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The Art of Picking a Co-founder Startup Toolkit: how to launch your product #Emploi : Growth Hacker ou Marketeur 2.0, quel profil Marketing recruter pour une startup Au sein de la Growth Bakery, rares sont les jours où l’équipe ne reçoit pas la demande suivante : « startups recherchant un growth hacker capable de mettre en place des hacks de croissance rapide pour nous faire décoller ». Phénomène peu étonnant tant le Growth Hacking a été le terme le plus trendy de l’année 2014 dans les milieux des startups et du marketing. Pour autant il faut rappeler que le growth hacker n’est pas un magicien, il applique une méthode scientifique et itérative au marketing des startups pour optimiser les chances de succès. Profondément impacté par les évolutions technologiques et de méthode, le marché du marketing en startup regroupe aujourd’hui deux grand types de profils : le marketeur technique et l’ingénieur businessman. Les dénominateurs communs : culture fit et intégration Avant toute chose, il est important de rappeler que la première ressource au sein d’une startup est l’équipe. Le marketeur tech-savvy L’ingénieur business-minded Crédit Photo : Shutterstock