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Emploi : comment réussir sa lettre de motivation. Nouvel arrêt de notre série Comment faire : la lettre de motivation.

Emploi : comment réussir sa lettre de motivation

REALISER UN CV. Voici comment tirer profit des sites d’offres d’emploi. Essais & revues. Optimiser-votre-profil-LinkedIn.pdf (Objet application/pdf) Créer son blog... pour trouver un emploi. Créer un blog emploi : un exercice à la portée de tous Aucune connaissance technique n'étant requise pour créer un blog, tout internaute peut s'y essayer.

Créer son blog... pour trouver un emploi

En effet, la création est à 100% assistée et standardisée. De plus, nul besoin d'être un professionnel de l'Internet pour bien référencer votre blog. En effet, si vous utilisez les outils de création de blogs édités par les moteurs de recherche (Blogger pour Google par exemple), votre blog sera facilement référencé. Contacter un recruteur via les réseaux sociaux. Tout d'abord, choisissez le bon réseau social et contrôlez votre e-réputation.

Contacter un recruteur via les réseaux sociaux

Ne vous avisez donc pas de contacter un recruteur via un réseau social type facebook ou twitter, dont les échanges relèvent bien plus de la sphère privée que professionnelle. Préférez les réseaux Viadeo ou LinkedIn, qui vous permettront une prise de contact adaptée et professionnelle. Par ailleurs, si un recruteur est assez adepte du web 2.0 pour recruter et se laisser approcher via les réseaux sociaux, celui-ci pourrait être tenté de faire des recherches à votre sujet sur les moteurs de recherche.

Veillez donc à contrôler l'ensemble de votre réputation sur le net. Quand le blog devient un outil d'embauche incontournable. Atlantico : La journée internationale du blog s'ouvre aujourd'hui.

Quand le blog devient un outil d'embauche incontournable

Quelle place occupe les blogs dans les sphères professionnelles ? Alexandre Villeneuve: Les blogs occupent encore une place secondaire parmi les outils de professionnalisation. Ils restent cependant importants pour les cadres ou ceux qui travaillent dans la communication. Il s'agit donc d'une petite proportion de personnes.

Les cadres s'intéressent aux réseaux comme Twitter pour démontrer leurs compétences mais également se tenir au courant de l'actualité dans leurs domaines d'activités. En quoi est-ce un atout de carrière ? Nous pouvons définir six grands types de blogs selon l'objet de celui-ci : blog personnel, blog autour d'une passion, blog professionnel, blog d'expert, blog militant et blog d'entreprise. Ce qu'ont changé les réseaux sociaux dans le monde du travail. Réseaux sociaux et recrutement. Recrutement : les RH face aux réseaux sociaux. Focus sur les réseaux sociaux.

Les réseaux sociaux vus par des dirigeants pratiquants - RIEN QUE POUR VOUS - Internet. Etre présent sur les réseaux sociaux ne suffit pas, il faut être actif et démontrer votre plus-value.

Les réseaux sociaux vus par des dirigeants pratiquants - RIEN QUE POUR VOUS - Internet

Une démarche qui nécessite du temps... « J'y passe plusieurs heures par semaine, si on intègre la gestion de sept blogs segmentés sur des thématiques qui m'intéressent: le low cost, le celebrity marketing, le senior marketing... , explique Jean-Paul Tréguer, p-dg de TVLowCost. Je multiplie les profils sur ces sites pour être visible. Les réseaux sociaux peuvent s'avérer rapidement addictifs! Avant de prendre mon petit-déjeuner, j'ai déjà consulté mes e-mails, la page Facebook de mon entreprise, le mur d'actualités des gens que je suis, puis Twitter! » Un ressenti partagé par les différents dirigeants interviewés. Guillaume Cairou « Aux débuts de Viadeo, il y avait beaucoup d'entrepreneurs. Romain Dutour « J'ai créé un profil sur Viadeo dès ses débuts. Jean-Paul Tréguer « Sur Viadeo, dès son lancement, j'y présente mon CV, mon activité.

