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Que faire après le bac STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) ?

Que faire après le bac STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) ?

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Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion spécialité ressources humaines et communication Accueil Fiches formation Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion spécialité ressources humaines et communication Baccalauréat sciences et technologies du management et de ... Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le baccalauréat STMG est un des bac technologique en France. Depuis la rentrée 2012, la série STMG remplace la série STG (Sciences et Technologies de la Gestion) en classe de première. Le baccalauréat STMG présente 4 spécialités : Spécialité Ressources Humaines et Communication (RHC),Spécialité Mercatique (marketing),Spécialité Gestion et Finance (GF),Spécialité Systèmes d'information de gestion (SIG) En première[modifier | modifier le code]

Le bac STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) Avec ce bac STMG, vous aurez toutes les clés pour comprendre l'organisation et le fonctionnement des entreprises. © Jérôme Pallé/Onisep - La série STMG ; un parcours affirmé en voie technologique vers des études supérieurs d'économie et de gestion Pour qui ? Ce bac s'adresse aux élèves intéressés par la réalité du fonctionnement des organisations, les relations au travail, les nouveaux usages du numérique, le marketing, la recherche et la mesure de la performance, l'analyse des décisions et l'impact des stratégies d'entreprise. À noter : l'importance de l'enseignement général, pour la maîtrise de l'expression écrite et orale, en français et en langues vivantes étrangères, les apports culturels de l'histoire-géographie et l'appui d'un enseignement adapté de mathématiques. Au programme

BEES (Brevet d'État d'éducateur sportif) Pour exercer une activité d’enseignement, d’encadrement ou d’expertise dans une discipline sportive, le Brevet d’État d’Éducateur Sportif est un "passeport" indispensable. Il comporte 3 degrés, correspondant chacun à un niveau de qualification professionnelle : BEES 1er degré : enseignement, organisation, gestion des activités physiques et sportives (homologué niveau IV) BEES 2ème degré : perfectionnement technique, entraînement et formation de cadres (homologué niveau II) BEES 3ème degré : expertise et recherche.

Les BTS et DUT après le bac STMG Accessibles sur dossier, BTS et DUT associent, pendant 2 ans, cours théoriques, pratique professionnelle et stages de terrain. Une fois diplômé, possibilité d'entrer sur le marché du travail ou de continuer ses études, en licence pro (pour 1 an) ou vers des cursus plus longs. © contrastwerkstatt/Fotolia.com - Plus de la moitié des bacheliers STMG poursuivent leurs études en BTS ou DUT dans le secteur des services.

Commerce et distribution : un marché de l'emploi dynamique Réputés difficiles, les métiers de la vente et de la distribution souffrent d'une mauvaise image. Pourtant, même en période de crise, ils recrutent à tous niveaux, des jeunes en particulier. © photodisc - Commerce en ligne ou puces électronique... un secteur à la pointe de la technologie. 3 millions de salariés Si le public l'associe aux enseignes de la grande distribution (Auchan, Décathlon, Leroy-Merlin, etc.) et leurs 11 000 points de vente, ce secteur clé de l'économie est bien plus large : commerce entre entreprises, immobilier, commerce en ligne... Sur ses 3 millions de salariés, 2 travaillent dans le commerce de détail, et 1 million dans le commerce de gros (ou "B2B", commerce interentreprises).

Brevet d'État d'éducateur sportif Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour les articles homonymes, voir BEES. Le brevet d'État d'éducateur sportif (BEES) français concerne les moniteurs de sport désirant exercer leur activité contre rémunération (loi du , puis Code du Sport, Livre II, article L. 212-1). Il faut être majeur et titulaire du module de Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1). Composition[modifier | modifier le code]

Ressources humaines : le secteur des ressources humaines à la loupe Souffrant souvent d’une mauvaise image auprès des salariés, les employés des ressources humaines occupent pourtant une place de plus en plus stratégique au cœur de l’entreprise. Il y a encore quelques années, les RH géraient avant tout les recrutements. Aujourd’hui, avec les effets de la crise, leur objectif est d’améliorer la rentabilité de l’entreprise.

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