Santé psychologique au travail
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Un adulte américain sur 5 et une femme sur 4 auraient pris des médicaments psychiatriques en 2010, selon une analyse, réalisée par Medco Health Solutions Inc , qui comparait l'utilisation d'antidépresseurs, de neuroleptiques (antipsychotiques), d'anxiolytiques et de médicaments utilisés pour le traitement du trouble déficit d'attention et hyperactivité (TDAH) de 2001 à 2010 chez 2,5 millions d'Américains détenant une assurance-santé.
Le Conseil du médicament du Québec a publié en janvier un rapport intitulé Portrait de l’usage des antidépresseurs chez les adultes assurés par le régime public d'assurance médicaments du Québec .
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Les études démontrent que les problèmes de santé mentale sont largement attribuables aux transformations intervenues dans le monde du travail : nouveaux modes d'organisation du travail, développement des technologies, exigences de compétitivité. Les risques physiques reliés à l'emploi ont diminué alors que les risques pour la santé mentale des travailleurs, eux, n'ont cessé d'augmenter. Dans cette perspective, il faut s'interroger sur l'existence et l'efficacité d'un droit à la protection de la santé mentale au travail.
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