Parcours d'autoformation à la recherche documentaire "guide@doc" Apprendre à gérer son entreprise virtuellement La création d’entreprise, c’est le rêve de beaucoup. En réalité, se lancer dans cette manœuvre n’est pas facile, si on passe outre les raisons évidentes : finances, concept, clientèle, etc, etc. Être capable de gérer sur tous les fronts implique un apprentissage et peut-être de l'entrainement... La route est longue vers la prospérité ! La bonne nouvelle pour tous les entrepreneur(e)s en herbe, c’est qu’il existe de nombreux outils en ligne pour vous permettre d’apprendre à gérer votre business sans stress. Merci la réalité virtuelle et les jeux sérieux… Que l’on soit étudiant ou en reconversion, gérer une entreprise dans sa totalité requiert de nombreuses compétences. Quelques exemples Le logiciel Visual Training, produit par Serious Factory, s’inspire des codes du jeu vidéo Les Sims pour recréer des situations professionnelles. Sur simureal.fr ou simuland.net, plusieurs jeux sont mis à disposition gratuitement de l’utilisateur souhaitant apprendre à gérer son entreprise.
Kickresume. Créer un Cv en ligne en quelques minutes Kickresume est un nouveau service en ligne qui vous permet de créer un magnifique CV en ligne en quelques minutes. Un service de plus me direz-vous, mais Kickresume a de véritables atouts qui méritent le détour. Le premier d’entre eux, c’est que la promesse de la simplicité et de la rapidité est tenue. En suivant pas à pas les instructions, vous allez pouvoir imprimer très rapidement un CV professionnel de qualité. Kickresume offre aussi la possibilité de personnaliser entièrement l’ensemble des données présentes sur votre curriculum. Non seulement vos informations, mais également le nom des champs ce qui va vous permettre du coup de franciser les modèles proposés qui sont tous en langue anglaise. Le service vous propose de nombreux modèles gratuits et quelques autres payants de grande qualité. L’ensemble est vraiment de qualité et vous ne serez pas déçus du résultat. Un bon outil à tester pour vous créer un ou plusieurs Cv professionnels de qualité. Lien : Kickresume
Génération Z, un recrutement VRAIMENT différent Génération X, génération Y et maintenant génération Z: l’évolution est en marche! Certains ne seront pas d’accord sur ce découpage générationnel mais il reste tout de même intéressant pour comprendre les tendances de fond. La génération Z, celles et ceux qui sont nés après 1995 et qui ont moins de 20 ans, sont les collaborateurs que demain vous recruterez. The Boson Project et BNP Paribas ont réalisé une enquête intitulée « La Grande Invazion » et qui traite de la génération Z et sa vision de l’entreprise. 3123 jeunes femmes et hommes de toute la France âgés de 15 à 20 ans ont participé. La génération Z a une vision internationale La génération Z a un œil sur le monde qui l’entoure et possède une vision à l’internationale Être d’ici et d’ailleurs, c’est un peu comme cela qu’on pourrait résumer le sentiment d’appartenance de la génération Z. 32% d’entre eux se sentent citoyens français et 34% se sentent citoyen du monde. Concrètement, qu’est ce que cela veut dire?
