Bodet Thierry
Lyon: A quoi pourrait ressembler le projet de RER défendu par les centristes? L’UDI de Lyon lance un sondage en ligne au sujet de l’un des projets qu’elle portera pendant la campagne des municipales : un RER à la lyonnaise.
Il ne s’agit pas de créer un nouveau réseau mais de regrouper et renforcer les lignes déjà existantes. Un projet qui passe par un rapprochement entre la SNCF et les TCL. Les élections municipales approchent à grand pas. A quelques mois de l’échéance, l’UDI de Lyon lance un sondage en ligne sur l’un des projets, qui lui tient à coeur, et qu’elle mettra en avant lors de la campagne électorale : le projet d’un « RER à la lyonnaise ». L’élu centriste Christophe Geourjon y travaille depuis plusieurs années, persuadé qu’il suffit d’un peu de bonne volonté pour mettre le projet sur les rails. 680.000 salariés dans la Métropole, 180.000 habitent en dehors de l’agglomération « Le problème ici est que nous avons la région d’un côté et la métropole de Lyon de l’autre. Un abonnement à « convergence tarifaire » Photos, images, images vectorielles – Vidéos libres de droits, vidéos.
Industrie du futur, une réalité d'aujourd'hui. Week-end prolifique pour les pongistes - Aubigny-sur-Nère (18700) - Le Berry Républicain. Quelles sont les erreurs à éviter pour trouver un job. Envoyer le même CV à tout le monde, ne pas se préparer à l’entretien, partir « perdant »… Autant d’erreurs commises par beaucoup de candidats à l’emploi qui peuvent leur coûter un poste.
Dans un guide publié en janvier 2018 et illustré de dessins humoristiques, deux experts du recrutement ont compilé les 50 erreurs les plus fréquentes des candidats et analysé les comportements pouvant mener à l’échec, pour en tirer autant de conseils. Mode(s) d’Emploi en a retenu 12, en dehors des poncifs habituels. Votre positionnement Partir perdant avoir d’avoir commencé : effacez de votre tête les pensées négatives, vous n’avez rien à perdre. Plus vous tenterez d’actions, moins vous vous mettrez de freins, plus vous multiplierez vos chances de trouver un job.Avoir peur du recruteur : cette peur touche tout le monde, quelle que soit sa situation, son niveau d’expérience, son âge ou profil… Cette peur va même jusqu’à paralyser certains candidats.
Les outils Les démarches La préparation L’entretien.
Pourquoi tout le monde devrait avoir un coach professionnel - Madame Figaro. Qui n'a pas été confronté au cours de sa carrière à ce moment précis où il ne savait plus très bien comment s'y prendre.
Pour progresser, faire évoluer sa relation avec un supérieur, peut-être même aménager son temps de travail, changer de voie, ou carrément devenir entrepreneur ? Et si vous trouviez les réponses qui vous font gagner du temps, à l'aide d'un coach professionnel ? Contrairement aux idées reçues, un coach n'est pas réservé aux patrons du CAC 40 et ne coûte pas un an de salaire. Valérie Pascal, executive coach et superviseure, également fondatrice du cabinet Passages & Co, explique pourquoi tout le monde devrait prendre un coach. D'abord, il existe deux types de coaching. À quoi sert un coach ? «Un coaching sert à atteindre des objectifs que l'on n'arrive pas à atteindre seul, pour lesquels il vaut mieux être accompagné pour bénéficier d'un retour et d'un regard extérieur à sa situation.
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