Le télétravail, mutation logique du monde du travail. La France en retard Selon les derniers chiffres du gouvernement (juillet 2011) le télétravail concerne seulement 9 % des actifs français, contre 18,3% de moyenne en Europe. Il atteint plus de 30% dans les pays scandinaves – Finlande et Suède –, en Belgique ou encore aux Etats-Unis, et près de 19% en Allemagne. Conscient de ce retard, Eric Besson, Ministre chargé de l'Industrie, de l'Énergie et de l'Économie numérique a déclaré, le 19 juillet dernier, que "le télétravail permet une souplesse accrue dans l’organisation du travail. Il réduit le stress et la perte de temps liés au transport entre le domicile et le lieu de travail" et a lancé une large étude sur la pratique du télétravail en entreprise, dont les conclusions seront présentées en fin d’année.
Amsterdam mise sur ses nouveaux centres de télétravail. Le vade-mecum de la Fédération Nationale des Tiers de Confiance. Le télétravail : l'avenir est-il au travail à distance ? Pourquoi le télétravail est bon pour la collaboration. Depuis le temps que nous les subissons, nous commençons à connaitre les ennemis de la productivité : Emails, fichiers bureautiques et réunions.
Ceci étant dit, ils font partie de notre quotidien et de nos habitudes. Changer tout ça est un travail de longue haleine qui passe par de profondes modifications culturelles au sein d’une entreprise. Ces modifications ne peuvent se faire spontanément, elles nécessitent donc une dynamique de conduite du changement afin de stimuler l’adoption de nouvelles habitudes et méthodes de travail. Cette conduite du changement peut se faire sous la forme de séminaire ou de supports d’auto-apprentissage. Mais elle peut également se faire conjointement avec d’autres pratiques, et notamment le télétravail.