Travail, pénibilité, chomage
Salut, le monde du travail et du non travail ne sont pas des mondes séparés, ils forment au contraire un espace soumis de plus en plus à la loi du marché qui ecrase, domine, humilie le travailleur comme le chomeur.
A traver ce groupe nous souhaitons rassembler une base de donnée documentaire qui puisse servir à tous ceux et toutes celles qui cherchent à se documenter sur le sujet et peut être faire avancer les droits des travailleurs comme ceux des chomeurs.
Venez enrichir ce groupe avec vos perles.
Amicalement. Mar 28
Get flash to fully experience Pearltrees
http://www.sophie-laurent-lacreche.audomicile.com
VDI-duplication et prospérité-entreprise sérieuse
La " Grande Régression "
(Contact presse : Caroline Gutmann : 01 41 48 84 84) Durant les vingt premières années de ma vie, j’ai grandi dans un monde où le destin des enfants semblait naturellement devoir être plus heureux que celui de leurs parents ; au cours des trente suivantes, j’ai vu mourir la promesse d’un monde meilleur. En une génération, la quasi-certitude d’un progrès s’est peu à peu effacée devant l’évidence d’une régression sociale, écologique, morale et politique, la «Grande Régression» qu’il est temps de nommer et de se représenter pour pouvoir la combattre. Car la première force des malades et des prédateurs qui orchestrent cette tragédie est leur capacité à présenter celle-ci comme le nouveau visage du progrès. Et leur première alliée, c’est la perméabilité des esprits stressés, trop heureux de s’accrocher à n’importe quelle fable qui fasse baisser d’un cran la pression et l’angoisse.
Entre Ryan Air et les retraites, l’ tat de droit lastique du maire de Marseille - AgoraVox le m dia citoyen
Interviewé au cours du journal de 13 heures de France Inter , jeudi 14 octobre 2010, il était interrogé en particulier sur deux questions d’actualité : le départ de la compagnie à bas coûts Ryan Air de l’aéroport Marseille-Provence et le mouvement d’opposition à la réforme des retraites qui a pris de l’ampleur, mardi 12 octobre (1). Le cas de Ryan Air : changer le décret La compagnie aérienne Ryan Air a, en effet, décidé de supprimer son siège de Marseille à la suite de sa mise en examen, le 27 septembre dernier, sur plainte de l’UNAC (Union des navigants de l’aviation civile), du SNPL (Syndicat national des pilotes de ligne) et de la Caisse des retraites des navigants. Bien qu’exerçant en France, ses salariés relevaient de la loi irlandaise en dépit d’un décret du 21 novembre 2006 qui soumet les personnels navigants des compagnies étrangères installées en France au droit français.
Syndrome Renault : comment j'ai été viré en quelques heures | Eco89
Un vendredi à 17h15, au siège français d'une grande société américaine. Le chef de la sécurité me raccompagne à la limite du territoire de l'entreprise. Je suis exclu de manière définitive du site. La raison ? On me suspecte d'avoir volé – ou d'avoir voulu voler – des documents.
Et qu'est-ce que vous faites dans la vie ? L ecture publique à trois voix, en chaise longue et agrémentée de diapositives, donnée pour la première fois le 14 août 1996 au "Marché aux esclaves" du Prater (Berlin-Est) devant une assemblée mi-enthousiaste, mi-dubitative. C e qui suit est une entorse aux principes que les Chômeurs Heureux s'étaient donnés jusqu'ici, eux qui ne prennent pas volontiers les choses par la théorie. Ils lui préfèrent de beaucoup la propagande par le fait, le méfait et surtout le non-fait.
chomeurs heureux
Un DRH écœuré raconte les (sales) dessous de l'entreprise | Eco89
Vous êtes-vous déjà demandé qui est cette personne qui vous suit comme votre ombre de votre entrée dans une entreprise à votre départ ? Celle qui établit votre contrat de travail, votre paie, et même votre licenciement ? Celle qui voit tout, de votre embauche à votre départ, qui sait presque tout sur votre vie privée, qui enregistre mariage et concubinage, divorce et séparation, qui connaît naissances et décès dans votre vie personnelle, qui voit vos comptes, vos soucis financiers, vos oppositions sur salaire, etc. ?
Présents mais inefficaces, notamment à cause du stress. Une compilation d’études démontre le coût du présentéisme pour les entreprises, pourtant récompensé par des promotions… pour les hommes. Voici une compilation d’études réalisée par le docteur Philippe Rodet (auteur de «Se libérer du stress : un médecin urgentiste raconte» aux éditions Eyrolles) dans Intelligence RH qui pourrait bien, à terme, être favorable à l’égalité salariale et professionnelle entre hommes et femmes. Démonstration. Le présentéisme, c’est le fait d’être dans l’entreprise mais sans être forcément concentré sur son travail. Outre la fumisterie ou une santé défaillante, un niveau important de stress provoquerait ce type de comportement.
Au travail, le «présentéisme» coûte plus cher que l’absentéisme | La revue de presse
Une précaire prétentieuse répond à la "crevure néolibérale" | Eco89
Le texte publié Rue89 et intitulé « Lettre ouverte d'une crevure néolibérale aux jeunes chômeurs » se voulait sans doute cinglant, mais ce n'est que le coup de gueule d'une trentenaire qui doit bien s'ennuyer. Notre super méchante anonyme n'a pas tort : les jeunes d'aujourd'hui, c'est un peu comme les enfants de la chanson de Didier Super : ils sont prétentieux, ils se rêvent tous cosmonautes ou cascadeurs. On sent, à lire son texte, le vocabulaire « consulting » de celle qui bosse avec des gens « timesheetés » (chemises bleues-trois téléphones portables- beuglant « propal », « asap » et « monitoring » dans l'open space, tout en tweetant qu'ils sont charrette sur leur BBM ). Elle doit sans doute expliquer, exaspérée, à ses stagiaires que « quand on n'avance pas, on recule ». Et bien navrée, ce n'est pas un discours très original, surtout pour un lecteur régulier des pages Emploi du Figaro, journal qui s'interroge souvent sur cette Génération Y , mercenaire et immature. Pourquoi ?
