Les Echos : Les vidéos avec pour tag "Droit du travail" Interviews 09/04 | 18:28 | Par Christophe Vincenzi Roland Ries, maire de Strasbourg et sénateur du Bas-Rhin, donne son point de vue sur la volonté de simplification du "mille-feuille" administratif et la suppression des départements. Culture "Divergente" mieux que "Hunger games" ? 09/04 | 16:55 | Par Thierry Gandillot, Christophe Vincenzi Le nouveau blockbuster hollywoodien de Neil Burger brosse le portrait d’une société totalitaire au bord de la crise de nerfs est un succès... Immobilier : un mois de transactions bloquées par la loi Alur 09/04 | 15:08 | Par Marie-Christine Sonkin, Christophe Vincenzi Sébastien de Lafond, président de MeilleursAgents.com, commente la baisse des prix de l'immobilier parisien en mars. L'invité Patrimoine Les 5 pièges de la défiscalisation immobilière 09/04 | 15:06 | Par Marie-Christine Sonkin, Christophe Vincenzi Conséquence du ras-le-bol fiscal, de nombreux épargnants sont tentés par l'immobilier de défiscalisation. L'invité des Echos B. L'invité politique
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Dernière mise à jour le 22 avril 2010 Synthèse Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). A savoir S’il est conclu pour un temps plein, le CDI peut ne pas faire l’objet d’un écrit, sauf dispositions conventionnelles contraires. Sommaire Fiche détaillée Dans quels cas un CDI doit-il être conclu ? Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) constitue la forme normale et générale de la relation de travail. Quelle forme doit revêtir le CDI ? Le contrat de travail constaté par écrit doit être rédigé en français. Quel est le contenu du CDI ? Comment le CDI peut-il prendre fin ?
Allemagne: pourquoi l'instauration d'un salaire minimum inquiète Les Français l'ont. Les Britanniques aussi. Au total, 21 pays membres de l'Union européenne sur 28 ont un salaire minimum légal. L'Allemagne, elle, en est dépourvue. "Nous allons décider des choses que, au vu de mon programme, je ne considère pas comme justes, parmi elles un salaire minimum généralisé", a déclaré la chancelière allemande dans un discours à Berlin, évoquant les négociations en cours entre son parti conservateur et les sociaux-démocrates (SPD) pour former un gouvernement. L'instauration d'un salaire minimum légal généralisé de 8,50 euros brut de l'heure est l'une des revendications centrales du programme électoral du parti social-démocrate. La chancelière n'a livré aucun détail sur le niveau ou la date d'introduction du salaire minimum. Un million d'emplois menacés Le patronat allemand et les principaux instituts économiques allemands jugent néfaste pour l'emploi l'instauration d'un salaire minimum légal.