Réseaux sociaux : risques et opportunités pour le recrutement. Après Internet et le Web qui ont permis aux entreprises de diffuser plus largement et à moindre coût leur offres d’emplois, les réseaux sociaux marquent une nouvelle évolution, tout aussi radicale, modifiant en profondeur les méthodes de recrutement et les rapports entre les entreprises et les candidats.
Autant de thèmes abordés lors des 7e matinales organisées par l’agence Selexens. Par Anthony Besson. Les réseaux sociaux, qu’ils soient grand public ou à vocation professionnelle, ont conquis le cœur des Français puisqu’ils sont plus de 8 millions d’entre eux à s’y connecter chaque jour (Médiamétrie - août 2010). Transition Agile - L'association des managers de transition. Manager GO! (sélection de ressources pour le management): http:/ How to Make Your Boss Adore You and Keep Your Job.