Travail / santé
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Rôle des DP en santé au travail - Construire un diagnostic - Travailler Mieux
Construire un diagnostic sur la santé au travail et la prévention des risques professionnels Établir son diagnostic de la situation de l’entreprise en matière de santé et PRP, se construire une stratégie, un plan d’action et des indicateurs de suivi Ce diagnostic est nécessaire pour orienter son action Quels sont les risques à traiter en priorité ? Quelles sont les préoccupations des salariés en matière de santé au travail ?
Rôle des DP en santé au travail - Le délégué du personnel en bref - Travailler Mieux
Dans les entreprises d’au moins 11 salariés, l’employeur est tenu d’organiser l’élection des délégués du personnel (DP). Titulaires d’un mandat de quatre ans renouvelable, ces délégués ont pour principale mission de présenter à l’employeur les réclamations des salariés. Pour ce faire, ils sont reçus au moins une fois par mois et disposent des moyens nécessaires. Comme tout représentant du personnel, le délégué du personnel bénéficie d’une protection particulière contre le licenciement. Quelles entreprises ?
IRP : Les conditions d’agrément des experts du CHSCT sont renforcées - WK-CE, portail d'informations et de solutions pour les comités d'entreprise
Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et socialeChristophe DEJOURS
Mardi 11 août, un agent de France Télécom à Besançon (Doubs) s'est donné la mort. Sud-PTT indique que, « depuis février 2008, c'est le vingtième suicide enregistré » chez l'opérateur par l'Observatoire du stress et des mobilités forcées, créé par ce syndicat et la CGC. Ce passage à l'acte est « en lien avec le travail », affirment les syndicats. Le parquet de Besançon a, lui, estimé que, à la lecture d'une lettre laissée par le salarié, il était « impossible d'établir un lien formel de causalité » entre ses problèmes professionnels et son suicide, sans exclure la possibilité d'une enquête sur ses conditions de travail. Ce drame relance le débat sur le malaise au travail. Coauteur, avec Florence Bègue, de Suicide et travail, que faire ?
Christophe Dejours : “Suicide et travail, que faire ?” - COLBLOG - Blog LeMonde.fr
La procrastination est la tendance (plus cognitive que pathologique comme nous allons le voir ) à remettre systématiquement les choses au lendemain. Mais, rappelle le journaliste David McRaney sur son blog , la procrastination correspond à une idée reçue qui affirme qu'on est paresseux et qu'on gère mal son temps, alors qu'à la vérité, elle est alimentée par notre faiblesse à gérer nos impulsions. Si vous jettez un oeil à la file d'attente des films que vous projetez de voir (comme c'est le cas sur un service de VOD ou de prêt de DVD comme Netflix), vous constaterez qu'elle est constituée pour beaucoup de documentaires passionnants et de films d'auteurs, plus que des derniers blockbusters (qui demeurent toujours parmi les plus loués, comme le montre l'étonnante cartographie des locations de Netflix).
Pourquoi remettons-nous souvent les choses au lendemain ? - LeMonde.fr
Les effets des drogues, qu'elles soient licites ou illicites, sont relativement bien connus des médecins. L'alcool est particulièrement bien connu, car très anciennement utilisé par les populations occidentales. L'inventaire des effets, impressionnant, ne veut pas dire que ce produit est plus dangereux que les autres produits à usage limité ou interdit, il veut simplement dire que ses effets sont mieux répertoriés. Les effets psychotropes.
Les effets nocifs de l'alcool sur l'organisme
Une période de dépendance alcoolique fait perdre la majorité de ses amis et fréquentations. Cela est d’autant plus vrai que la période d’alcoolisation aura été prolongée. Endettement
Les conséquences sociales de l'abus d'alcool
Stress au travail
Suicides au travail : remettre à l'endroit ce qui du travail a été mis à l'envers - Fondation Copernic
Les faits sont têtus. Un jour c’est l’entreprise Renault qui fait parler d’elle, un autre c’est le management de France Télécom qui fait la une. Le couvercle mis sur la réalité du travail n’est plus étanche.
Recensé : Florence Bègue et Christophe Dejours, Suicide et travail : que faire ? , PUF, Paris, 2009, 130 p., 12 €. Depuis leur médiatisation en 2007 et 2008, des suicides au travail sont régulièrement signalés. L’actualité récente d’une série de suicides dans une grande entreprise française le prouve. Le suicide d’un salarié sur son lieu de travail ne laisse personne indifférent.
Agir face aux suicides liés au travail - La vie des idées
Santé et sécurité au travail