Guillaume Cairou Les dirigeants de PME. CV optimisé par un professionnel du recrutement. Perfect_CV_pages_iwork_Mac_iPad_Word.jpg (Image JPEG, 1800x900 pixels) Pro_cv_Original.jpg (Image JPEG, 1800x900 pixels) Re.vu. Vizualize.me: Visualize your resume in one click. 40 exemples et modèles de CV créatifs. Rédigé par :: Grégory Catégorie :: dossier,Inspiration.

40 exemples et modèles de CV créatifs

Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ? Smarterer permet aux recruteurs de sélectionner des candidats à partir de résultats obtenus en répondant à des tests chronométrés, plutôt qu’en se référant à leurs cvs.

Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ?

Si l’outil se démocratise, le cv pourrait devenir une antiquité. Le slogan de Smarterer est le suivant : « Plus de CV, des compétences uniquement ». L’idée est de permettre aux personnes à la recherche d’un emploi de prouver de quoi elles sont réellement capables. Le fonctionnement est le suivant : après vous être inscrit sur le site, vous avez accès à toute une série de compétences à évaluer, parmi lesquelles : niveau de langue (anglais, espagnol etc.), suite office, finance, programmation (php, mysql etc.). Après avoir choisi l’une de ces compétences, vous devez répondre à un QCM de quatre réponses au choix, et chronométré avec un temps imparti de soixante secondes au total. Sites annonces. Match des CV n°10: "Un CV trop fouillis n'envoie pas un bon message" Pour sa deuxième saison, notre série vidéo les "CV à la loupe" inaugure le "Match des CV": Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, analyse les atouts et les points faibles de plusieurs candidatures à un même poste, et détermine celui le plus à même de convaincre un recruteur.

Match des CV n°10: "Un CV trop fouillis n'envoie pas un bon message"

Objectif: vous aider dans votre recherche d'emploi en analysant ce qui attire l'oeil des employeurs. Jacques Froissant s'intéresse cette semaine aux CV de deux chargées de communication. La première s'en tire très bien: titre clair, compétences mises en avant et expériences détaillées. Elle aurait pu éviter de mentionner certains loisirs (la fitness n'apporte rien à sa candidature...) et un effet de style qui passe mal une fois son CV imprimé en noir et blanc. La deuxième candidate a par contre tendance à donner trop d'informations. Pour les prochains épisodes, nous recherchons des CV de comptables, chefs de projet informatique et managers comerciaux. Résultats de recherche. Les offres d'emploi du CNFPT.

QAPA: Trouver un emploi rapidement sur vos compétences. Offre emploi : Référenceur SEO / Webmarketeur (H/F) Strasbourg. Maetva Agences, groupe de communication multi-spécialistes et cross-média de 80 personnes basé à Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Paris et Bordeaux, recrute pour son agence digitale maetva planet un référenceur SEO / Webmarketeur H/F… Mission… En étroite collaboration avec le département marketing Digital de l’agence, vous définissez, mettez en œuvre et suivez la stratégie Web et SEO de nos clients.

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Votre mission consistera notamment à : Assurer le référencement et le positionnement des sites que nous géronsContrôler et optimiser le SEO au travers de recommandations techniques et éditorialesAssurer les synergies avec le référencement payant Adwords et le reporting régulier des activités internet de nos clientsCentraliser la veille stratégique et permanente des dernières évolutions techniques. Top 10 des erreurs les plus drôles dans un CV. Pour faire un CV irréprochable, il faut éliminer une à une les erreurs et les coquilles.

Top 10 des erreurs les plus drôles dans un CV

Mais parfois, il en reste quand même. Qu'est-ce qu'on dit ? Relisez bien la dernière partie de votre lettre de motivation, il ne manque rien ? Mais, si, regardez bien… Bingo ! Vous avez oublié de remercier la personne qui prend le temps d’examiner votre dossier. La croissance a bonne mine quand les inégalités s’effacent. Recherche d’emploi au féminin : du plomb dans l’elle ! » Parole d’expert 9 – Garder le controle de l’entretien : un moyen d’éviter les questions pièges.

Réseaux sociaux, les 10 erreurs qui tuent votre recherche d’emploi ! Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC)