Cas d’usage Entreprise 2.0 en France pour un réseau associatif innovant | The Whatever Blog. Knowledge Plaza supporte Entreprise & Personnel, un réseau associatif centré sur la Gestion des Ressources Humaines et regroupant plusieurs milliers d’adhérents, depuis plus de 15 mois dans sa mise en oeuvre d’une approche collaborative de la veille et de la gestion des connaissances. 1 – Témoignage vidéo des acteurs du projet Notre responsable de projets clients Fabienne commence par introduire le contexte du projet et laisse ensuite place aux témoignages et aux images de l’Intranet collaboratif d’E&P. 2 – Veille collaborative au coeur d’Entreprise&Personnel Entreprise & Personnel mène une veille active sur les sujets touchant à la GRH et propose des interventions, des formations et des publications à forte valeur ajoutée.
Les consultants d’E&P sont délocalisés à Paris, Nantes et Lyon – ils travaillent aussi avec des intervenants extérieurs et chacun d’entre eux a développé une expertise sur plusieurs domaines. C’est la solution Knowledge Plaza qui a été choisie pour les usages suivants: Entreprise 2.0 : retour sur l'expérience de CISCO. Vous n’avez certainement pas manqué l’abondance d’articles consacrés à CISCO ces derniers temps. Le géant américain étant peut être le premier exemple d’entreprise 2.0 global ou en tout cas à rencontrer un tel succès dans sa démarche. Beaucoup de choses ont pu être écrites sur le sujet que vous retrouverez sans aucun soucis grâce à l’ami Google mais je vous conseille en particulier celui-ci. Pour comprendre de manière plus globale ce qui s’est passé chez Cisco, autant s’adresser au bon Dieu plutôt qu’à ses Saints : c’est donc à un discours du PDG de Cisco, John Chambers que je vous invite, discours prononcé le 15 octobre dernier devant les étudiants du MIT.
Que retenir, en synthèse, de tout cela ? Pour commencer je retiendrai la logique de Chambers dont l’approche n’est pas orientée outils le moins du monde. Bien sur à un moment il cite les statistiques d’utilisation des blogs, wikis et autres outis mis à la disposition de ses salariés. Au départ était la crise. Vers le tout service. Fonctionnalités sociales et Cloud en entreprise : des besoins et des limites. Jeudi 20 mai, Microsoft réunissait à son siège français des clients entreprises en phase d’adoption d’Office 2010 et SharePoint 2010, mais aussi de sa plate-forme SaaS Microsoft Online Services . Rhodia, Ubisoft et MeilleursTaux.com ont ainsi apporté leur témoignage, notamment sur la question précise de l’intégration des nouveaux usages pris en compte par les dernières versions des logiciels de Microsoft.
Et si ces technologies ajoutent les réseaux sociaux et le Cloud (par exemple Office Web Apps dans Office 2010), leur utilisation est avant tout dépendante de la culture de l’entreprise, de ses besoins métier et de la confidentialité des données manipulées. Ainsi au sein de Rhodia , où 3000 postes de l’informatique scientifique sont en cours de migration vers Windows 7 64-bit et Office 2010, l’adoption des technologies sociales et collaboratives comme les réseaux sociaux est une question complexe. « Nous avons adopté Communicator, ce qui nous apporte la messagerie instantanée.
L'entreprise 2.0 pour les petites entreprises : explications et étude de cas. Depuis 2006-2007 émerge un nouveau terme pour l’entreprise. Il s’agit de la dénomination “Entreprise 2.0“. Qu’est-ce qu’une entreprise 2.0 ? Pourquoi est-ce bon pour votre entreprise… et surtout, comment peut-on appliquer certaines pratiques du 2.0 lorsqu’on est chef d’une petite entreprise ? Que vous ayez tout lu ou presque sur l’entreprise 2.0 ou que ce terme vous soit totalement inconnu, je vous propose dans ce dossier : D’en savoir plus sur l’Entreprise 2.0De découvrir des applications concrètes et “pratico-pratiques au quotidien”Une étude de cas, via une expérimentation in vivo à laquelle je participe en tant “qu’expert de l’entrepreneuriat” Entreprise 2.0 en quelques mots Au tout départ, il y a l’entreprise. Cette entreprise se place depuis Internet et le téléphone mobile dans un contexte de mondialisation, d’explosion des informations, de multiplication des outils de communication, et de facilité de communication.
Et complexes. L’entreprise 2.0 pour les petites entreprises La fidélité.