Gattaz en marche contre le CDI. Pierre Gattaz, le président du Medef (Mouvement des entreprises de France), affirme que les jeunes Français, à 60 %, veulent être entrepreneurs, alors qu’il y a vingt ans, ils voulaient tous être fonctionnaires.
C’est vite dit. Et avec beaucoup d’arrière-pensées : « Les jeunes générations raisonnent totalement différemment de nous. On pense qu’ils veulent tous un CDI. Et bien je vais vous dire : non. Projet d'ordonnances travail -1- Vers la fin du CDI ? « Contrat de projet » : comment Macron veut détruire le CDI à large échelle. La fin du CDI en france. Apparemment, il y a un message qui circule sur FB...
Pour défendre la thèse du complot organisé contre le CDI, avec l'hypothétique écran de fumée que constituerait le mariage pour tous (je dis "hypothétique", parce que je ne crois pas que le gouvernement s'attendait à autant de protestations et autant d'homophobie, mais c'est un point périphérique du message qui nous occupe). Effectivement, cet accord a beaucoup fait parler de lui dans la presse, et à donné lieu à une certaine opposition, concrétisée par des grèves et des manifestations (ce qui en soi suffit à invalider le message, même si elles ont été peu suivies) : http//www.lefigaro.fr/politique/2013/03/05/01002-20130305ARTFIG00636-flexibili...
Qu'on l'aime ou pas, on ne peut pas vraiment dire qu'il signe la mort du CDI ni qu'il permet à l'employeur de nous licencier sans raison ou de changer notre contrat de travail sans notre autorisation. Fin du CDI et des 35 heures : Le code du travail dans le collimateur du gouvernement Ayrault. Fort de ses récentes victoires, le Medef aborde les négociations.. ... portant sur la réforme du marché du travail l’arme au poing.
Pas une arme légère, mais bel et bien une arme lourde, la plus lourde qui soit en vérité. Car les éléments qu’il a posé pour base de la discussion consistent, ni plus ni moins, à démanteler le code du travail et, en particulier, les dispositifs qui visent à protéger le salarié. Une seule règle, l’absence de règles. Tel est le principe général que le Medef entend imposer. Vidéo: Michel Sapin lance le CDI à durée déterminée. Haro sur le chômage des jeunes Français!
En évoquant ce matin au micro d’Europe 1, les 150.000 contrats d’avenir censés être créés à la rentrée, le ministre du Travail Michel Sapin a expliqué que ces contrats proposeront aux jeunes «un vrai boulot en contrat à durée indéterminée pendant une durée suffisante, entre un an et trois ans, […] pour leur permettre d’être reconnu dans la société». Un mariage de contrats pour plus de flexibilité En effet, ces contrats d'avenir, qui devraient s’adresser à 400.000 jeunes de moins de 25 ans, «dureront trois ans, décomposés en années renouvelables pour permettre aux jeunes de sortir du dispositif s'ils trouvent un emploi ailleurs», a expliqué le ministère du Travail au quotidien Le Monde. «Concrètement, ces contrats seraient une sous-catégorie des actuels Contrats unique d'insertion (CUI). B. de V. avec agences. Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC) Cet article présente une synthèse des informations disponibles sur le Web concernant le « Contrat à durée indéterminée de chantier » (CDIC), afin d’éviter les abus, les litiges ou les malentendus qui pourraient découler d’un manque d’information ou d’un défaut de son utilisation.
Contenu du contrat Le contrat de travail pour la durée de chantier est un contrat à durée indéterminée. De ce fait, il convient de faire apparaître dans le contrat de chantier : Les CDI dans le viseur de Bruxelles. La France devra-t-elle revoir à la baisse la sécurité de son CDI?
C'est ce que lui conseille la Commission européenne. Dans ses recommandations publiées mercredi, l'institution rappelle qu'en France, les chances d'évoluer d'un CDD à un CDI sont passées de 45% en 1995 à 12,8% en 2010 -alors que ce taux est à 25,8% en Europe. Et explique que cela «nuit au marché du travail et à la qualité du capital humain». Un contrat unique sur le tapis Pour la Commission, revoir «le haut niveau de protection» du CDI serait donc la solution pour favoriser l'emploi durable. Son président, Jean-Christophe Sciberras, explique: «Lorsqu'il y a des tensions, les entreprises commencent leurs ajustements sur les intérimaires et les CDD. Si l'économiste Eric Heyer est peu favorable à ce contrat unique, il convient que «ce n'est pas le coût du licenciement qui freine les recruteurs, mais l'incertitude quant au niveau de ce coût».
Céline Boff Chômage. Acces interdit par le service moyen informatique. Acces interdit par le service moyen informatique. Acces interdit par le service moyen informatique. Un "nouveau CDI" pour remplacer les CDD. Et revoilà le contrat de travail unique !
Défendue dans le rapport Cahuc-Kramartz, reprise par le candidat Sarkozy lors de la présidentielle de 2007, plébiscitée par l'Association des DRH, l'idée d'un contrat de travail unique est, cette fois, prônée dans une étude de l'Institut Montaigne que dévoile La Tribune.