Sites Emploi / Formation / Orientation Le Français (comme langue maternelle) Sites généraux d'apprentissage du français (leçons + exercices) : Centre Collégial de Développement de Matériel Didactique (CCDMD) (page d'accueil) Sites de grammaire pour comprendre comment fonctionne la langue française : Exercices interactifs sur tous les thèmes: Orthographe : entraînement Projet Voltaire Orthographe : les accords sujet-verbe / les accords adjectifs noms CCDMD accords / désaccords QCM orthographe : Conjugaison : exercices de conjugaison : Le Nouvel Observateur trouver la conjugaison d'un verbe : leconjugueur.com consulter les verbes du 1er groupe : ortholud.com consulter les verbes du 2nd groupe : ortholud.com consulter les verbes du 3ème groupe : ortholud.com Dictées : dictées à trous autour des accords grammaticaux : CCDMD (accords) dictées à thèmes : bescherelle.com dictées à corriger : pause.pquebec.com dictées de mots : ortholud.com Lecture : exercices.free Jeux pédagogiques : Paroles de Chansons : pause.pquebec.com Vocabulaire :
MOOC PERMANENT - Être en responsabilité demain : se former à l’égalité femmes-hommes Nathalie VAN DE WIELE Coordinatrice de SILLAGES, administratrice de Femmes & Sciences et coordinatrice éditoriale du FLOT. Isabelle AVENAS-PAYAN Administratrice de Femmes Ingénieurs, présidente du comité PMIS de l’association IESF Laurence BROZE Professeure de mathématiques à l’Université de Lille 3, présidente de femmes & mathématiques Claire DUPAS Administratrice suppléante de Femmes & Sciences, professeure émérite des universités, directrice honoraire de l’ENS Cachan Huguette KLEIN Vice-présidente de Réussir l’égalité femmes-hommes Evelyne NAKACHE Administratrice de Femmes & Sciences, vice-présidente du Centre Hubertine Auclert Marie-Sophie PAWLAK Animatrice du groupe Égalité femme-homme de la Conférence des grandes écoles, présidente de Elles bougent Brigitte PORÉE Chargée de mission International et Diversité à la Conférence des grandes écoles
Mes Datas et moi. Réseaux sociaux et e-réputation – Les Outils Tice Mes Datas et moi est un site d’informations qui vise à vous faire prendre conscience de l’importance de votre identité numérique et notamment à travers les réseaux sociaux. Une initiative de la MAIF qui a le mérite de proposer un outil en ligne interactif et ludique pour aborder les problèmes d’e-réputation. La démarche de l’assureur militant n’est pas, comme on peut le voir parfois, de combattre, dans une bataille perdue d’avance, l’usage des réseaux, mais plutôt d’en accompagner les usages. Mieux comprendre l’importance de la protection des datas pour reprendre en main et contrôler son image numérique. Le site Mes Datas et moi a été bâti en collaboration avec les spécialistes de l’agence Réputation Squad. Mes Datas et moi propose un test en ligne, joliment réalisé, qui va analyser votre usage des réseaux sociaux Twitter et/ou Facebook. Avez-vous conscience de ce que vous publiez ? Faites le test. Lien : Mes Datas et moi Sur le même thème
2015's Best Gamification Platforms | TechnologyAdvice The Beginner's Guide to Gamification Overview What Is Gamification? Gamification is usually described as “the application of game elements to non-game contexts.” These gamification elements leverage our love of competition and reward, and use it to encourage certain actions. Gamification encourages behavior with instant, positive feedback. Key Industry Terms In order to understand gamification, you have to speak the language. Users: Anyone who participates in a gamification apps, systems or platforms. Feedback: Perhaps the main reason humans love games, immediate, positive feedback makes us feel good about completing something and motivates us to do it again. Points: One of the most traditional gamification mechanics, points form the basis for many game formats. Badges: Badges are usually awarded for actions the user has just completed. Leaderboards: Ranking top performing users on a leaderboard broadcasts who’s getting the most out of the game. Progress as a Form of Motivation Rewards 1. 2. 3.
J'apprends, j'entreprends: le serious game de la création d'entreprise Après la crise économique de 2008, des observateurs et industriels ont affirmé qu'il était temps d'avoir une économie d'entrepreneurs et non de spéculateurs. Mais encore faut-il que les citoyens sachent comment se lancer dans l'entrepreneuriat. C'est pourquoi la mairie de Nanterre et la Mef (maison de l'emploi et de la formaiton) de la même ville, en partenariat avec de nombreuses autres organisations, ont créé un serious game pour apprendre comment démarrer son entreprise. Le joueur se met dans la peau d'un personnage qui rêve de gagner le prix du meilleur entrepreneur de l'année. Le jeu est très intéressant. Niveau : Populaire