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Groupe FNAC. Conclusion rédigée genstoin. FNAC : bénéfice net en hausse de 16,7% en 2015. (AOF) - Sur l'exercice 2015, FNAC a enregistré un bénéfice net de 48 millions d'euros en hausse de 16,7% et un résultat opérationnel courant de 85 millions d'euros à +10,2%. Le chiffre d'affaires consolidé du distributeur de produits électroniques est en légère baisse de 0,5% à 3,88 milliards d'euros, -0,2% à périmètre comparable et taux de change constant et de -0,6% à magasins comparables. Par ailleurs, les ventes en France ont augmenté de 1,1%. Enfin, le groupe a affiché une trésorerie nette disponible à 544 millions d'euros et des capitaux propres à 564 millions d'euros au 31 décembre 2015. Concernant ses perspectives, le groupe continuera sa politique d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et se fixe un objectif d'économies en " stand-alone " de coûts de 30 à 40 millions d'euros pour 2016. 2015 Agence Option Finance (AOF) - Tous droits de reproduction réservés par AOF.

Conclusion rédigée GESTION. La rentabilité économique FNAC. Sdg 18. Prévisions résultats GROUPE FNAC, PER et Chiffre d'Affaires GROUPE FNAC. Prévisions de bénéfices au 14/12/2015 Prévision de dividendes Evolutions des prévisions Bénéfice Net par Action Dividende par Action Prévisions de résultats au 14/12/2015 (en EUR) Copyright © 2015 FactSet Research Systems Inc.All rights reserved. (1) PER : Price Earning Ratio : Indicateur de référence de la valeur d'une entreprise. GROUPE FNAC : Données financières, estimations et prévisions pour GROUPE FNAC | FNAC. Rémunération | Site Institutionnel du goupe Fnac.

La politique de rémunération de la FNAC est définie par la Direction des Ressources Humaines, qui analyse régulièrement le positionnement des rémunérations du Groupe par rapport au marché à partir d’enquêtes salariales réalisées auprès de cabinets spécialisés. Ces analyses de marché permettent de définir des politiques de rémunération globale adaptées aux différentes filières de métiers. La politique de rémunération s’articule autour du salaire de base, des systèmes de variables individuels ou collectifs mais également d’avantages sociaux. Le salaire de base rémunère la bonne tenue du poste. Il est déterminé en référence à des grilles de minima par niveau de poste . Le respect des équilibres salariaux (H/F, seniors, temps partiels …) est un des piliers de la politique Ressources Humaines de la Fnac. 90% des salariés, cadres et non cadres, bénéficient de dispositifs de rémunération variable liée à des indicateurs économiques et à l’atteinte d’objectifs individuels.

Fnac - étude de cas, mémoire, étude de marché. Dividende Groupe FNAC et Prochains Dividendes Groupe FNAC (FNAC) dans le Bourse de Paris en temps réel. Nome: Groupe FNAC Secteur: Distributeurs généralistes. Web: Téléphone: Président: Alexandre Bompard. Adresse: 9 rue des Bâteaux-Lavoirs, FR-94200 Ivry-sur-Seine, France. Groupe Fnac est le n° 1 français de la distribution de produits culturels et de loisirs. Les femmes et les hommes | Site Institutionnel du goupe Fnac. A la Fnac, la diversité est une réalité, héritage d’une histoire riche d’engagements où la différence a toujours eu sa place. Dans ce cadre, nous agissons pour l’équité des chances, pour la diversité et contre la discrimination, pour bénéficier de tous les talents, favoriser l’engagement et la créativité de nos collaborateurs et ainsi lever les freins à la performance.

Cette ambition se décline notamment autour des 3 grands sujets suivants : L’emploi des jeunes et des seniors L’Accord Intergénérationnel signé avec les organisations syndicales en décembre 2014 (France) orchestre nos actions en faveur de l’emploi des « jeunes » et des « séniors ». Les principales actions portent sur : L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Le Comité exécutif de Groupe Fnac est composé de 7 hommes et 5 femmes, soit 42% de femmes Par ailleurs, certains postes – traditionnellement occupés par des hommes – sont occupés pour une part significative par des femmes.

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Si vous voulez imprimer une des pages commençant par vous devez nous demander une autorisation écrite. Informations légales. Notions et capacites sdg 1stmg par theme. Fnac. La Fnac (appelée à l'origine « Fédération nationale d'achats », puis « Fédération nationale d'achats des cadres ») est une chaîne de magasins française spécialisée dans la distribution de produits culturels (musique, littérature, cinéma, jeu vidéo) et électroniques (Hi-fi, informatique, télévision), à destination du grand public, dont la gamme s'est élargie en 2012 au petit électroménager, déjà présent à la création de l'enseigne et abandonné dans les années 1970.

En 2010, la Fnac vend sa filiale Éveil et jeux et se sépare de cette filière dédiée aux jeux et jouets pour enfants[3]. En 2016, la Fnac rachète Darty et prend le nom de Fnac Darty. Histoire[modifier | modifier le code] Création[modifier | modifier le code] La Fnac a été fondée en France en octobre 1954 par Max Théret, rejoint ensuite par André Essel. Max Théret voulait un titre qui « claque comme Kodak ». Le sigle FNAC est ainsi choisi, avec comme première signification : « fédération nationale d'achats des cadres ».