Lecture2go.uni-hamburg.de - CI 2012 / Track eLearning - MOOCs – kurzfristiger Trend oder nachhaltiges Lehr-/Lernszenario? Das Beispiel OPCO 2012. Employee Development on a Shoestring: Developing Talent Outside the Classroom (Thursday January 16, 2014 11:00AM EST) from @astd on @Webvent. MOOCs in Unternehmen als betriebliche Weiterbildung. Diskussion über MOOC in Unternehmen in diesem Hangout Martin Lindner, Karlheinz Pape, Ludwig Höfer, Ellen Trude und Dirk Burkamp diskutierten in einem Hangout on air auf G+ über MOOCs in und für Unternehmen, ist das sinnvoll.
Dies wurde in der Runde kontrovers aber sehr kurzweilig diskutiert. Wer keine Zeit oder Möglichkeit hat sich den Hangout anzuhören, bekommt hier eine knappe Zusammenfassung der nach meiner Auffassung getroffenen Kernaussagen. E.Trude sieht Moocs als Chance Mitarbeiter früher am Lernergebnis zu beteiligen, im Sinne von welche Kompetenzen fehlen uns, was brauchen wir an Fähigkeiten. Karlheinz Pape: Wir müssen eine Strategie entwickeln “Lernen am Arbeitsplatz” als selbstständiges Erarbeiten zu fördern. Ellen Trude gibt auch zu Bedenken, das heute „Learning by doing“ am Arbeitsplatz von den Mitarbeitern nicht als Lernen empfunden wird, für Lernen braucht es fast immer eine eigene Umgebung (Seminarraum, E-Learning Umgebung).
Gefällt mir: Gefällt mir Lade... MOOCs or POOCs: Podiumsdiskussion I. MOOCs or POOCs: Podiumsdiskussion I. Kann Xing als Plattform für einen MOOC funktionieren? | Management 2.0 Blog. Kann Xing als Plattform für einen MOOC funktionieren? In den vergangenen 2-3 Jahren habe ich an mehreren MOOCs und anderen innovativen Lernformaten und daraus ist bei Cogneon die Idee entstanden, ein leicht abgewandeltes Format im Herbst 2013 auch einmal auszuprobieren. Die meisten (c)MOOCs, in denen ich dabei war, haben WordPress o.ä. als zentrale Website zur Einschreibung und zur Bereistellung von Materialien verwendet, Google Hangout für Live Sessions und als Dialogwerkzeuge Twitter (mit vorgegebenem Hashtag, z.B. vor kurzem #mmc13) sowie Aggregation von persönlichen Blogs per RSS (z.B. mit gRSShopper). Da wir bei unserem Vorhaben die deutschsprachige Wirtschaft inkl. dem deutschsprachigen Management im Fokus haben treibt uns die Sorge um, dass dort Twitter und persönliche Weblogs kaum genutzt werden.
Auf diesem Weg sind wir u.a. zu der Idee gekommen, mal über eine Xing-Gruppe als MOOC-Plattform nachzudenken. Noch haben wir aber keine Entscheidung getroffen (soll bis zur 2. Dr. Karen Stephenson on "Office Networks"