L'entretien professionnel : savoir exprimer sa motivation. Carrières publiques L'entretien professionnel : savoir exprimer sa motivation Télécharger cet article en PDF Dans une conversation, le jury s'attache souvent à la motivation du candidat à exercer les fonctions dévolues au cadre d'emplois et sera sensible aux raisons qui l'ont conduit au choix de la fonction publique (FP) et particulièrement de la fonction publique territoriale (FPT).
Comment répondre aux questions ? Décret n°92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles. Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de l'intérieur et de la sécurité publique, Vu le code des communes ;
2010-1068 du 8 septembre 2010 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des agents territoriaux spécialisés de 1re classe des écoles maternelles. 2004-924 du 1er septembre 2004 relatif à l'utilisation des équipements de travail mis à disposition pour des travaux temporaires en hauteur et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat) et le décret n° 65-48 du 8.
Intérêt général en droit français. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Définition[modifier | modifier le code] L’idée d'intérêt général apparaît au XVIIIe siècle, se substituant à celle de bien commun. Cette conception est exprimée par Jean-Jacques Rousseau dans Du contrat social (1762)[2]. Sans sens précis elle désigne à la fois le lieu géométrique des intérêts des individus qui composent la nation et en même temps un intérêt propre à la collectivité qui transcende celui de ses membres. La jurisprudence du Conseil d'État s’oriente vers la seconde définition mais subit alors une double critique marxiste (ce serait l'intérêt de la classe dominante) et libérale (elle aboutirait à la négation de l’individu). Aucun des textes de l'ensemble constitutionnel français ne fait mention de l’intérêt général, au contraire des constitutions espagnole et portugaise qui donnent à la fois un sens et un domaine d’application précis à cette notion.
Ordre Public et intérêt général[modifier | modifier le code] On voit[Qui ?] Voir : Pourquoi devenir fonctionnaire - Concours Fonction Publique 2016 - 2017 - La Boite à concours. Quel que soit votre âge, votre parcours scolaire ou encore votre parcours professionnel, il se peut que vous vous posiez un jour une de ces questions : « Travailler dans le privé ou travailler dans le public ?
», « Pourquoi ne pas devenir fonctionnaire ? », « Est-il difficile d’intégrer la fonction publique ? », … Ces quelques pages ont pour but de répondre à ces quelques interrogations… Suivez le guide. La Fonction publique est le 1er employeur de France Premier recruteur de France avec des dizaines de milliers d’embauches chaque année (malgré la règle du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux), les différentes fonctions publiques représentent plus de 20% de l’ensemble des emplois soit plus de 5 millions d’employés. Egalité et laïcité : les valeurs de la fonction publique. Statut g n ral des fonctionnaires. Les obligations des agents territoriaux en 10 questions.
Publié le • Mis à jour le • Par Sophie Soykurt • dans : Dossiers Emploi 1.
En quoi consiste le devoir d’obéissance des agents ? Selon l’article 28 de la loi du 13 juillet 1983 modifiée, tout fonctionnaire, quel que soit son rang dans la hiérarchie, doit se conformer aux instructions de son supérieur. Ce devoir d’obéissance repose sur le principe hiérarchique sur lequel est fondée l’organisation de l’administration. 20090316%20 %209%20bonnes%20raisons%20integrer%20la%20fpt%20 %20gazette%20des%20communes. DRDJSCS Portail National. ATSEM%20oral. La participation. La participation des agents de l’Etat à la gestion et au fonctionnement de l’administration s’exerce au sein d’organismes consultatifs.
Le principe de participation signifie que les agents sont associés aux mesures qui les concernent, qu’elles soient individuelles ou collectives. La participation des fonctionnaires est mise en œuvre, selon l’article 9 de la loi du13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, par « l’intermédiaire de leurs délégués siégeant dans les organismes consultatifs ». La loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique a largement modifié les règles de représentativité, la composition et le rôle des organismes consultatifs. Les Commisssions administratives paritaires (CAP) et les commissions consultatives paritaires (CCP) Principe. Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale - Article 44. Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'aptitude classant par ordre alphabétique les candidats déclarés aptes par le jury.
Lorsque les statuts particuliers le prévoient, les concours peuvent être organisés par spécialité et, le cas échéant, par discipline. L'inscription sur une liste d'aptitude ne vaut pas recrutement. La liste d'aptitude inclut, dans la limite du maximum fixé par le huitième alinéa du présent article, les candidats déclarés aptes à être inscrits sur les listes d'aptitude établies à l'issue des concours précédents qui n'ont pas été nommés stagiaires en application de l'article 46 et qui remplissent encore les conditions d'inscription ci-après. L'autorité organisatrice du concours assure le suivi des candidats inscrits sur la liste d'aptitude jusqu'à leur recrutement par une collectivité ou un établissement. Un décret détermine les modalités de ce suivi. Mobilité dans la fonction publique. PPCR : application aux cadres d'emplois de catégorie C à compter du 1er janvier 2017 - Espace de documentation statutaire - Centre de gestion de Seine-et-Marne.
Accueil du site > PPCR : application aux cadres d’emplois de catégorie C à compter du 1er janvier 2017 Versions antérieures de la circulaireLes versions antérieures des circulaires n’ont qu’une utilité optionnelle en cas de besoin particulier.
Il faut donc utiliser ces documents avec précaution, notamment si vous doutez des informations qui y sont contenues. Les avancées du texte. Le protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR), comprend des avancées importantes pour les fonctionnaires en termes de rémunérations et de déroulement des carrières.
Des recrutements diversifiés et plus transparents Le recrutement par concours est réaffirmé car il garantit un recrutement fondé sur les seules compétences. Des travaux portant sur les procédures de recrutement sans concours seront engagés, afin d’introduire une plus grande transparence dans cette modalité d’accès à l’emploi public. Les jurys de recrutement seront formés à la prévention des discriminations. Des passerelles entre les trois versants de la fonction publique. CDG 35 - PPCR. Centre de Gestion du Finistère - CDG29. Les textes de référence et analyses Pour l'ensemble des cadres d'emplois de catégorie C hormis ceux d'agents de maîtrise et d'agents de police municipale :
Fc ppcr 2 grades cat c 2017. Fiche ppcr cat c nouveaux noms grades.