Au Club Med, des contrats saisonniers et en alternance. Le Club Med évoque pour beaucoup les belles affiches de vacances paradisiaques à l'autre bout du monde.
Mais saviez-vous qu'il s'agit aussi d'un gros recruteur dans plus de 100 métiers ? Cette grande entreprise du secteur tourisme compte en effet près de 23 000 salariés de par le monde dont 85% travaillent dans l'un de ses 65 villages vacances répartis dans 26 pays. Et du fait du caractère saisonnier de ses activités, elle doit recruter chaque année des salariés en contrat court pour renforcer ses équipes. Ainsi, pour l'été 2018, le Club Med recrute 900 professionnels et propose 170 contrats d'alternance. C'est donc une opportunité intéressante pour des étudiants ou des alternants en quête de contrat, surtout si vous cherchez à vous professionnaliser dans les métiers de l'hôtellerie-restauration (50% des jobs saisonniers), des sports et loisirs (40%), ou ceux de la vente et du luxe (10%).
Jobs saisonniers : une qualification professionnelle souvent requise. Untitled. Club Med lance sa campagne de recrutement pour l'hiver. Vacances : le top 10 des marques d’hôtel-clubs les plus fortes. Le Club Med monte en puissance sur le marché français - Le Quotidien du Tourisme. Sur le marché français, le Club Med a de grosses ambitions. « D’ici 2021 (projet Destination 2021) nous visons 1 milliard d’euros de volume d’affaires » a indiqué Sylvain Rabuel, le DG France Europe et Afrique, contre 800 millions en 2016. « Ce qui nous impose un ordre de croissance de 4 à 5% chaque année ».
En 2018, toujours sur le marché français, le volume d’affaires du Club Med est en hausse de 11%. Il était de 4% en 2017. Cette formidable croissance est marquée par une hausse des nouveaux clients de 7% souligne Sylvain Rabuel. Ce bilan est d’autant plus satisfaisant que la progression du Club Med en France est « deux fois plus forte que celle du marché (chiffres Seto) ». Cette réussite s’explique selon le DG par les innovations du projet Destination 2012. Club Med : Les 5 chiffres d’un exercice record. 1,617 milliards d’euros C’est, à taux de change comparable, le volume d’affaires des villages Club Med (intégrant la totalité des ventes quel que soit le mode d’exploitation) réalisé entre le 1er janvier et le 31 décembre 2018) soit une croissance de 8% par rapport à 2017 et la plus forte enregistrée depuis 6 ans.
Toutes les zones géographiques sont en progression, précise le groupe : +7,9% en Asie, +5,6% en Amérique, +8,7% en Europe. C’est l’augmentation sur un an du nombre de clients qui a atteint 1,441 million en 2018. La clientèle des resorts 4 et 5 Tridents représente aujourd’hui plus de 81,6% de la clientèle totale. Séjour tout compris Valmorel hiver. Club Med. Historique Le Club Méditerranée voit le jour le 27 avril 1950 sous la forme d’une association loi 1901 sous l’impulsion de Gérard Britz, un Belge ex-membre de l’équipe nationale de water-polo.
Ce dernier est influencé lorsqu’il rend visite à sa sœur en Corse en 1949 : il découvre le club olympique de Calvi, l’ancêtre des villages vacances, créé par un aristocrate russe. L’année suivante, Gérard Britz loue un terrain proche de Majorque en Espagne. Il y installe deux cents tentes propose une formule unique afin qu’il n’y ait aucune distinction sociale sur place : le prix est le même pour tous et chacun doit se tutoyer. Ancien sportif de haut niveau, Gérard Britz souhaite que les gens pratiquent des activités sportives. Il ouvre ensuite le site de Corfou en Grèce, où il érige des cases de style polynésien, inspiré du voyage de sa seconde épouse à Tahiti. Malgré cela le modèle économique n’est pas satisfaisant car la société demeure déficitaire. EASY CLUB MED, CLUB AQUARIUS, CLUB JUNIOR, CLUB RENAISSANCE, CLUB MED BEAUTY, CLUB MEDITERRANNEE, CL à PARIS 19 (75019), analyse financière, sur SOCIETE.COM (572185684)
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CLUB MED - Fiche de l'entreprise CLUB MED : Bilan gratuit - Siren 572185684. Tout le vocabulaire du Club Med. Vos activités : sport, spa et bien-être, clubs enfants. Club Med Jobs - Resort - Notre process de recrutement - Club Med Jobs. Nouvelle Brochure Trident. Avantages des salariés Club Med (CE, congés, primes…) L'envers du décor : immersion dans les coulisses d'un club de vacances. La convention collective Club Méditerranée.
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés.
Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective Club Méditerranée est le 5547. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective Club Méditerranée Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention d'entreprise Club Méditerranée et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière.
Club Med Reouverture - Mesure de sécurité Covid19 - Ete 2020. Comment le Club Med a placé le client au cœur de sa stratégie. Stratégie Le 17/10/2014 Les plus anciens du Club Méditerranée s’amusent à rappeler qu’en 1951, c’est-à-dire un an après la naissance du premier village, les GM (Gentils Membres, appelons les clients puisque c’est avant tout ce qu’ils sont) disaient déjà que le Club avait perdu son âme.
Pas étonnant, donc, que cette rengaine perdure, soixante ans plus tard. Elle n’a d’ailleurs rien de spécifique au Club Med. Toutes les entreprises à forte valeur d’expérience client sont dans cette situation. Lorsqu’une marque suscite un tel attachement de la part de ses clients, chacun y va de son avis. Une stratégie globale de montée en gamme L’actuelle stratégie de l’entreprise possède une première particularité qui est celle de la cohérence, caractéristique non-négligeable puisque cela n’a pas toujours été le cas.
Le client, le client, encore le client Si l’on se demande pourquoi cette stratégie de montée en gamme a été choisie, on peut être surpris de la réponse : parce que c’est la seule possible.