Dans la campagne de Sarkozy ,un truc revient souvent, et les trolls UMP adorent répéter ce truc : “ pas de droits sans devoirs” . C’est simple à retenir, mais vous allez le voir ça ne veut rien dire. Mais pour eux c”est la base des choses, un peu comme Travail, Famille …
Il faut résilier l'abonnement de Valls - Intox2007
[infokiosques.net] - Pourquoi je démissionne du syndicat
En 1981, Jean était syndiqué CGT à Saulnier-Duval, l’une des principales usines métallurgiques de la région nantaise, au sein de laquelle il subsistait encore des rétifs parmi les damnés de la chaîne de montage, plus de dix ans après Mai 68. D’où l’ambiance faite de réticences au travail, de coulages larvés de la production, parfois même de sabotages. Avec quelques autres complices, Jean diffusa largement cette lettre ouverte devant bon nombre d’usines en Loire-Atlantique, en commençant par Saulnier-Duval, et après avoir expliqué les raisons de sa démission en assemblée générale, sous les cris de haine des staliniens. Après plus de vingt ans dans l’opposition, les partis qui se réclament de la classe ouvrière viennent de prendre le pouvoir. Cela va-t-il changer quelque chose à notre sort ?
Vers le déclin et la suppression du Smic ? – Le blog de Gérard Filoche
Selon une étude du cabinet Proxinvest, diffusée le 14 décembre, le salaire des patrons du CAC 40 était en 2009 de 3,06 millions d’euros en moyenne, stock-options comprises soit 191 fois le Smic annuel. Avec Liliane Bettencourt, François Pinault, Bernard Arnault, etc. l’Hexagone est le 3° pays des millionnaires, avec 2,2 millions de millionnaires, soit 9 % du total mondial. Selon le « Rapport 2010 sur la richesse mondiale de l’Institut de recherche » de Crédit Suisse, la richesse par adulte en France a triplé entre 2000 et 2007.Le salaire à vie, il faudra qu'on y vienne ! | Mobilisations, luttes et solidarités
Pour en finir avec le chômage, l'assistanat et la pauvreté, il faut en finir avec l'emploi, le "marché du travail" et instaurer un salaire à vie, nous explique l'économiste & sociologue Bernard Friot. Une idée parfaitement réalisable et qui fait son chemin en tant que nécessité de dépasser un capitalisme de plus en plus nocif voire archaïque, afin de tendre vers un bonheur collectif. Le mouvement social a montré que la souffrance au travail était si grande que prolonger encore de deux ans la durée du travail devenait vraiment insupportable.jeudi 29 mars Une radio de service public. 10h30, le jeudi 22 mars. Comme les pompiers, nous mettons notre casque, comme les professionnels du RAID, nous sommes sur le qui-vive. Minute après minute, nos sens sont mis en alerte par une multitude de détails : l’imagination de l’auditeur, les yeux du spectateur, suivent le regard serpentin du journaliste qui va de la foule d’hommes harnachés aux fenêtres de l’acharné. L’impression d’instantanéité est complète et nous (...) Lire la suite PRISONS - Jean-Marc ROUILLAN : "Notre devoir de résistance"
Un salarié sur quatre gagne moins de 0,7 smic ! - Yves Housson
Conditions de vie - Santé Le risque de se voir reconnaître une maladie professionnelle est 37 fois plus élevé pour un ouvrier que pour un cadre. Les femmes ouvrières ont un risque six fois supérieur à la moyenne de souffrir de troubles musculo-squelettiques. Les ouvriers se sont vus reconnaître en moyenne 33 maladies professionnelles pour dix millions d’heures de travail en 2007 contre moins de 1 pour les cadres, selon le ministère de l’emploi. L’écart est encore plus marqué chez les femmes puisque la fréquence des maladies professionnelles est 57 fois plus importante chez les ouvrières que chez les femmes cadres.
Observatoire des inégalités
Travailler plus pour gagner rien, ou comment r tablir l’esclavage - AgoraVox le m dia citoyen
Ces gens n’ont rien compris aux vertus de la Corvée. "Proposer" du travail oui, mais de l’utile à la nation, telle que le seigneur d’aujourd’hui, c’.a.d. le Service publique, le juge utile réellement, à la nation. A "la nation’ ou à "la collectivité’ si vous voulez, on verra plus tard. Les trous qu’on creuse et puis qu’on rebouche au Champs de Mars, vieux repoussoir à andouilles vertes politiques, ce n’est pas utile réellement donc il ne faudrait même pas ’y penser ni l’évoquer. Normalement.... Fini.Et si on supprimait les Droits de l'Homme, tout simplement ? | Social, économie et politique
Pourquoi s'emmerder avec des vieux textes qui nous autorisent à donner des leçons aux autres sans balayer devant notre porte, ou des conventions internationales qu'on signe pour ne pas les respecter ? Telle est la question qu'a posé Patdu49 au Médiateur de la République... Boutade ? Oui, bien sûr. Pas question de revenir sur ces principes de civilisation dont nous sommes si fiers et qui, parfois, servent encore de garde-fou.Chasse au chômeurs