
apprentissage
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LE chef de l'État a présenté récemment un dispositif pour doper l'emploi des jeunes, fondé sur un renforcement de l'apprentissage. Le gouvernement va relever de 3 à 4 % le quota de jeunes en formation imposé aux entreprises de plus de 250 salariés. L'objectif est de « passer de 600 000 à 800 000 apprentis dans les trois années qui viennent ».
Apprentissage / « Les jeunes sont sûrs de trouver du travail » | L'Union
Si les patrons gouvernaient l'Ecole...
Par François Jarraud Si les patrons gouvernaient l'Ecole elle serait aussi multiple que les projets éducatifs des patrons. C'est la première leçon de la table ronde organisée par la Mission Carle au Sénat le 26 avril.L'apprentissage monte en gamme et en puissance - Actualité Région - La Voix du Nord
Apprentissage - L'expérience exigée pour devenir maître d'apprentissage pourrait être revue à la baisse
Le blog de Stéphan Bourcieu » Blog Archive » Apprentissage : injonction paradoxale
Voilà un peu plus d’un an, la question de l’ouverture sociale dans les Grandes Écoles (de management et d’ingénieur) faisait largement débat. Pour la Ministre Valérie Pécresse, “il n’y a pas assez d’ouverture sociale dans le recrutement des Grandes Écoles aujourd’hui” (MESR, 11 janvier 2010).Passer de 600 000 à 800 000 le nombre de jeunes formés en alternance d'ici 2015: tel est le projet proposé par Nicolas Sarkozy, le 1er mars, qui a annoncé le déblocage d'une enveloppe supplémentaire de 500 millions d'euros pour l'emploi en 2011.
L’alternance a la cote - Emploi et Entreprises - Blog LeMonde.fr
Taxe d'apprentissage : le bonus malus pour les entreprises - EMPLOI
L’apprentissage mérite mieux que la nostalgie, la polémique et le mépris des jeunes | Le Blog de Michel ABHERVE
Du compte rendu de la séance de questions orales au Sénat de ce jeudi 17 Février, nous relevons l’échange suivant : “Formation en alternance et apprentissage”.Le Bac professionnel en trois ans va-t-il tuer l’apprentissage ? « LA FORMATION PAR ALTERNANCE
Nous sommes parfois surpris par la réaction de certains jeunes qui, consciemment ou non, cherchent le conflit. Il existe des techniques sur lesquelles les formateurs peuvent s'appuyer et qui sont issues de théories de la communication, comme l' analyse transactionnelle . L'analyse transactionnelle a été fondée par un médecin psychiatre américain, Eric BERNE [1] , dans les années 1950 à 1970.

