musique libre et gratuite Le Bring Your Own Service, l'émergence d'un nouveau concept

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