La validation des acquis de l'expérience (VAE)
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Trois ans d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires. Fonctionnement de la VAE La VAE permet d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Le candidat doit remplir un dossier détaillant son expérience professionnelle et les compétences acquises. Tout le monde a droit à la reconnaissance de son expérience salariés,non salariés,demandeurs d'emploi indemnisés ou non,personnes ayant exercé des activités sociales, bénévoles, etc. La seule condition requise est d'avoir exercé une activité d'une durée de trois ans au minimum en rapport avec le contenu du diplôme visé. À qui s'adresser ?
Congé individuel de formation (Cif) : conditions pour en bénéficier
Le congé individuel de formation (Cif) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Objectifs La formation suivie dans le cadre du Cif doit permettre : d'accéder à un niveau de qualification supérieure,de changer de profession ou de secteur d'activité,d'enrichir ses connaissances dans le domaine culturel et social, ou se préparer à l'exercice de responsabilités associatives bénévoles,ou de préparer un examen pour l’obtention d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles. La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié. La formation peut se dérouler à temps plein ou à temps partiel (par exemple, 2 heures par jour) et de manière continue ou discontinue (par exemple, 1 semaine par mois). Bénéficiaires Tout salarié peut demander un Cif. Conditions pour en bénéficier Ancienneté Délai de franchise
Les périodes de professionnalisation
Dernière mise à jour le 11 mars 2014 Synthèse Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée, de salariés en contrat de travail à durée déterminée d’insertion conclu avec un employeur relevant de l’insertion par l’activité économique (entreprises d’insertion, ateliers et chantiers d’insertion…) et de salariés bénéficiaires d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée conclu dans le cadre du contrat unique d’insertion (CUI). Les dispositions applicable au titre des périodes de professionnalisation ont été modifiées, en dernier lieu, par la loi du 5 mars 2014 citée en référence ; des décrets d’application sont attendus. A savoir Les conditions dans lesquelles les fonctionnaires de l’Etat peuvent bénéficier d’une période de professionnalisation sont précisées par le décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 (JO du 16). Sommaire
Le congé individuel de formation
Dernière mise à jour le 14 janvier 2014 Synthèse Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF). A savoir Tout salarié, qui en remplit les conditions, peut accéder à un congé individuel de formation, quel que soit l’effectif de l’entreprise. Sommaire Fiche détaillée Quels sont les objectifs du congé individuel de formation ? Qui peut bénéficier d’un congé individuel de formation ? Quelles sont les démarches à accomplir auprès de l’employeur ? Motif de service
Passeport formation
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Un passeport formation est un document listant les compétences d'un salarié. Enjeux du passeport formation[modifier | modifier le code] Le passeport formation permet au salarié d'identifier et faire certifier ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles afin de favoriser sa mobilité interne ou externe. Le principe du passeport formation, tout comme l'entretien professionnel, a été instauré au sein de l'Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003 par les partenaires sociaux. Il peut faciliter les VAE (Validation d'Acquis d'Expérience), et permettre d’augmenter les compétences des salariés. Démarche d'utilisation[modifier | modifier le code] Il doit être rempli par le salarié lui-même, après téléchargement sur le site dédié du formulaire. Voir aussi[modifier | modifier le code] Liens externes[modifier | modifier le code] Portail du management
La Formation professionnelle
Le passeport orientation et formation - Capitalisez vos expériences professionnelles
L’employeur peut-il s’en servir ? Vous êtes protégé. Lorsque vous répondez à une offre d’embauche, l’employeur ne peut exiger que vous lui présentiez votre passeport orientation et formation. De même, l’employeur ne peut refuser votre embauche pour avoir refusé ou avoir été dans l’impossibilité de le présenter. Que contient le passeport orientation et formation ? Dans le cadre de la formation initiale : les diplômes et titres ; les aptitudes, connaissances et compétences acquises. Dans le cadre de la formation continue : Par exemple, pour pouvoir retracer votre cursus de formation et donc alimenter le passeport orientation et formation, une attestation de fin de formation est délivrée par l’organisme de formation (interne ou externe à l’entreprise). Télécharger un passeport orientation-formation Télécharger le passeport et sa notice explicative sur le site du Fonds Paritaire de Securisation des Parcours Professionnels - FPSPP Source :
La formation
Formation professionnelle
TOUS SALARIES ONT ACCES A DES FORMATIONS
