GénérationY
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Mercredi 25 novembre 2009 3 25 / 11 / Nov / 2009 15:16 Ils sont nés entre 1978 et 1994 et sont, en France, 13 millions, soit 20% de la population. Il est évidemment aussi excessif qu’abusif de généraliser, voire de stéréotyper ainsi 13 millions de personnes. Cependant, il existe des différences entre les générations et donc des tendances pour les différencier les unes des autres.
Le Community Manager : sa vie, son oeuvre.
Il ne manque pas de billets et d’alerte pour nous dire tous les jours que les petits jeunes arrivent, pensent et font différemment, sont nativement digitaux, sinon ont muté du cerveau . Il est en tous les cas certain que toute marque ou organisation qui ne s’intéresserait pas à la première vraie génération digitalisée prend un risque de décalage inconsidéré d’avec ses publics. Derrière la mythologie, il est bon parfois de descendre sur terre et de constater par soi-même.
Mythes et réalités de la génération Y | Le blog groupe Reflect
Ten Strategies for Engaging Generation Y in the Nonprofit Workpl
In the week since I posted my thoughts on compensation of support employees in the nonprofit sector , the entry has been Facebooked, LinkedIn, Twittered, re-blogged , and emailed to the point that it is now the second-most-viewed Createquity post of all time (and fast gaining on the leader, Got Milk? ). It’s no coincidence, I suspect, that the topic of Generation Y in the workplace provoked such a storm of activity on social media heavily used by Generation Y. Although I wasn’t talking exclusively about Generation Y in that post (some support employees, after all, are veterans of the trade, though this is seemingly becoming less common), my thoughts were certainly informed by my own experiences as a twentysomething entry-level employee in several nonprofit organizations as well as the stories of a number of my peers.Pour définir la Gen Y, commençons par son état civil. Née entre 1978 et 1994, « elle regroupe pas moins de 13 millions de personnes en France, soit près de 21% de la population. Il s’agit de la génération la plus importante depuis celle du baby-boom.
Génération Y : comment la « capter » ? - _mag2com
Qui est la génération Y? | Synchro Blogue | Sympatico
C’est la première génération Net, celle qui est connectée depuis sa tendre enfance. On la définit généralement par ceux qui sont âgés entre 22 et 31 ans. L’on dit que l’une des caractéristiques de la génération Y est qu’elle est multi-tâches.
La Génération Y est aussi un thème populaire auprès des étudiants. Beaucoup ont décidé d’en faire leur sujet de mémoire et me sollicitent pour obtenir des références d’études sur le sujet. Comme Noël approche, je vous ai listé quelques études parues en 2009 sur les jeunes diplômés / la génération Y. J’en ai certainement oublié alors n’hésitez pas à compléter.
Génération Y : les études 2009 | La Génération Y - Julien Pouget
La génération Y dans l’entreprise - M2IE : le blog du management
En réponse à la complexité et à l’incertitude, les structures hiérarchiques traditionnelles laissent progressivement la place à des organisations plus souples et flexibles. De quel type de leadership avons-nous besoin pour affronter les temps d’incertitude ? La part croissante des représentants de la génération Y dans les effectifs des entreprises, va-t-elle conduire à remettre en cause notre vision du pouvoir et nos pratiques de management ? L’introduction progressive des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peut-elle être à la source de nouveaux modes de fonctionnement s’appuyant sur des innovations managériales ? Le Centre d’Analyse Stratégique et la Direction Générale du Travail viennent de publier un rapport analysant l’impact des TIC sur les conditions de travail.
© Fotolia EMPLOI-PRO Quelque soit leur nationalité, les jeunes diplômés placent l’équilibre vie professionnelle-vie privée au centre de leurs aspirations. Les Français n’échappent pas à cette règle.
Les jeunes diplômés aspirent à un juste... - Ressources humaines