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Rédiger une charte d'utilisation des réseaux sociaux

Rédiger une charte d'utilisation des réseaux sociaux
Téléchargement illégal, usage inapproprié des réseaux sociaux : l'utilisation d'internet dans l'entreprise est de plus en plus complexe à encadrer. « L'Affaire » des trois employés licenciés fin 2010 pour avoir dénigré leur employeur sur Facebook souligne les risques liés à ces plateformes d'expression, qui sont au croisement de nombreuses problématiques : comme l'atteinte à l'e-réputation, la baisse de productivité, ou encore la fuite d'informations sensibles. A l'heure où le télétravail pousse au mélange des usages pro et perso, comment sensibiliser les employés à une utilisation pérenne des réseaux sociaux dans l'entreprise ? Quelles limites imposer, et quelles libertés accorder aux salariés ? Une utilisation « raisonnable » des réseaux sociaux en entreprise La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés) recommande aux entreprises de donner aux salariés le droit à un usage raisonnable d'internet à des fins non professionnelles depuis le lieu de travail. Plus d'informations Related:  Outils de gestion de la surinformation

Qu'est-ce que la Netiquette ? Netiquette est la contraction de NET du mot Network et étiquette. La netiquette est « l’ensemble des conventions de bienséance régissant le comportement des internautes dans le réseau, notamment lors des échanges dans les forums, par courrier électronique et dans les réseaux sociaux. » Office québécois de la langue française Il s’agit d’un guide de bonnes pratiques à l’usage des courriers électroniques et des forums. Ce cadrage déontologique a pour objectif de décrire les comportements de politesse et de savoir-vivre à respecter sur le net. Il s’apparente ainsi à une charte de bons usages d’internet. Vingt ans après son apparition, le rappel de ces règles reste pertinent pour prévenir des éventuels débordements langagiers sur internet. Il permet de cadrer les dérives et de sensibiliser les internautes aux exigences d’une citoyenneté numérique à construire via des compétences EMI. Quelques règles relatives au courriel : Quelques règles relatives au forum : Sont interdits :

Jacob Curtis | Social Media Tutorial Videos Zéro mail inutile | Bibliothèque des initiatives RH Description du projet Le projet a consisté à mener une formation-action autour des moyens de communication. Pour cela, il s’agissait de tester auprès d'une dizaine d'agents volontaires des journées « Zéro mail inutile » couplées à des temps de formation. Quatre demi-journées de formation « Zéro mail inutile » se sont tenues entre mai et septembre 2018. En septembre, un évènement « Zéro mail inutile » a permis de montrer les résultats de la recherche à de nombreux services de l’État et d’imaginer les suites de ce projet. Un réseau d'ambassadeurs du Zéro mail inutile a été mis en place et une mallette pédagogique a été élaborée. Top 52 Social Media Platforms Every Marketer Should Know New Platforms Updated All the Time. In the free eBook we offer called 101 Digital Marketing Tools to Help Grow Your Business, we outline dozens of the top digital marketing tools available to people like you. What follows below is an outline of 52 (actually 57, but who is counting) of the top social media platforms from around the globe. Hopefully, you’ll find this list of some help. The list is broken into 3 categories — social media platforms that help you network (like LinkedIn, Facebook, etc.); social media platforms that help you promote (like YouTube, blogs, etc.); and social media platforms that help you share (like Buffer, Hootsuite, etc.). Ready? Social Media Platforms that help you Network: Blab: Think of blab as Periscope or Meerkat, only better. Facebook: Mark Zuckerberg started Facebook out of his dorm room for his fellow students at Harvard. Google+: The clean, simple interface makes connecting with friends, family and business associates a piece of cake. Do tell. Thanks!

Le droit à la déconnexion 10 exemples concrets pour les entreprises Depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion est entré en vigueur dans les entreprises dans le cadre de la loi Travail. Mais comment doivent-elles s’y prendre pour mettre en place cette nouvelle loi auprès de leurs collaborateurs ? Si la notion n’est pas définie par le Code du Travail, l’objectif est de permettre le respect des temps de repos, de congés, et la préservation de la vie personnelle des salariés. D’après une récente étude, 37% des actifs* utilisent leurs outils numériques professionnels en dehors de leurs temps de travail. Toute entreprise est maintenant tenue d’engager avec ses représentants syndicaux des négociations concernant « le droit à la déconnexion des salariés et la mise en place de dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques » Voici 10 exemples déjà adoptés par les entreprises (et pour certains, avant même l’entrée en vigueur de la loi Travail): Diffusion en interne d’un guide de bons usages des outils digitaux

50 Insanely Simple Ways to Use Mobile Marketing 3.7K Flares Twitter 114 Facebook 41 Google+ 22 LinkedIn 3.5K inShare3,487 Pin It Share 42 42 Buffer 18 3.7K Flares × A lot of people are intimidated by mobile marketing because they think it’s complex and technical. By comparison, when social media came along the general response was “I already know how to use LinkedIn and Facebook. How hard can social media be?” Well, mobile marketing is for real. So, with that in mind, I wanted to share 50 insanely simple things you can do to use mobile marketing for your business. Framasoft Framasoft est un réseau d'éducation populaire consacré principalement au logiciel libre. Il est soutenu depuis 2004 par l'association du même nom, après avoir été créé en novembre 2001 par Alexis Kauffmann, Paul Lunetta, et Georges Silva. Il s'organise collaborativement sur trois axes : promotion, diffusion et développement de logiciels libres, enrichissement de la culture libre et offre de services libres en ligne. Espace d'orientation, d'informations, d'actualités, d'échanges et de projets, Framasoft est une porte d'entrée francophone du logiciel libre. L'intégralité de la production de Framasoft est placée sous licence libre afin de favoriser la participation et de garantir que chacun puisse en bénéficier, sans appropriation. Historique[modifier | modifier le code] Simon Leblanc et Pierre-Yves Gosset sur le stand Framasoft des RMLL 2008 de Mont-de-Marsan. De réseau à association[modifier | modifier le code] En janvier 2010 le projet Framapack est mis en ligne[19].

Research: 70% of Fortune 500 CEOs Have Absolutely Zero Social Media Presence 248 Flares Twitter 158 Facebook 35 Google+ 5 LinkedIn 26 inShare26 Pin It Share 1 1 Buffer 23 248 Flares × Not long ago, the folks at Domo conducted research with CEO.com to evaluate the extent to which top business leaders are embracing social media. Their findings were rather interesting. Here’s what was reported in their white paper, which can be downloaded here. “After analyzing the data, we found — with the exception of LinkedIn — CEOs from Fortune 500 companies lagged far behind the general population in terms of social media participation. After searching Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+ and Pinterest, we concluded 70% of CEOs from Fortune 500 companies have no presence at all on social networks. Why should CEOs be interested in social media? A separate study conducted by IBM suggests 16% of all CEOs in the U.S. are using social media to communicate with customers. Graphics courtesy Domo and CEO.com

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