Le CV de l’avenir | Lead Blogue
Que nous réserve l’avenir quand on parle d’ère numérique du recrutement? Les CV imprimés ont-ils été remplacés par les CV numériques, avec sites Web et vidéos à l’appui? Pas totalement. Mais, si on considère que les méthodes de remplacement pour présenter ses talents sont bien acceptées, l’avenir de la demande d’emploi pourrait reposer sur l’utilisation adéquate des technologies si on veut se faire remarquer. Comment l’avenir se présente-t-il? CV sur YouTube : Nombreuses sont les personnes qui téléversent un CV vidéo. Accent sur les médias sociaux : Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans la gestion des médias sociaux, vos comptes personnels Twitter, Facebook et LinkedIn reflètent vos capacités à gérer ces outils efficacement. Brièveté et concision : La communication se réduit aujourd’hui à un nombre limité de caractères et à un balayage rapide du fil d’actualité. Illustrations : Les tableaux et les graphiques sont les nouveaux modes de captation de l’attention. J'aime :
Qu’en est-il du perfectionnement professionnel des conseillers pédagogiques?
Il est tout à fait opportun de s’intéresser à la formation et au perfectionnement professionnel des enseignants; la responsabilité de ces derniers dans le développement des jeunes canadiens est de taille et la population est en droit de s’attendre à ce que leurs connaissances et leurs compétences respectent les standards les plus élevés. Il est par ailleurs admis que si la formation professionnelle des enseignants débute au sein des départements et des facultés d’éducation de nos universités, elle ne s’arrête pas à la réception du diplôme, loin de là. Les enseignants poursuivent leurs apprentissages professionnels tout au long de leur carrière. On sait cependant bien peu de choses sur les conseillers pédagogiques (ou CP) dont la mission première est d’assurer la formation et l’accompagnement de ces enseignants en milieu de travail. Quelle formation les conseillers pédagogiques reçoivent-ils? Comment construisent-ils leurs compétences de formateurs d’adultes?
CBS_AskingEffectiveQuestionsFr.pdf
guide_procedures_travail.pdf
Les valeurs comme critère d’embauche
Mener un processus de recrutement-sélection-embauche n’est pas simple en général. Pour les enseignants en formation professionnelle, il est surtout question de leur bagage d’expérience. Leurs compétences professionnelles sont scrutées, mais aussi leurs aptitudes à communiquer. Les questions peuvent même porter sur leur ouverture à s’engager dans une démarche de formation universitaire en enseignement. À cela pourraient s’ajouter les valeurs de la personne comme une nouvelle dimension aux critères de sélection. par Andréanne Gagné, étudiante à la maîtrise en éducation à l’UQAC Des lunettes professionnelles Car l’identité professionnelle de l’individu peut en quelque sorte être vue comme une paire de lunettes. Puis, au fil des expériences et des rencontres dans le milieu scolaire, cette paire de lunettes ne convient plus tout à fait à son nouveau rôle d’enseignant. En ce sens, cette personne que l’on souhaite embaucher devra pouvoir s’intégrer à l’équipe en place. Références :
Portfolio numérique
État de la question Le portfolio est un outil utilisé depuis longtemps par les artistes, qui s’en servent pour présenter leurs meilleures réalisations. En formation, son utilisation est plus récente. C’est avec l’arrivée des approches centrées sur l’apprenant, telle l’approche par compétences, qu’est apparu le besoin d’outils comme le portfolio, qui amènent l’étudiant à être actif et à s’impliquer dans sa démarche d’apprentissage, tout en recevant le soutien nécessaire de son enseignant. Le portfolio répond aussi à un besoin dans un contexte où l’on doit évaluer les compétences de l’étudiant et où ce dernier doit réaliser des tâches complexes. En effet, cet outil permet à l’étudiant de recueillir des preuves étoffées de la maitrise de ses compétences, sur lesquelles peut ensuite s’appuyer l’enseignant pour : Ce dossier porte spécifiquement sur le portfolio numérique. 1. Un portfolio est beaucoup plus qu’un outil de collecte et d’archivage. 2. Les types de portfolio Le portfolio hybride 3.
L'épuisement professionnel - Cerveau&Psycho
À 17 h 00, je m’en vais... Le détachement vis-à-vis du travail est l’un des multiples aspects du syndrome de burnout. © JLP / Deimos / Corbis L'auteur Didier Truchot est maître de conférences en psychologie sociale à l'Université Franche-Comté. Pour en savoir plus D. W. Du même auteur Aujourd'hui, de nombreux employés sont atteints d'un ensemble de symptômes que l'on rassemble sous le qualificatif de burnout, ou épuisement professionnel. Actuellement, environ quatre à sept pour cent des personnes sont dans une situation de burnout complet. Le burnout est un syndrome psychologique dont la cause est sociale : les conditions d'organisation des rapports entre employeurs et employés sont décisives dans l'apparition de ce syndrome qui coûte de plus en plus cher à la société, en termes de dégâts tant humains que financiers. Le burnout commence par une phase d'épuisement émotionnel. Les conséquences médicales du burnout comportent notamment un état de fatigue anormale et persistante.
Profs en ligne : des outils pour gagner du temps
Voici un peu plus de deux ans, nous avions rédigé un article à propos d'une ressource mise à disposition des enseignants en ligne par le service de soutien aux enseignants de l'université polytechnique Wisconsin Stout, fournissant de nombreux conseils fort judicieux aux enseignants investis dans l'animation de cours à distance. Cette ressource a récemment été mise à jour sous le titre Time Management Strategies for Online Instructors. Cette nouvelle version a été réorganisée et plusieurs trucs et astuces ont été ajoutés. Nous laissons ceux qui maîtrisent un anglais de base consulter cette ressource pour connaître le détail de son contenu. Ici, nous nous concentrerons sur les outils qui permettent d'appliquer les bons conseils fournis par nos collègues de l'université du Wisconsin. Gérer les courriels Le site Arobase est, depuis la naissance du courriel, le site de référence en matière de messagerie. Les trucs et astuces du site Arobase pour les applications de messagerie suivantes : Word :
Comment étudier efficacement en 5 étapes
Comment étudier ? Comment comprendre et retenir la masse incroyable de matière vue au cours ? Quelles techniques bien utiliser pour bien mémoriser ? Et comment répondre aux questions du prof ? Vu le nombre d’ados désemparés devant leur feuille blanche lors des examens, il semble bien que la dernière matière enseignée au programme soit « Apprendre A Apprendre »… Pourtant, apprendre cela s’apprend. Tout le monde peut appliquer ces méthodes d’apprentissage et améliorer ses performances. (Cliquez sur la carte pour la voir sur Biggerplate. Je reviendrai sur chacune de ces étapes lors de prochains billets, mais faisons d’ores et déjà un petit tour d’horizon de cette méthode d’étude efficace en 5 étapes. 1. Apprendre, cela demande d’abord de la motivation. Quels sont mes objectifs ? Autant de questions qui vous font avancer et diminuent d’autant votre stress que vous regagnez une certaine maîtrise de vos études. 2. N’attendez pas la veille des examens pour ouvrir votre cours ! 3. 4. 5.
