Les grandes réalisations ! "La page blanche, la panne sèche, le vide sidéral, le néant... je n'ai aucune idée de ce que je pourrais raconter dans mon CV, surtout pour tout ce qui concerne les expériences professionnelles.
"Insister sur les réalisations" qu'il dit l'autre ! Je n'ai aucun chiffre à communiquer, pas d'objectifs atteints parce que pas d'objectif tout court, rien de vraiment accrocheur, arghh, j'enrage, VDM" (cela fait longtemps que j'avais envie de le placer) ! Bon, pas de panique, encore une fois, la rédaction d'un bon CV n'est pas chose aisée et personne n'a envie de devenir expert en la matière. Pour commencer, posons nous la question suivante : à quoi peut bien servir cette satanée rubrique "expériences professionnelles" ? Que peut en attendre un recruteur ? L'information qui semble la plus pertinente est celle qui met en exergue vos résultats, ces fameuses réalisations, toutes ces informations, soigneusement sélectionnées qui prouveront de façon irréfutable les deux points suivants :
Employabilité. L’emploi : un mot étrange, une étape indispensable avant de prétendre à la retraite... L’emploi : un mot étrange, une étape indispensable avant de prétendre à la retraite, mais aussi un thème brandi sans relâche pour dénoncer une génération sacrifiée et le chômage accablant de la jeunesse.
Qu’en disent les chiffres et les gens qu’on entend peu dans les médias mais dont c’est, précisément, le métier ? « En 2010, les jeunes diplômés de la promotion 2009 ont subi les effets de la crise, même si l’horizon a commencé à s’éclaircir pour eux ces derniers mois », a commenté l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), à l’occasion de la publication récente de son enquête sur la situation professionnelle en 2010 des jeunes diplômés de 2009. Le marché des offres d’emploi cadre aurait ainsi repris 'une certaine vigueur" : leur part ouverte aux cadres débutants est ainsi passée de 21 % à 25 % du total des offres confiées à l’APEC (septembre 2009 à août 2010).
Ce total (296 000 offres) a lui-même augmenté de 24 % par rapport à la période précédente. Des progrès à relativiser. Le coût du travail reste moins élevé en France qu'en Allemagne. Nouveau rebondissement dans la bataille que se livrent la France et l’Allemagne sur le coût du travail.
En janvier dernier, un rapport remis au ministère de l’Industrie par l’institut COE-Rexecode indiquait que le coût de la main d’œuvre était plus élevé en France qu'en Allemagne. Il chiffrait le coût horaire de travail d’un salarié français à 37,41 euros, contre 33,37 euros en Allemagne, en s’appuyant sur des travaux en cours de l’Insee. 33,16 euros de l’heure Sauf que cette version de travail comprenait «un bug», une sous-estimation du nombre d’heures travaillées. L’Insee a remis ce lundi la version définitive de son enquête sur le coût de la main d’oeuvre publiée tous les quatre ans. Depuis 2004, le coût du travail a augmenté de 12,3%, une évolution «comparable à celle mesurée par l’indice européen du coût du travail», note enfin l’institut. >> Relire l’interview de l'économiste Philippe Askenazy : «C’est l’économie allemande qui est une anomalie, non la France»... Thibaut Schepman. Le classement 2011 des pires et des meilleurs jobs.
Le site américain CareerCast vient de publier son très sérieux classement des jobs. 200 métiers y sont répertoriés, du meilleur au pire.
Un classement des plus surprenants… Les métiers d’acteur, de Dj, de chorégraphe ou de reporter vous font rêver ? Ils font pourtant partie des professions les moins enviables selon le Top des meilleurs et des pires jobs réalisé par CareerCast. Ils sont respectivement à la 163e, 176e, 180e et 188e place sur 200 ! Les critères Ce classement révélé par le Wall Street Journal est mené chaque année par le site d’emploi américain CareerCast. L’environnement professionnel La rémunération Les débouchés La fatigue physique Le stress L’étude de toutes ses données permet de classer 200 métiers du meilleur au moins bon. Le palmarès En 2011, ce sont les ingénieurs logiciels qui arrivent en tête et succèdent aux actuaires, des ingénieurs en assurance qui tenaient la pole position en 2010.
Le Top 10 Comme vous le voyez les débuts du classement sont très variés. Les insolites.
Management. Événements emploi.