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Emploi : comment réussir sa lettre de motivation
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Voici comment tirer profit des sites d’offres d’emploi Voici comment tirer profit des sites d’offres d’emploi Que font la plupart des chercheurs d’emplois sur les sites d’annonces d’offres d’emploi ? Ils se contentent de les consulter périodiquement pour identifier les offres qui les intéressent et postuler. C’est peut-être également votre cas ? Vous vous êtes également sans doute inscrit aux alertes e-mails, pour recevoir directement dans votre boîte mail les offres, vous disant qu’en étant le premier vous auriez plus de chance ? J’ai déjà abordé la question de postuler en ligne sur un portail d’annonces en ligne.
Quatre jours après l’ouverture du site « raconterlavie.fr », Pierre Rosanvallonétait sidéré : plus de 300 personnes avaient déjà envoyé le récit de leur vie ou d’une vie. Tout n’était peut-être pas captivant mais le professeur au Collège de France, spécialiste de la démocratie et fondateur de La République des Idées et de La Vie des Idées, a compris qu’il avait touché juste. Son idée ? Que des citoyens, des anonymes ou des célèbres, des ouvriers ou des chercheurs, des journalistes, des écrivains ou des sans diplôme racontent leur vie ou celle d’un autre. La vie d’un « invisible », de l’un de ces Français qui se sentent mal compris, mal représentés ou ignorés. Essais & revues Essais & revues
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Créer un blog emploi : un exercice à la portée de tous Aucune connaissance technique n'étant requise pour créer un blog, tout internaute peut s'y essayer. En effet, la création est à 100% assistée et standardisée. De plus, nul besoin d'être un professionnel de l'Internet pour bien référencer votre blog. En effet, si vous utilisez les outils de création de blogs édités par les moteurs de recherche (Blogger pour Google par exemple), votre blog sera facilement référencé. Créer son blog... pour trouver un emploi Créer son blog... pour trouver un emploi
Contacter un recruteur via les réseaux sociaux Tout d'abord, choisissez le bon réseau social et contrôlez votre e-réputation. Ne vous avisez donc pas de contacter un recruteur via un réseau social type facebook ou twitter, dont les échanges relèvent bien plus de la sphère privée que professionnelle. Préférez les réseaux Viadeo ou LinkedIn, qui vous permettront une prise de contact adaptée et professionnelle. Par ailleurs, si un recruteur est assez adepte du web 2.0 pour recruter et se laisser approcher via les réseaux sociaux, celui-ci pourrait être tenté de faire des recherches à votre sujet sur les moteurs de recherche. Veillez donc à contrôler l'ensemble de votre réputation sur le net. Soignez votre profil Contacter un recruteur via les réseaux sociaux
Quand le blog devient un outil d'embauche incontournable Quand le blog devient un outil d'embauche incontournable Atlantico : La journée internationale du blog s'ouvre aujourd'hui. Quelle place occupe les blogs dans les sphères professionnelles ? Alexandre Villeneuve: Les blogs occupent encore une place secondaire parmi les outils de professionnalisation. Ils restent cependant importants pour les cadres ou ceux qui travaillent dans la communication. Il s'agit donc d'une petite proportion de personnes. Les cadres s'intéressent aux réseaux comme Twitter pour démontrer leurs compétences mais également se tenir au courant de l'actualité dans leurs domaines d'activités.
Ce qu'ont changé les réseaux sociaux dans le monde du travail
Recrutement : les RH face aux réseaux sociaux
Focus sur les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux vus par des dirigeants pratiquants - RIEN QUE POUR VOUS - Internet Les réseaux sociaux vus par des dirigeants pratiquants - RIEN QUE POUR VOUS - Internet Etre présent sur les réseaux sociaux ne suffit pas, il faut être actif et démontrer votre plus-value. Une démarche qui nécessite du temps... « J'y passe plusieurs heures par semaine, si on intègre la gestion de sept blogs segmentés sur des thématiques qui m'intéressent: le low cost, le celebrity marketing, le senior marketing... , explique Jean-Paul Tréguer, p-dg de TVLowCost. Je multiplie les profils sur ces sites pour être visible.
CV optimisé par un professionnel du recrutement | Pack CV XPress CV optimisé par un professionnel du recrutement | Pack CV XPress Perfectionnement de votre CV par un consultant Devenez compétitif sur le marché de l'emploi avec un CV plus performant Le Pack CV-xpress s'adresse aux candidats qui recherchent avant tout un conseil sur les améliorations éventuelles de leur CV actuel pour une mobilité sur un nouveau poste ou une nouvelle entreprise.
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40 exemples et modèles de CV créatifs | Publiz - Inspiration graphique et publicité créative

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Rédigé par :: Grégory Catégorie :: dossier,Inspiration Le CV est un outil de présentation professionnelle obligatoire pour toute personne qui espère décrocher un job. Publiz vous aide à créer un CV original grâce à sa sélection de 50 modèles de CV créatifs.

Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ?

Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ? Smarterer permet aux recruteurs de sélectionner des candidats à partir de résultats obtenus en répondant à des tests chronométrés, plutôt qu’en se référant à leurs cvs. Si l’outil se démocratise, le cv pourrait devenir une antiquité. Le slogan de Smarterer est le suivant : « Plus de CV, des compétences uniquement ».
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VIDEO. Match des CV n°10: "Un CV trop fouillis n'envoie pas un bon message" Pour sa deuxième saison, notre série vidéo les "CV à la loupe" inaugure le "Match des CV": Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, analyse les atouts et les points faibles de plusieurs candidatures à un même poste, et détermine celui le plus à même de convaincre un recruteur. Objectif: vous aider dans votre recherche d'emploi en analysant ce qui attire l'oeil des employeurs. Jacques Froissant s'intéresse cette semaine aux CV de deux chargées de communication. La première s'en tire très bien: titre clair, compétences mises en avant et expériences détaillées. Elle aurait pu éviter de mentionner certains loisirs (la fitness n'apporte rien à sa candidature...) et un effet de style qui passe mal une fois son CV imprimé en noir et blanc. La deuxième candidate a par contre tendance à donner trop d'informations.
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Présentation du CNFPT | Le CNFPT recrute | Les offres d'emploi du CNFPT
Maetva Agences, groupe de communication multi-spécialistes et cross-média de 80 personnes basé à Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Paris et Bordeaux, recrute pour son agence digitale maetva planet un référenceur SEO / Webmarketeur H/F… Mission… En étroite collaboration avec le département marketing Digital de l’agence, vous définissez, mettez en œuvre et suivez la stratégie Web et SEO de nos clients. Votre mission consistera notamment à : Assurer le référencement et le positionnement des sites que nous géronsContrôler et optimiser le SEO au travers de recommandations techniques et éditorialesAssurer les synergies avec le référencement payant Adwords et le reporting régulier des activités internet de nos clientsCentraliser la veille stratégique et permanente des dernières évolutions techniques. Profil : Offre emploi : Référenceur SEO / Webmarketeur (H/F) Strasbourg
Top 10 des erreurs les plus drôles dans un CV Pour faire un CV irréprochable, il faut éliminer une à une les erreurs et les coquilles. Mais parfois, il en reste quand même. Le blog britannique CareerJourney a sélectionné les plus drôles dans cette infographie.
Relisez bien la dernière partie de votre lettre de motivation, il ne manque rien ?Mais, si, regardez bien… Bingo ! Qu'est-ce qu'on dit ?
La croissance a bonne mine quand les inégalités s’effacent
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